첫댓글 52시간도 많은데
틀 꼰
거기서 몸 버려가며 일해도 아파트 못사
실제로 52시간 지키는 회사가 과연 많을까그 이상을 일하는 회사가 많을까숫자도 징그러운 69시간 그걸 어떻게든 통과시킬려고 별 짓들 다하네
아직도 주6일근무 하는 회사 많습니다
@톰 스파이더맨 찾아보니 재작년 영상인데ㄹㅇㅋㅋ만 외칩니다
@엄지공주 오무지 저도 이 다큐 잠깐봤습니다 ㅋㅋㅋ
현대중공업 재직중인데 토요일 1.5배 일요일 2배주니 주말에 나와야 돈이 벌려서 저 분 하시는 말이 틀린 말이 아님.. 직영 하청할거 없이 현장직분들은 주말에도 나와서 일하고 싶어하심.. 비교적 젊은 사람들은 쉬려고 하는 편이고
뭐 회사의 케바케이겠지만 근로시간에 대한 연장 신청을 하면 못하는 건 아닙니다.대부분의 회사들이 그렇게 하는데그정도 돈내며 하긴 싫고 그냥 아 법 바꾸라고 하는 거밖에 없다곡 봅니다
정시출근 정시퇴근하는데 현장 조립라인은 잔업 많이 하는 듯
인건비를 너무 후려쳤나..
잔업이 강제됨, 안하면 짤림
제조업처럼 빡센 일을 최저시급 준다는거 부터가..
저걸 저 사장님만 깔게 아니라 진짜 본인이 사업해보면 답이 안나옵니다 ㅋ물론 적당히 해야죠 ㄷㄷㄷ
그냥 인력부족으로 가시길
구조가 이상함. 쉬고싶은 근로자는 주말까지특근해서 5천만원 정도 받는거고 사장은그렇게해야만 수익이 나는거임? 반대로 근로자는 연봉 5천이면 얼마나 미래를 준비할수 있기에 평일 야근 주말 특근까지 해야하는거며, 사장은 대체 얼마를 가져가는거임? 만약에 사장도 얼마 못가져가고 빡빡한거면 안될 사업이거나, 사회적 개혁이 필요한거임. 근로자와 사장간에 최저임금 1만원 그리고 야근특근 가지고 논할게 아니라. 애초에 52시간도 조금 일하는게 아님.
당연히 최저시급이라는 저 발상.. 지들도 잘 아네 같은 돈이면 밖에 쉬운일 놔두고 왜 힘들일하겠냐고힘들면 돈을 더 줘야지
8to8인데 식사시간은 근로시간에 포함 안된다나? 그래서 주 50시간근로임
식사시간이 포함 안되는건 맞습니다.혹시 다른분들 착각할까봐 댓 답니다.
@레오빠드 네 그때 경동나비엔인가? 소송했었던거같은데.식사시간은 포함 아닌거로 결론났던거로 알아요
한달내내 연장을 해야 4~500 받는게 맞는거냐? 연장해서 6~700 가져가게 해줘야지
최저시급에 무슨 일을 빡시게 굴릴려고 그럼? 돈이라도 더 주든가
발상 자체가 잘못된거 같은데...
첫댓글 52시간도 많은데
틀 꼰
거기서 몸 버려가며 일해도 아파트 못사
실제로 52시간 지키는 회사가 과연 많을까
그 이상을 일하는 회사가 많을까
숫자도 징그러운 69시간 그걸 어떻게든 통과시킬려고 별 짓들 다하네
아직도 주6일근무 하는 회사 많습니다
@톰 스파이더맨 찾아보니 재작년 영상인데
ㄹㅇㅋㅋ만 외칩니다
@엄지공주 오무지 저도 이 다큐 잠깐봤습니다 ㅋㅋㅋ
현대중공업 재직중인데 토요일 1.5배 일요일 2배주니 주말에 나와야 돈이 벌려서 저 분 하시는 말이 틀린 말이 아님.. 직영 하청할거 없이 현장직분들은 주말에도 나와서 일하고 싶어하심.. 비교적 젊은 사람들은 쉬려고 하는 편이고
뭐 회사의 케바케이겠지만 근로시간에 대한 연장 신청을 하면 못하는 건 아닙니다.
대부분의 회사들이 그렇게 하는데
그정도 돈내며 하긴 싫고 그냥 아 법 바꾸라고 하는 거밖에 없다곡 봅니다
정시출근 정시퇴근하는데 현장 조립라인은 잔업 많이 하는 듯
인건비를 너무 후려쳤나..
잔업이 강제됨, 안하면 짤림
제조업처럼 빡센 일을 최저시급 준다는거 부터가..
저걸 저 사장님만 깔게 아니라
진짜 본인이 사업해보면 답이 안나옵니다 ㅋ
물론 적당히 해야죠 ㄷㄷㄷ
그냥 인력부족으로 가시길
구조가 이상함. 쉬고싶은 근로자는 주말까지
특근해서 5천만원 정도 받는거고 사장은
그렇게해야만 수익이 나는거임? 반대로 근로자는 연봉 5천이면 얼마나 미래를 준비할수 있기에 평일 야근 주말 특근까지 해야하는거며, 사장은 대체 얼마를 가져가는거임? 만약에 사장도 얼마 못가져가고 빡빡한거면 안될 사업이거나, 사회적 개혁이 필요한거임. 근로자와 사장간에 최저임금 1만원 그리고 야근특근 가지고 논할게 아니라. 애초에 52시간도 조금 일하는게 아님.
당연히 최저시급이라는 저 발상.. 지들도 잘 아네 같은 돈이면 밖에 쉬운일 놔두고 왜 힘들일하겠냐고
힘들면 돈을 더 줘야지
8to8인데 식사시간은 근로시간에 포함 안된다나? 그래서 주 50시간근로임
식사시간이 포함 안되는건 맞습니다.혹시 다른분들 착각할까봐 댓 답니다.
@레오빠드 네 그때 경동나비엔인가? 소송했었던거같은데.식사시간은 포함 아닌거로 결론났던거로 알아요
한달내내 연장을 해야 4~500 받는게 맞는거냐? 연장해서 6~700 가져가게 해줘야지
최저시급에 무슨 일을 빡시게 굴릴려고 그럼? 돈이라도 더 주든가
발상 자체가 잘못된거 같은데...