급여는 기본급여와 정기상여로 구분하고, 성과에 따른 성과급 지급 및 영업활동비, 업적에 대한 평가를 통하여 인센티브 제도를 운영하고 있으며, 초과근무 수당 및 휴.야근 수당을 별도 지급하고 있습니다. 또한, 급여성 복리비로 출퇴근보조비 및 중식 보조비를 별도 지급하고 있습니다. 정기급여 : 대졸 초임 1,790,000 (2008년도 기준, 각종 수당제외한 기본급) 정기상여 : 650%(G) ※ 성과급,영업활동비,인센티브는 별도 ※ 부팀장 이상 직급은 연봉제 시행 <<현대약품 재직자>>
첫댓글 한올제약 3100만원
형 저 상윤이입니다. 잘지내세요?
국제약품 3559만원
현대약품 3310만원(급여+상여금=호봉제), 일비 27,000원, 통신비 20,000원
급여는 기본급여와 정기상여로 구분하고, 성과에 따른 성과급 지급 및 영업활동비, 업적에 대한 평가를 통하여 인센티브 제도를 운영하고 있으며, 초과근무 수당 및 휴.야근 수당을 별도 지급하고 있습니다. 또한, 급여성 복리비로 출퇴근보조비 및 중식 보조비를 별도 지급하고 있습니다. 정기급여 : 대졸 초임 1,790,000 (2008년도 기준, 각종 수당제외한 기본급) 정기상여 : 650%(G) ※ 성과급,영업활동비,인센티브는 별도 ※ 부팀장 이상 직급은 연봉제 시행 <<현대약품 재직자>>
수도약품 상여포함 4년제졸 2500이구요,,,전졸은 2000 차이 너무나서 짜증나서 안갔어여,,
종근당 3200(내근),3400(영업).보령 3200, 영진 2900, MSD3200인듯
연봉은 다 이렇다고 얘기를 하는데 오시우리 날리는건 포함시켜서 계산된건지;;; 오시우리 안날리는 사람도 분명있겠지만 대부분이 날리고 있는걸로 알고 있는데 ㅋ
대부분이라고 하면 OTC사원만 두고 말을 하는건지..? ETC담당사원이 무슨 오시우리를 날리남~ 그리고 충고하자면 잘 알지도 못하면서 괜히 아는척 하지 말길.!! 그리고 의외로 연봉외적으로 생기는 것도 많이 있다오~
님정말 현직자맞나요??? 나참...etc담당사원이 오시우리를 안날린다구요? 님이야 말로 헛소리하지마시길...otc랑은 좀 차이가 있다고 하더라도 etc도 날리는데 많거든요 궁금하면 제약회사직원들의 카페가보시길 반박을 할려거든 좀 근거를 가지고 하든지
워워~ 싸우지들 마시구요 제약회사 영업은 연봉에 크게 연연하지 않으셨으면 하네요 영업특성상,,^^;;
중외제약 3,400만~
오시우리가 뭔가요 *ㅁ*
부광약품 3200 월급 240만원 . 성과 + 기본급
삼진제약 상여금(650%) 포함 3404만, 대졸 월급여 1,840,000(2009년기준)