전기·전자·정보통신 분과 김건
시니어 과학기술인 플랫폼은 단순한 인력 데이터베이스를 넘어, 고경력 과학기술인의 전문성과 사회적 경험을 국가 혁신 역량으로 재활용하기 위한 핵심 인프라이다. 본 연구는 플랫폼 작성과 운영 방안을 체계적으로 정리하여, 시니어 인력이 디지털 사회에서 지속적으로 기여할 수 있는 생태계를 구축하는 것을 목표로 한다.
1. 인력 정보 수집과 데이터 관리
플랫폼 구축의 출발점은 정확하고 체계적인 인력 정보 수집이다. 이를 위해 과학기술정보통신부, 한국산업기술 진흥협회 등 유관기관과 협력하여 퇴직 과학기술인의 정보를 공유하고, 학회·협회·연구소 네트워크를 활용한다. 또한 청소년 과학 꿈나무 프로그램이나 대중 강연을 통해 신규 등록을 유도하며, 회원의 전문 분야·경력·활동 의지를 정량·정성적으로 기록한다. 플랫폼의 신뢰성과 지속성을 유지하기 위해 개인정보는 법률에 따라 암호화·보관하며, 목적 달성 후 즉시 파기하는 생명주기 관리 체계를 적용한다.
2. 인력 데이터베이스(DB) 구축과 관리
인력 DB는 국가 정책·사업과 연계한 인적자원 매칭 시스템 구현이 핵심 목적이다. 관리 항목에는 기본 인적 사항, 학문·기술 분야, 주요 경력, 논문·특허, 관심 분야와 활동 의사 등이 포함된다. 이를 통해 과제 참여 기록과 만족도 조사 결과를 실시간 반영하며, 참여자의 요구와 수혜자의 만족도를 동시에 관리한다. DB는 단순 저장소가 아니라, 자동 매칭·실적 관리·교육 강화 등 순환 구조를 지원하는 핵심 엔진으로 작동한다.
3. 시니어 과학기술인 플랫폼 구축과 유지보수
시니어 과학기술인 플랫폼은 인력 DB 관리, 활동 실적 관리, 만족도 관리, 과제 진행 관리, 참여자 매칭 관리 등 다양한 메뉴로 구성된다. 구축 방식은 신규 개발뿐 아니라 상업용 솔루션 도입을 병행하며, 프로젝트 관리시스템(PMS), AI 매칭 솔루션, 보안 솔루션 등을 통합한다. 유지보수 단계에서는 정기 업데이트 시스템을 운영하고, 회원의 셀프업데이트를 유도한다. 또한 UI 개선을 통해 고령 사용자의 접근성을 높이고, 데이터 정합성 검증 절차를 자동화하여 오류와 중복을 최소화한다.
<그림> 시니어 과학기술인 플랫폼 메뉴 구성도
4. 시니어 과학기술인 플랫폼 활용 분야
시니어 과학기술인 플랫폼은 시니어 과학기술인의 사회적 기여를 확장하는 데 중요한 역할을 한다. 먼저 디지털 사회 적응 훈련을 통해 온라인 플랫폼 활용법과 디지털 윤리를 교육하고, VR·AR 기반의 가상 교육 환경을 도입하여 교육 효과를 극대화한다. 이러한 과정은 시니어 과학기술인이 디지털 시대에 필요한 역량을 갖추도록 돕는다. 또한 플랫폼은 과학 문화 확산, 멘토링, 기술 컨설팅, 국제 협력 등 다양한 활동 기회를 제공한다. 이를 통해 시니어 과학기술인은 지역사회와 개발도상국에서 과학기술 자문과 교육을 수행하며, 사회적 취약계층을 대상으로 한 기술교육 프로그램에도 참여할 수 있다. 나아가 사회문제 해결을 위한 기술 아이디어 제안과 같은 창의적 활동을 통해 국가적·사회적 가치 창출에 기여한다. 결과적으로 이 플랫폼은 시니어 과학기술인의 전문성과 경험을 사회적 자산으로 전환하고, 국가 혁신 역량을 강화하는 데 있어 핵심적인 기반으로 작동한다.
결론적으로 시니어 과학기술인 플랫폼은 단순한 매칭 시스템을 넘어, 시니어 인력의 생애주기 전체를 아우르는 순환형 구조를 갖춘다. 정보 수집 → 자동 매칭 → 과제 수행 → 교육 강화 → 실적 관리의 순환은 시니어 인력의 재활용성과 사회 기여도를 극대화한다. 궁극적으로, 시니어 과학기술인을 지식 자산으로 재정의하고, 그들의 전문성과 열정을 국가 혁신 역량의 지속 가능한 동력으로 전환하는 데 기여한다. 이는 디지털 시대 과학기술 인력 운영 모델의 새로운 전환점을 제시하며, 데이터 기반 전략적 인력 순환 생태계로 진화할 수 있도록 구축하고 유지·발전시켜야 한다.
필자소개
연세대학교 물리학 이학사/전기공학 석사
SKC㈜ CIO/CSO(정보/보안 최고책임)
㈜쏘닉스 CIO/CSO(정보/보안담당 전무)
한국시니어과학기술인협회 사업간사