<KT>


1.입사지원
우수인재대상, 호칭과 보수를 우대하고, 개별성과급을
지급하는 등 파격적 대우를 제공합니다.
2.서류전형
지원자의 지원자격 보유여부, 인성, 직무전문성 등을
종합적으로 평가합니다.
3.종합인/적성검사
지원자의 인성과 적성이 kt 인재상과 조직문화에
적합한지를 종합적으로 평가합니다.
4.실무면접
지원자의 인성과 직무역량을 심층적으로 파악, 평가합니다.
개별면접, PT면접, Group Discussion 면접 등으로
이루어집니다.
5.임원면접
지원자의 자질, 인성 등을 종합적으로 최종 평가합니다.
6.건강검진
최종합격자에 한해 전국 국공립병원에서 신체검사를 실시합니다.
7.최종합격
최종합격 후, 입문교육, kt그룹사 연수, OJT등의
교육과정을 거쳐 각 기관에 배치됩니다.
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<SK 텔레콤>

1. 서류전형
서류전형은 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을
종합적으로 고려하여 평가합니다.
자신의 적성과 직무 적합성에 기준으로 하여
신중하게 고려하신 후 지원분야를 선택하시기 바랍니다.
2. 적성검사
적성검사는 SK에서 요구하는 기초 자질인
'패기(적극적 사고, 진취적 행동, 빈틈없고 야무진 일처리),
경영 지식, 사교 자세 및 직무수행 능력 등을
평가하기 위한 검사입니다.
3. 면접
1차 면접을 통해 2차 면접에서는 지원자의 전문지식,
직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력, 기업관, 패기 등을
심층적으로 평가하며 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를
평가합니다.
4. 건강검진 면접 전형에서 최종 합격하신 분은 건강 검진을 실시합니다. 건강 검진은 정상적인 근무 활동을 할 수 있는지의
여부를 판단하는 검사입니다.
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첫댓글 오 한 눈에 비교가 들어오네요 ㅋㅋ 감사합니다 ^^
kt가 오히려 학벌을 많이 본다는 말이 있던데 맞는 거 같기도 하네여 감사합니다ㅎㅎ