첫댓글 호봉은 매월 1일자로 승급되고 명절 상여금은 명절 당일 기준입니다. 그러므로 당연히 10월 1일 호봉승급된 금액의 60%를 10월 4일 추석날 받게 되는 것입니다. 편의상 1주일전쯤 지급되는것 뿐이죠.
운영자님^^ 답변 감사드립니다~!!
상여금 계산에 오류나 계산이 늦어서 설사 9월 호봉의 60%를 지급해 준다해도 다음달 봉급 지급시 소급하여 10월 호봉으로 차액만큼 환급받게 됩니다.
감사합니다~ 몇만원이지만 기분이 좋습니다^^
운영자님 그럼 만일 10월 승급인데 추석이 9월달 이라면 승급되지 않은채로 상여금을 받게 되나요? 추석이 9월 일때도 많던데요.^^...
그건 당연히 그렇습니다.
저두 이틀부족해서 10월승급이에요..9월로 옮기고싶습니다ㅠ
저두 9일부족해서 10월 승급입니다..ㅠ 몇 만원 차이니..걍 .;;; 9월이 추석일때가 더 많더라고요..
운영자님 확실이 맞나요. 행정실에서는 지급일이 9월이라 9월로 명절휴가비가 지급 되어서요.
전 10월에 맞게 지급되어 받았어요...
첫댓글 호봉은 매월 1일자로 승급되고 명절 상여금은 명절 당일 기준입니다. 그러므로 당연히 10월 1일 호봉승급된 금액의 60%를 10월 4일 추석날 받게 되는 것입니다. 편의상 1주일전쯤 지급되는것 뿐이죠.
운영자님^^ 답변 감사드립니다~!!
상여금 계산에 오류나 계산이 늦어서 설사 9월 호봉의 60%를 지급해 준다해도 다음달 봉급 지급시 소급하여 10월 호봉으로 차액만큼 환급받게 됩니다.
감사합니다~ 몇만원이지만 기분이 좋습니다^^
운영자님 그럼 만일 10월 승급인데 추석이 9월달 이라면 승급되지 않은채로 상여금을 받게 되나요? 추석이 9월 일때도 많던데요.^^...
그건 당연히 그렇습니다.
저두 이틀부족해서 10월승급이에요..9월로 옮기고싶습니다ㅠ
저두 9일부족해서 10월 승급입니다..ㅠ 몇 만원 차이니..걍 .;;;
9월이 추석일때가 더 많더라고요..
운영자님 확실이 맞나요. 행정실에서는 지급일이 9월이라 9월로 명절휴가비가 지급 되어서요.
전 10월에 맞게 지급되어 받았어요...