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<P><FONT face=돋움 color=#000000><SPAN style="FONT-FAMILY: Dotum"><FONT color=#5fb636 size=2><STRONG>★취업과 TOEIC(취토)★ 토익900 (</STRONG></FONT></SPAN><A href="http://cafe.daum.net/4toeic" target=_blank><SPAN style="FONT-FAMILY: Dotum"><FONT color=#5fb636 size=2><STRONG>http://cafe.daum.net/4toeic</STRONG></FONT></SPAN></A><FONT size=2><SPAN style="FONT-FAMILY: Dotum"><STRONG><FONT color=#5fb636>)</FONT></STRONG> </SPAN><BR></FONT></FONT></P>
<P><FONT face=돋움><SPAN style="FONT-FAMILY: Dotum"><FONT color=#2b8400 size=2>연봉에 대한 고민, 연봉과 관련한 질문 및 연봉 정보 등등 연봉에 대한 어떤 것이라도 함께 나누어 보아요~^^ </FONT></SPAN></FONT></P>
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<P><FONT face=돋움 color=#000000><SPAN style="FONT-FAMILY: Dotum"></SPAN></FONT> 어제 부터 출근하고 있는 이제는 직장인입니다. <BR><BR>사원수 3명과 회장님 사장님 총 5명인 회사에 들어가게 됐는데 <BR><BR>아직 정식 연봉계약을 하지 않았고요... <BR><BR>사람 마음이 마음인지라 경리 직원에게 은근슬쩍 연봉을 물어봤는데 <BR><BR>월급제라더군요.. 면접때는 못들었던 이야기라 깜짝 놀랐습니다. <BR><BR>기본급 100만원에 비과세 30만원(중식+교통비) 상여급 300% 퇴직금은 별도 책정 <BR><BR>게다가 근로계약서는 안쓴다고 하더군요...쩝 <BR><BR>제 나름대로 계산해본 결과 월 평균 세후 120만원대를 받으며 상여금 나오는 달은 좀 더 받고 <BR><BR>연봉으로 치면 실제 1800~1900되는거 같은데 계산이 맞는건가요? <BR><BR>회사 분위기는 적은 인원이라 당연히 좋고, 주5일제에 칼퇴근 입니다. <BR><BR>외국회사의 국내 판매를 거의 독점하는 회사로 2일동안 일하면서 보니 매출액은 <BR><BR>매년 40~50억 왔다갔가하고요..어떻게 보면 공무원 feel도 나는거 같고.. <BR><BR>좀 더 궁금한 점은 만약 연봉협상을 하면 인상율은 어느 정도인가요? 이정도 규모의 회사는 <BR><BR>조금이라도 아시는 분은 알려주시면 고맙겠습니다. </P>
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<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Dotum"><FONT color=#2b8400>원하는 기업으로의 취업 건승을 기원합니다!</FONT></SPAN></P>
<P><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Verdana; mso-fareast-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #003300"><STRONG></STRONG></P>
<P align=right><A href="http://cafe338.daum.net/_c21_/home?grpid=1OyL" target=_blank><STRONG>
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카페 게시글
Q&A| 연봉복지
월급제의 월급 계산
아카카카카카
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조회 533
08.06.06 13:59
댓글 3
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첫댓글 아. .딴건 몰라도 공무원feel, 가족같은 분위기... 부럽네요..
근로 계약서를 안쓰시고 퇴직금을 바라는건 좀 아니라고 보는데요..이 근로 계약서라는걸 본인이 직접 안쓰고 담당상급자가 대신 쓰는 경우도 있습니다. 그리구선 연봉협상이라던가 월급명세서상 이상한 점이 있어서 물어보려고 하면 상당히 까다롭죠..대충 대답만 해주고 실제 자기가 어떻게 계약이 되있는지도 모르는 경우가 허다합니다..중소기업이 특히나 이런경우가 심한다 좋은말론 믿고사는거고 나쁜말로 사기치는겁니다. 차후에 문제가 발생했을시 피해는 100% 본인몫이죠. 근로계약서는 명확히 하심이 좋을거 같습니다.처지가 안된다 싶으면 아주 세세한 사항까지 꼭 물어보세요..나중에 다른말 나올지도 모릅니다.
네 의견감사합니다. ㅎㅎ 경리직원말이 원래 근로계약서는 안썼다고 하고, 퇴직금은 지급된다고 해서요.. 개인이 운영하는 회사 분위기상 이런 상황이 발생하는거 같은데..취업을 해도 문제네요 ㅎㅎ