한화오션 노사, 상생 선언식 가져

[최혜성(국무)]

거제=뉴스1) 강미영 기자 = 한화오션 노사가 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 회사의 지속 가능한 발전과 직원들의 고용안정 등을 위해 상호 협력하기로 했다.

30일 한화오션과 전국금속노동조합 대우조선지회는 거제사업장에서 ‘노사 상생 선언식’을 개최했다.

한화오션은 기존의 단체협약을 승계하고 직원들의 자부심 고취와 근로 조건 및 처우 향상을 위해 노력하기로 했다.

노조는 합리적 노사관계 구축을 위해 노력하기로 약속했다.

또 한화오션 노사는 작업 현장의 유해·위험 요인을 사전에 개선해 산업재해 예방에 만전을 기하고 스마트 야드 구현을 위해 상호 노력할 예정이다.

특히 ‘합리적 노사관계가 회사의 조기 정상화와 직원들의 고용 안정에 필수불가결하다’는 인식에 공감대를 나눴다.

권혁웅 한화오션 대표이사는 “급변하는 대외 환경과 회사 경영의 전환기를 맞아 노사간 상생 선언을 통해 한화오션의 조기 경영 정상화와 지속 가능한 발전을 이뤄낼 탄탄한 기반을 마련했다”고 말했다.
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앞으로도 한화는 노력을 더 해야할 것 같습니다.
- 노사 협력 강화: 한화오션이 전국금속노동조합 대우조선지회와 노사 상생 선언식을 개최하고 합리적인 노사관계를 구축하기로 한 것은 긍정적인 시사점입니다. 노사 간의 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 협력을 강화하고 직원들의 고용안정과 근로 조건 향상에 노력한다는 점은 회사의 지속 가능한 발전을 위해 중요한 요소입니다
- 직원 복지와 안전 관리: 한화오션은 직원들의 자부심을 고취시키고 근로 조건 및 처우 향상을 위해 노력한다고 밝혔습니다. 직원들의 만족도와 업무 수행에 필요한 환경과 조건을 개선하는 노력은 직원의 참여와 업무 효율성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 작업 현장의 유해·위험 요인을 사전에 개선하고 산업재해 예방을 위한 노력도 중요하다 생각합니다.
- 경영 정상화와 지속 가능한 발전: 한화오션 대표이사는 노사간 상생 선언을 통해 회사의 조기 경영 정상화와 지속 가능한 발전을 이뤄낼 탄탄한 기반을 마련했다고 언급했습니다. 이는 경영 전환 기간과 대외 환경의 변화에 대응하기 위한 노력을 의미합니다. 경영 안정화와 지속 가능한 성장을 위해서는 노사 협력뿐만 아니라 산업 동향에 대한 적극적인 대응과 혁신도 필요할 수 있습니다.
-산업 변화와 스마트 야드 구현: 한화오션은 스마트 야드 구현을 위해 상호작용을 해야한다 생각합니다.

[현승용]

향후 더욱 발전적이고 지혜로운 방향으로 기대해 본단다.