2014.05.16 영남대학교 학생지원센터 앞 AM 09:10 채용설명회는 오전 10시 - 12시, 오후 14시 - 16시 총 2차례로 이뤄졌습니다.
2014.05.16 화신 기술연구소 도착 AM 09:50 영남대학교에서 약 40분을 달려 드디어 영천 화신에 도착했습니다. 내리자 마자 좋은 카피문구가 보이네요^^ "꿈에 도전하고 그 꿈을 이뤄가는 화신"
채용설명회가 열리는 화신 기술연구소로 학생들이 들어가고 있는 모습입니다.^^ 사진으로 봤을 때도 건물외관이 참 멋지다고 생각했는데, 실제로 보니 더 멋지더라구요! 화신 채용 설명회 현장 도착, 설명회 시작! | | | No.02 "회사 소개" |
2014.05.16 화신 기술연구소 설명회 현장 AM 10:00 학생들이 들어온 순서대로 좌석에 착석하고 있는 모습이에요. 대구 경북권에서 많은 대학생들이 참석했네요^^ 좌석은 당연히 꽉!!!!!! 찼답니다. 인사팀 송명선과장님의 인사말로 채용설명회가 시작되었습니다. 1차 채용설명회는 10:00~12:00까지 진행될 예정입니다. '진행 순서는 다음과 같습니다' 1. 회사소개 2. 2014 화신 그룹 채용 방향 3. 직무 및 채용 상담 회사에서도 많은 정보를 제공해주도록 노력하겠지만, 학생들도 능동적으로 참여해 스스로 많은 정보를 알아가기 위해 노력하는 모습을 보여야겠죠? 좌석마다 설명회에 참가한 학생들을 위해 고급 블랜딩 커피와 함께, 회사 브로슈어, 인턴모집요강, 직무정보, 행사장안내도가 담겨 있는 자료집을 나눠주었습니다. 참가한 학생들이 많은 정보를 알아갈 수 있도록 메모 작성을 위해 A4용지까지 1장 넣어주는 센스!!! 작지만 세심한 배려가 느껴지는 현장입니다 . 설명회 진행 중 알려주신 화신의 기업문화!!!! 다음의 3가지 항목으로 요약해드릴게요! ① 인재사관학교 (교육을 통한 개인의 경쟁력 강화) 인재를 중시하는 기업문화로 다양한 교육과 직원들의 지속적 자기개발을 유도 (2006년, 2009년 대기업 부문 인적자원개발 우수기관 인증) ② 커뮤니티 활성화 (소통을 통한 조직변화 추구) 지역사회봉사, 동호회활동, CEO와의 대화, 멘토링활동, 주니어체육대회, 팀장과 신입사원이 함께하는 1박2일 힐링캠프 등 다양한 소통채널을 운영 ③ 가족친화경영 (직원을 가족과 같이 대하는 회사) 신입사원 입사 100일 및 1주년 축하 이벤트, 직원 생일파티, 직원자녀 출산선물 지급, 매년 5월 가정의 달을 맞아 1박2일 가족캠프 운영 여기서 잠깐! - 작성자 Talk - 어떤가요? 회사는 직원의 사소한 것 하나하나까지 신경써주고, 그들의 발전과 성장, 그리고 행복을 위해 진심으로 노력하고 있었습니다. 화신 홈페이지에는 화신이 추구하는 카피문구가 나오는데요. [나를 위한 화신의 3가지 생각] ① 나의 행복을 먼저 생각합니다. ② 나를 위한 기술개발을 노력합니다. ③ 나와 내 가족의 안전을 먼저 생각합니다. 화신의 기업문화와 화신이 추구하는 생각들 그리고 화신이 직원들에게 전하고 싶은 메세지, 여러분들 느껴지시나요? 회사가 나의 행복을 위해 고민하고, 내가 곧 회사의 비전이라고 말해준다면 더 열심히 일할 수 있겠죠? 화신의 문화가 잘 느껴지네요^^ 정말 GOOD~~~!!
특급 칭찬 할 만하죠?^^ 그리고 이어서 화신기업 소개, 인사제도, 연봉정보, 모집정보 등 계속해서 기업에 대한 정보가 소개되어집니다! 급여(2013년 기준): - 대졸초임 기본 3,270만 원 (성과금, 퇴직금 별도) * 성과급을 포함한 작년 기준 신입사원이 받은 연봉은 3,270만원 + 787만원 = 4,057만 원이라고 합니다. (*성과급은 해마다 다소 상이할 수 있음, 퇴직금 별도) ② 복리후생 (화신 홈페이지에 포함되지 않은 복리후생 정보까지 파란색으로 표시해두었습니다.) - 가정 생활 지원: 자녀학자금 지원, 직원 석박사 학자금 지원, 명절선물 지급, 주택자금대출, 생활안정자금 대출, 경조금 및 경조휴가 지원. - 의료 건강 지원: 정기 건강검진 실시, 사내 체력단련실 운영, 금연 클리닉 운영, 건강검진 유소견자 집중관리. - 여가 레저 지원: 집중휴가제도 운영, 휴가비 지원, 휴양시설 운영, 장기근속자 특별휴가, 동호회활동 지원, 가족캠프 실시, 체육대회. - 직장 생활 지원: 통근버스 운행, 구내식당 운영, 장기근속자 포상, 회식비 지급, 도서관 운영, 멘토링 제도 운영. Q & A: Q.인턴 합격 시, 어떻게 평가 하나요? | A: 2개월간 근무하며 실무진에 의한 평가 및 그룹별 과제등을 통해 종합적인 평가를 거쳐 정규직 전환대상자를 선발하게 됩니다. |
Q.서류전형 합격자 발표는 언제 인가요? | A: 5월 28일 수요일로 예정되어 있습니다. |
Q.인턴모집 전형은 어떻게 이루어지나요? 정기 공채랑 똑같나요? | A: 인턴십은 서류전형 후 1차 면접을 진행합니다. 인턴모집의 경우 정기 공채와는 달리 1차면접 합격자는 우선 2개월간 인턴 근무를 먼저 한 뒤 2차면접이 진행됩니다. 2차면접은 CEO면접으로 8월 30일쯤으로 예정되어 있습니다. 합격 시 9월 1일부터 정규직으로 전환되어 근무하게 될 예정입니다. |
Q.서류전형 합격을 위해 소위 필요한 스펙이 있다면? | A: 학점, 외국어, 자격증, 다양한 경험, 자기소개서 등 지원자의 자질을 종합적으로 평가합니다. 학점은 요즘 많은 학생들이 소위 학점성형을 많이 하고 있기 때문에 4.5점 기준으로 3점만 넘으면 거의 차이가 없습니다. 외국어는 공대를 기준으로 토익점수 ± 700점 정도 생각하시면 될 것 같습니다. 기타 오픽이나 토익스피킹으로도 대체 가능합니다. 자격증은 지원하는 직무에 관련된 자격증이면 기재하시고, 아니면 기재하지 않으셔도 됩니다. 실제 면접 시 블라인드 면접을 보기 때문에 관련없는 자격증 사항은 면접관들에게 보여지지 않습니다. 따라서 관련있는 자격증이 있을 경우에 기재해주시면 됩니다. (* PC활용능력 자격증은 기재하지 못함. 실제 자격증을 가지고 있어도 활용하지 못하는 사람이 많기 때문) |
Q.기타 서류전형 합격을 위한 TIP이 있다면? | A: 화신의 인재상과 직무에 관한 필요역량을 잘 확인하고, 그와 관련된 경험이나 활동을 잘 녹여내면 좋습니다. 그리고 자기소개서를 모두 읽어보느냐? 라는 질문이 상당히 많은데, 정말 모두 읽어봅니다. 자기소개서에서 면접을 보고 싶은 기대감이 있는 사람으로 비춰질 수 있다면 좋을 것 같습니다. |
Q. 직원들의 남녀 비율은 어떻게 되나요? | A: 3(여성) : 7(남성) 정도의 비율을 차지하고 있습니다. 제조기업이라 남성사원의 지원률이 높아 남성의 비율이 많지만 여성사원의 비율도 점점 늘어나고 있는 추세입니다. 평균적으로 채용시 10%가량은 여성사원을 채용하고 있습니다. |
Q. 근무 분위기는 어떤가요? | A: 부서마다 조금씩 차이가 있을 수 있지만, 대체적으로 근무 분위기는 좋습니다. |
더 상세한 정보는 아래 링크에서 확인하세요. 기업 소개, 매출액, 사원수, 경영이념, 고객사, 연혁 및 인사제도, 연봉, 복리후생 정보등은 아래의 링크에서 확인하세요. http://blog.naver.com/rlackddusa/30189673112 이번 인턴 모집과 관련해서 인턴모집요강, 인사담당자 및 근무자를 통한 Q&A, 직무관련 필요역량 등의 정보가 담긴 글은 아래의 링크에서 확인하세요. http://blog.naver.com/rlackddusa/220003990130
| | 모두들 집중해서 열심히 듣고 있는 모습이죠? 화신 채용 설명회 현장 도착, 설명회 시작! | | | No.03 "2014년 화신 채용 방향" |
| | 2014.05.16 화신 기술연구소 설명회 현장 AM 10:30 기업소개 및 인턴채용 설명 후 두번째 코너가 시작됩니다. 화신그룹 강성만 인사부장님께서 직접 화신의 채용방향과 채용트렌드, 간략한 강연으로 설명회 참가자들에게 좋은 정보와 이야기를 해주셨습니다. 화신 채용설명회에 참가하지 못한 분들을 위해 그 내용을 열심히 듣고 요약해두었습니다. 지금부터 차근히 알려드릴게요^^ [인사팀장님이 전하는 2014년 화신채용 방향 요약정리] ① 채용 트렌드는 변하고 있다 최근 많은 기업들의 채용 트렌드가 변하고 있다고 합니다. 정기 공채보다는 수시채용 및 채용전제형 인턴십을 통해 인재를 선발하는 경우가 많아지기 시작했다고 하는데요. 화신도 이처럼 변화하는 채용 트렌드를 반영하기 시작했다고 합니다. 그만큼 인턴은 이제 단순 스펙용이 아니라 채용을 전제로 회사는 지원자가 회사에 적합한 인재인지, 지원자는 회사가 본인에게 적합한 회사인지를 평가하고 확인할 수 있는 기회가 된 것입니다. ② 적성과 직무에 초점을 맞춰라 화신뿐만 아니라 많은 구직자들이 회사를 선택할 때 보는 것이 연봉, 네임벨류, 지역 등의 것입니다. 하지만 이런 외적인 것만을 보고 지원한다면 본인의 직무와 맞지 않을 시 만족스러운 회사생활을 하는데 어려움을 느낄 수 있습니다. 실제 대기업에 입사한 후에도 신입사원 중 상당수가 1년을 채우지 못하고 회사를 그만두는 경우가 많기 때문에 정말 자신이 가고 싶은 회사인지를 철저히 고민해봐야 합니다. 눈에 보이는 것만으로 지원하지말고 적성을 잘 고려해 직무에 초점을 맞추는 것이 필요합니다. 대부분이 여러 곳에 묻지마 지원을 하고 있는데, 서류통과는 가능할지 모르지만 면접에서 떨어질 확률이 높습니다. 갈수록 좁아지는 채용시장에서 단순히 외운 것들만으로 취업의 문을 뚫기는 어렵기 때문입니다. 회사에 대한 이해와 산업환경에 대한 이해, 직무에 대한 이해 그리고 자신의 역량을 지원 직무에 잘 녹여낼 수 있는지를 고민해야 합니다. -요약정리 END- 이처럼 인사팀장님은 단순히 화신의 채용방향뿐만 아니라 채용설명회에 참가한 학생들에게 좋은 말씀도 많이 해주셨습니다. 직접 현장에서 들었다면 더 생생하게 느낄 수 있었을텐데 글로 전하니 조금 아쉬운 감이 드네요. 여러분들도 인사팀장님이 전해준 메세지를 한번쯤 고민해보고, 자신이 정말 좋아하는 일과 직무, 적성이 무엇인지 한번 더 깊이 생각해보고 찾아본다면 좋겠네요 화신 채용 설명회 현장, 화신을 파헤쳐보자! | | | No.04 "직무 및 채용 상담" |
2014.05.16 화신 기술연구소 설명회 현장 AM 10:40 기업소개와 화신채용방향 설명이 끝나고 마지막으로 직무 및 채용 상담 일정이 시작되었습니다. 아래 보이는 행사장 안내도(사진) 처럼 직무별 상담과 채용상담, 그리고 신입사원들이 알려주는 조직문화 면접 TIP코너, 화신의 역사관과 홍보관 및 회사 생산 제품 샘플, 직업심리상담 까지 학생들이 필요로 하는 정보를 스스로 찾아보는 시간이었습니다. 11:50분까지 설명회 참가자들은 자신들이 필요로 하는 정보를 구하기 위해 열심히 움직였답니다!!^^ 그 모습을 담아봤어요 채용설명회 자료집에 있는 행사장 안내도 입니다. Chapter.1 # 직무 및 채용상담 코너
재경 / 구매 팀의 현직자들이 열심히 학생들에게 직무 상담을 해주고 있는 모습이네요. 아무래도 직군 특성상 상경계열 학생들이 많이 찾는 모습이었습니다. 알고 싶어하는 정보들을 하나하나 꼼곰히 질문하는 모습이 인상적이네요^^
여기는 개발영업팀의 직무상담소 입니다.
왼쪽은 생산, 오른쪽은 품질 부문의 직무상담소네요.
자동차 부품회사인 만큼 공학계열의 부서가 많아 공대생들이 대부분 찾아주셨는데요. 그 중에서도 가장 인기가 많고 북적였던 생산기술 직무상담소 입니다!
그리고 여기는 연구 직무 상담소가 보이네요. 어느 곳 하나 빈자리 없이 모두가 열심히 직무상담을 받고 있었어요^^ 화신에 대한 학생들의 관심과 직무를 알아가고자하는 열정이 느껴지는 현장이었습니다! 옆으로는 채용상담을 해주고 계신 인사팀 분들이 보이네요^^
강성만 인사부장님께서 채용에 관해 궁금해하는 학생을 위해 상담을 해주고 있는 모습입니다. 채용설명회에 참가한 거의 모든 학생들이 거쳐간 장소가 바로 이 채용상담소이기도 한대요. 강성만 부장님과 송명선 과장님께서는 학생들의 열정만큼 많았던 질문들에도 불구하고 하나하나 밝은 모습으로 진지하게 학생들을 위해 조언 및 상담해주고 계셨습니다.
채용 설명회 현장 모습입니다. 직무상담을 받는 학생, 그리고 회사에 대한 정보를 보고 있는 학생 등 많은 학생들이 역동적으로 움직이고 있네요^^ Chapter.2 # 직업심리검사 코너
화신은 채용설명회에 참석한 학생들의 진로와 적성을 찾는데 다양한 도움을 주기 위해 직업심리검사도 해주고 있었습니다. 학생을 생각하는 화신의 마음을 다시 한 번 느낄 수 있었습니다. 직업심리검사를 하고 있는 학생들의 모습입니다.
간단한 이력등록과 설문조사지입니다. 이전에도 해봤던 검사지만 이 기회를 통해 한번 더 검사해보았습니다.^^ Chapter.3 # 조직문화 및 면접Tip 코너
| | 많은 학생들이 화신의 역사관 코너에서 조직문화 및 면접 Tip 등을 구하고 있었습니다. 화신 채용 설명회 현장을 누벼라! | | | No.05 "역사관 및 홍보관" |
Chapter.1 # Hwashin Global Network 화신의 계열사 정보를 알 수 있는 코너입니다.
① 화신 기술연구소
화신기술연구소는 국내외 화신법인의 연구개발을 주도하고, 신기술 신공법 적용 부품개발 등의 선행연구개발에도 매진하고 있습니다. 1987년 연구소 설립 당시에는 생산기술파트로 구성되었으며, 1994년 6월 설계, 시험, 시작파트로 구성된 연구팀이 추가되었습니다. 1995년 봉동공장으로 이전, 1999년 6월 영천시 도남동 193번지 독립건물로 확장이전, 2007년 11월 언하동 기술연구센터를 신축이전하여 화신그룹의 기술허브로 자리잡았습니다. [설계 및 개발차종] NF,CM,IB,MC,TB,TQ,EN,BH 등 [주요연구실적] Hydroforming, TWB, AL 적용한 Subframe, Arm 등 ② 화신 봉동공장 화신의 제 2생산공장인 봉동공장은 대구공장의 생산시설을 이전하기 위해 영천에서 2차 농공단지 분양시 부지를 매입해 1992년 3월 착공, 같은해 11월에 준공하였습니다. 봉동공장은 프레스라인, 용접라인이 구축되어 있습니다. [주요생상품목] Front Cross Member Sub, Rear Cross Member Sub Rear Suspension Arm, Fender Apron, Lower Arm, BRKT류 · Side Pillar 등 ③ 새화신
새화신은 현대자동차 아산공장 생산라인에 부품공급을 위해 1995년 설립하였으며, 기아자동차 화성⦁소하리공장, 현대모비스 및 현대파워텍 등 고객 다변하 및 신규 차종개발에 따른 생산설비 확충을 위하여 2003년 공장을 증축하였으며 공장규모는 대지 1만 500평에 건평 4,000평을 자랑하고 있다. [주요생산품목] Oil Pan, Valvebody Cover, Cross Member, Lower Arm, Upper Arm 등 ④ 화신정공 화신정공은 최신 설비를 갖춘 가공전문 공장으로서 정밀가공을 요하는 REAR AXLE HOUSING 및 단조형 LWR ARM을 생산해왔으며, 1995년 화신클러치에서 화신정공으로 상호를 변경하여 관계사에서 생산하는 HMC 및 KMC 전차종, 800여 종의 ITEM을 현대모비스로 적기에 공급함으로써 고객만족에 크게 기여하고 있다. [주요생산 품목] Rear Axle Housing 등 ⑤ 화신 India
화신 인도는 설립 3년만에 대지 11,000평에 건평 2,500평 공장을 추가 매입하여 총대지 35,000평에 건평 10,800평 규모로 성장하였으며 나디 대형부품(FLOOR, HOOD, TRUNK LID)등을 생산하고 있으며 인도현지의 완성차메이커를 대상으로 영업망을 확충하고 있다. [주요생산품목] S/Frame, F/Tank, CTR, RR Floor, Fuel Tank 등 ⑥ 북경화신
북경화신은 주식회사 화신이 전액 투자한 중국 현지 법인으로 현대자동차의 중국 진출과 함께 2002년 11월에 회사를 창립하여 2003년 2월부터 EF 소나타용 섀시부품을 생산, 납품하기 시작했으며 이와 더불어 2004년 2월에는 XDC(엘란트라), 2005년에는 JMC(투싼), NFC(소나타), 2008년부터 XDC 후속모델인 HDC용 부품을 생산하고 있다. [주요생산품목] Cross Member, Arm, Fuel Tank 등
⑦ 화신 America
화신아메리카는 북미지역 최초의 생산거점으로서 용접, 도장, 조립라인 등을 갖춘 초현대식 공장으로 북미전지역을 대상으로 영업망을 넓혀가고 있다. [주요생산품목] Front/Rear Cross Member, Reinf Side Outer 등 ⑧ 화신 Brazil
화신브라질은 상파울루 주 소재 파라시카바시에 위치해있습니다. 프로세, 차체, 섀시, 도장Line으로 구성되어 년간 17만대구모의 CAPA 설비를 보유하고 있습니다. [주요생산품목] Bar Assy Cowl Cross, Reinf Side, Compl, Cowl Compl, Frt Cross Member, Torsion Beam Axle 등 Chapter.2 # Hwashin 홍보관, 부품소개
홍보관 전경입니다. 화신에서 생산하는 부품들에 대한 상세한 정보가 담겨있는 공간입니다. 첨단기술을 이용한 화신의 부품들을 한번 살펴볼까요?
① Hot Stamping 공법을 이용해 만든 CTBA *핫스트리밍 공법이란? 초고강도 소재의 냉간 가공성을 극복하기 위해 성형이 쉬운 고온(900도)영역에서 프레스 가공 및 상온까지 급속냉각하여 부품을 제조하는 기술 ② Hot Air Forming 공법을 적용한 Subframe
*핫에어포밍 공법이란? 튜브형시편을 350~500도의 고온으로 가열하여 저압성형하는 기술 ③ Front Lower Control Arm(전륜 하부 컨트롤 암)
④ Rear lower Control Arm
⑤ RR Suspension Multi-Link
⑥ RR Suspension CTBA ⑦PEDAL A, B, C(Accelerator, Brake, Cluth)
⑧Fuel Tank 이 홍보관을 통해서 화신의 뛰어난 기술력이 고스란히 담겨있는 부품들에 대해서 상세히 알 수 있었답니다. | | Chapter.3 # Hwashin 역사관 화신 역사관 풍경입니다. 역사관에서는 조직문화 및 면접Tip 행사가 열리고 있어 화신 역사의 모든 부분을 사진에 담을 수는 없었습니다. |
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화신이 받아온 상이 일부 전시되어 있습니다. |
화신채용설명회, 그 막을 내리다! | | | No.06 "Ending" |
2014.05.16 화신 기술연구소 PM 12:00 2시간에 걸친 채용설명회가 끝이 보이네요. 궁금한 것도 알고 싶은 것도 많았던 만큼 시간이 너무 빨리 지나간 기분이었습니다. 아쉬웠지만 그만큼 이번 채용설명회를 통해 화신에 대해 많이 알아갈 수 있었고, 또 화신을 더 깊이 이해할 수 있었던 좋은 시간이었습니다^^ 화신은 제게 회사를 알아갈수록 가고 싶어지는 기업이자 따뜻함이 있는 기업임을 확신하게 됩니다. 채용설명회 현장에서 대학생을 위해 보여준 작고 세심한 배려들 그리고 친절함까지 여러분들도 이 포스팅을 통해 화신이란 기업에 많은 관심을 가져주시고, 좀 더 많은 걸 알아가셨으면 좋겠습니다.^^ 끝으로 채용설명회에 참석한 학생들을 위해 화신이 준 기념품입니다. 제네시스를 배경으로 한 USB인데요. 무려 16GB짜리 였습니다. 너무 이쁘죠? 머지 않아 화신 사원으로서 회사 자료와 문서들을 이 USB안에 고스란히 담을 수 있는 날이 올 수 있길 바래봅니다^^ 네모 모양으로 된 것은 얼마 전에 있었던 현대기아차 협력사 채용박람회 현장에서 상담 후 받은 화신 책갈피입니다^^
| | 드디어 마지막 단체 사진촬영을 끝으로 화신 채용설명회는 대단원의 막을 내렸습니다. |
어떠셨나요? 화신채용설명회 현장 포스팅이 여러분들에게 많은 도움 되셨나요? 저는 화신채용설명회 현장을 한 곳도 빠짐없이 꼼꼼히 둘러보았는데요^^ 아쉽게 일정이 안되어 채용설명회에 참가하지 못하신 분이 계셨다면 이 글을 통해 설명회 현장을 맘껏 느끼시길 바래요^^ |