(주)태경하이테크,
지상 4층 지하 1층 규모˙˙임직원 복지시설 확 늘려
체력단련장·골프장 설치, 연구 개발 R&D센터 확대
아이디어 창출 근무환경 조성···노사가 화합해 성장 견인
(주)태경하이테크(회장 겸 대표이사 최유해)는 100년을 내다보는 새로운 비전을 제시하고 안정적인 2세 경영을 위해 지상 4층, 지하 1층의 신공장을 건립하여 제2의 도약을 선언했다.
(주)태경하이테크는 지난 1990년 태경공업사로 출발하여 꾸준한 연구와 개발(R&D)로 끊임없이 신제품을 출시하고 고객이 필요로 하는 최고의 제품 개발이라는 신념하에 최상의 성능과 최고의 품질을 보유한 명품 설비들을 출시하여 시장을 창출해 왔다.
(주)태경하이테크는 올해 34년 째를 맞는 장인기업으로 타발기 시장을 선도하고 첨단 설비들도 연이어 출시하여 한마디로 창조경제를 성실하게 실천해 왔다.
최유해 (주)태경하이테크 회장 겸 대표이사를 지난 3일 이번에 새롭게 설립한 신공장에서 만나 신공장 건립 동기, 신공장 건립으로 인해 기대되는 효과, (주)태경하이테크의 미래 발전 청사진 등에 대해 구체적이고 자세하게 들어봤다.
요약해서 말하자면 신공장과 기존 공장은 연계성이 뛰어나고 시너지 효과들도 우수하다는 평가이다.
또 신공장에는 직원복지시설들로 온통 채워져 직원들이 편안한 마음으로 즐겁게 일할수 있는 분위기가 조성돼 있다. 이날 최유해 회장 겸 대표이 사와의 만남에는 박종세 본보 발행·편집인 겸 대표가 함께 했다.
▲ 신공장을 건립하게된 동기는 무엇입니까?
(주)태경하이테크가 내년 8월이면 창립 35주년을 맞게 됩니다. 직원들도 대부분이 10년에서 20년 이상 장기 근무하신 분들이 대다수 입니다. 그동안 회사의 발전을 위해 헌신적으로 종사해 온 직원들을 위한 복지차원에서 신공장을 건립하게 됐습니다. 신공장에는 직원들을 위한 체력단련장, 실내 스크린 골프 연습장 등을 신설하고 휴게실을 대폭 확대 했습니다. 또한 신설비의 연구 개발과 현장에서 생산한 설비를 시험 테스트하고 성능 향상을 하기 위한 R&D 센터도 확대했습니다. 이와 함께 신공장은 (주)태경하이테크의 미래 100년을 위한 백년지대계로 구상해 오던 것들을 실현한 작품이기도 합니다.
▲ 신공장 건립으로 인한 기대 하는 효과는 무엇인가요?
지인들이 저한테 공장을 짓는다면서 왜 이렇게 빌딩을 건립했는가 하는 질문을 많이 합니다.
저는 직원들이 샌드위치 판넬로 지어진 건물속에서 일하는 것보다 정말 제대로 잘 된 건물에서 작업을 할 때 더 혁신 적이고 좋은 설비가 생산될 것이라고 확신해 왔습니다. 이와 함께 직원들이 출근해서 퇴근할 때까지 편하게 업무에 집중할 수 있을 것으로 믿어 의심치 않습니다.
▲ (주)태경하이테크의 미래 발전 청사진을 말씀해 주세요.
(주)태경하이테크가 내년이면 35주년을 맞는데 이제 백년지대계를 위한 계획도 차근차근 준비해야 할 때입니다.
그러기 위해서는 제2세 경영을 위한 기반 조성과 함께 직원들에게 편안한 업무공간을 제공함으로써 아이디어와 혁신이 자연스럽게 일어날 수 있도록 해야 합니다.
이렇게 함으로써 더 좋은 설비를 개발할 수가 있고 이를 통해 첨단 사회로 급격하게 변화 하는 시대변화에 발을 맞춰 나갈 수 있다고 생각합니다.
일례로 전자 분야의 첨단화에 따른 가공 설비도 개발할 것이 많고 진짜 다양한 분야에서 개발 할 것들이 무궁무진합 니다.
이와 함께 제가 못한 것을 후세들이 개발할 수 있도록 뒷받침 하는 것도 저의 임무가 아닌가 생각합니다.
▲ (주)태경하이테크의 역사와 주요 생산 품목 그리고 수출계획과 실적은 어떻습니까?
저는 직원들에게 내가 여러 분에게 월급을 주는 것이 아니라 여러분이 나에게 월급을 주는 것이라는 말을 하고는 하는데 이것은 모두가 똑같이 월급을 받아가니까 모두가 주인이라는 의미입니다. 직원들도 정말 (주)태경하이테크가 내 것이라고 생각하고 최선을 다하고 있습니다.
노사가 서로 상생하고 화합 하면서 밀고 당기면 회사의 발전은 자동적으로 이루어질 것입니다.
지난 2003년도만 해도 대기업을 제외하고는 토요 격주 휴무제가 없었는데 저희는 그때부터 직원들을 위해 격주로 토요일에 쉬도록 하였습니다.
또한 지금은 고등학교가 의무화 됨으로써 등록금이 없어졌지만 그때만 해도 고등학교 등록금이 있었는데 고등학교 50%, 대학교 50%로 학자금 지원도 하였습니다. 지금은 대학교 등록금 100% 학자금 지원이 되는 것으로 알고 있습니다.
이러한 것이 회사에 그동안 헌신해 온 직원들에게 회사가 얻은 이윤을 통해 복지지원이라든가 혜택을 나누는 것이라고 생각합니다.
그것과 같은 것들 때문에 직원들이 장기 근속을 하지는 않겠지만 직원들에게도 꿈이 있는데 그 꿈에 보탬이 되어야 우리 회사에 좀 더 오래도록 근무할 수 있을 것이며 자부심을 가질 수 있을 것입니다.
수출은 해외에 직접 판매와 함께 베트남 지사를 통해 판매 되고 있습니다. 또한 인도에도 곧 지사를 만들도록 준비하고 있습니다. 베트남과 인도 그리고 동남아 쪽의 스마트폰을 생산하고 있는 국가에 수출이 주로 되고 있으며 스마트폰 분야가 약 70%를 차지하고 있습니다.
20여종 첨단 제품군들로 주력 수출 전선 나서
저희가 생산하는 품목은 20가지 이상 되는데 이를 통해 국내외 시장을 다변화 해서 불황에 대처 하고 있으며 그중에서는 스마트폰, 전자제 품, 자동차, 화장품, 의약품 분야가 주력 수출 대상 품목입니다. 이와 함께 이번에 새로 건립한 신공장과 기존 공장의 공유를 통해서 공장별 생산 파트를 달리하여 효율성을 높이고 좀 더 쾌적한 분위기에서 생산을 하도록 하고 있습니다. 현재 저희를 포함한 광주 지역에 소재한 중소 기업들이 불황의 직격탄을 맞고 있으며 생산량도 많이 줄어 들었습니다.
대기업들도 예를 들면 삼성의 경우 베트남에서 생산되는 스마트폰 생산실적이 예전에 비해 감소했는데 대기업이 잘돼야 중소기업에 하청 물량도 확대되고 할텐데 그러지 못하다 보니 중소기업들의 경쟁력이 떨어지고 있습니다. 대기업과 중소기업이 상생의 힘으로 다시 함께 힘차게 뛸 수 있도록 정부와 지자체의 지원이 필요합니다.
▲ 인쇄업계와 함께 공유하고 상생할 수있는 방안은 무엇인가요?
현재 인쇄업계가 많이 힘들어 하고 있는데 자기계발을 통해서 이를 이겨 나가야 할 것입니다. 기업 내부에서 스스로 변하고 효율성을 찾고 혁신했을 때 외부의 지원도 도움이 될 것입니다.
기업 자체적으로 능력을 키우고 자기가 맡은 분야에서 최고라고 할 때 그 기업은 절대 죽지 않습니다. 또한 우선적 으로 내 안을 튼튼하게 해야 어디 가더라도 인정 받고 작업 물량도 쉽게 수주할 수 있을 것이라고 생각합니다.
▲ (주)태경하이테크만의 저력을 말씀해 주세요.
저희 회사는 발전과 성장이라는 모멘텀 아래 모두가 화합하고 솔선수범하여 끌어주고 밀어주고 합니다. 이런 분위기가 저력이라고 생각하고 있습니다. 또 함께 공유하고 공감하는 것이 현재 큰 힘이 되고 있습니다. 좋은 기술력으로 훌륭한 제품들을 계속 출시하고 그 제품에 고객들이 만족하고 시장이 창출되면 태경의 발전이 국가발전에도 공헌할 수 있다는 자부심과 긍지들도 대단합니다. 모두가 상생하면서 꿈과 희망을 키워 나갈 수 있도록 여건을 조성하는데 앞장서겠습니다. 모두 힘차게 함께 뛰어갑시다.