대구산재노무사 출신변호사 회사를 다니다가 몸이 안 좋아졌는데 뭘 할 수 있나요?

[법무법인 더블유]

안녕하십니까.

공인노무사 출신 이주성 변호사입니다.

난청, 근골격계질환, 뇌심혈관 질환 등에 대한 산재 신청 안내를 하겠습니다.

산재란 무엇인가

by 공인노무사출신 이주성 변호사

산업재해보상보험, 흔히 말하는 산재는 직장 내 사고나 반복적인 업무로 인해 발생한 신체적·정신적 손상에 대해 국가가 보상하는 제도입니다. 대구산재노무사 신청을 통해 정당한 권리를 되찾기 위해선 절차를 명확히 이해하는 것이 중요합니다.

업무상 질병의 종류

by 공인노무사출신 이주성 변호사

단순한 골절이나 타박상 외에도, 특정 작업환경에 지속적으로 노출되면서 발생한 디스크, 청력 손실, 뇌혈관계 질환, 심혈관질환, 정신적 트라우마까지 폭넓게 포함됩니다. 특히 과로, 야간 근무 등으로 인한 심신의 이상은 최근들어 인정 사례가 꾸준히 증가하고 있는 추세입니다.

보상 범위는 어디까지 가능한가

by 공인노무사출신 이주성 변호사

치료비는 기본이며, 휴업 기간 동안의 소득 손실, 장해가 발생했을 경우 이에 따른 장해급여, 심지어 유족급여까지 청구가 가능합니다. 중요한 것은 신청인이 스스로 업무 관련성을 입증해야 한다는 점이며, 이 부분에서 대구산재노무사 의 조력이 결정적입니다.

민사적 대응은 병행 가능한가

by 공인노무사출신 이주성 변호사

산재 승인과 별도로, 사업주의 과실이 명백한 경우에는 민사소송을 통해 추가적인 손해배상을 청구할 수 있습니다. 다만 이 절차는 산재 신청과는 별개로 진행되며, 증거 확보와 입증 전략이 관건이기 때문에 초기부터 준비가 필요합니다.

전문가의 개입이 중요한 이유

by 공인노무사출신 이주성 변호사

노무사 출신 대구산재노무사 가 직접 산재 사건을 맡을 경우, 근로복지공단의 심사 기준과 실제 판례를 바탕으로 철저하게 준비할 수 있어 승인율이 현저히 높아집니다. 특히 기각 위험이 높은 정신적 질환이나 만성질병의 경우, 경험 많은 대구산재노무사 의 전략적 접근이 유리합니다.

산재 신청은 단순히 서류를 제출하는 절차가 아니라, '업무와 질병의 인과관계'를 논리적으로 입증해나가는 과정입니다. 대구산재노무사 의 손길이 닿은 체계적인 준비는, 그만큼 귀하의 권리를 더 확실히 지킬 수 있는 출발점이 됩니다.

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