김포골드라인운영(주)경력직 10차 공개채용 공고-접수기간‘20.02.04.~‘20.02.10. 18:00

[박찬홍]

▣ 분야 및 인원 ― 경력직 52명

구분	모집분야	직급	인원(명)	주요업무	자격요건
계(52명)		업무직	52명	-	직무관련 경력 1년 이상
운영	관제사	업무직	3명	열차운행감시ㆍ통제 업무
	열차안전	업무직	27명	열차운행관리 및 비상시 안전조치
	고객안전A	업무직	10명	역사 시설물관리, 고객서비스 등
	고객안전B	업무직	7명	역사 시설물 관리, 고객서비스 등 비상시 전동차 운전 및 선로전환기 취급업무
기술	차량	업무직	3명	전동차 유지관리(정비, 검수) 등
	MIS	업무직	2명	- 전산시스템 개발 및 운영 - 서버 및 네트워크 운영 관리 - 정산센터 거래자료 검증 - 회계 데이터 검증

※ 「통섭형 인력운영」으로 경력, 자격증 현황 등을 고려하여 탄력적 업무 배치 가능

※ 모집분야 및 직급 간 중복지원 불가

※ 근무형태는 추후 업무분야 등에 따라 통상일근 또는 교대(교번)근무 실시

※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않으며, 업무직의 계약기간은 임용일로부터 1년.

※ 최종합격자 발표 전 적격자가 아닌 경우 언제든지 불합격 처리할 수 있습니다.

※ 당사는 경력기술서 및 이력서상의 관련 내용의 진위여부 및 업무능력에 관한 확인을 할 수 있습니다.

※ 임용은 회사 내부 사정에 따라 순차적 발령될 수 있습니다.

▣ 응시연령, 학력 및 거주지

○ 응시연령 : 공고일 기준 만18세 이상 만64세 이하(1956년 이후 출생)

○ 학력 및 거주지 : 별도 제한없음 ※ 영업구간 : 김포시 양촌읍(차량기지)~김포공항역

▣ 병역사항

○ 병역필 또는 면제자(남자의 경우)

○ 복무중인 경우 단계별 전형절차에 응시 가능하고, 최종합격자 발표일 까지 전역 가능한 자

▣ 자격 및 경력

모집분야	직급	인원	자 격 요 건 및 우 대 사 항
관 제	업무직	3	∘철도교통관제자격증 보유자(필수) ∘철도운영기관 관제분야 경력 1년 이상(필수)
열차안전	업무직	27	∘제2종 전기차량운전면허 보유자(필수) ∘철도운영기관 관련분야 경력 1년 이상(필수)
고객안전A	업무직	10	∘역무분야 유경험자(우대) ∘관련분야(역무 또는 사무) 경력 1년 이상(필수)
고객안전B	업무직	7	∘역무분야 유경험자(우대) ∘관련분야(역무 또는 승무) 경력 1년 이상(필수) ∘제2종 전기차량운전면허 보유자(필수)
차 량	업무직	3	∘철도차량 정비, 검수, 제작, 품질관리 경력 1년 이상(필수)
MIS	업무직	2	∘Unix, Linux, Windows 관련분야 자격증 소지자 우대∘JAVA, C#, C++, Nexacro 숙련자, MIS 구축 또는 유지보수 유경험자 우대 ∘철도운영기관 전산 구축 또는 유지보수 유경험자 우대

ㅇ 자격, 면허, 등록 및 제한사항은 「공고일 현재」 까지 취득・유효한 것에 한함

▣ 응시제한 ― 붙임 「임용 결격사유」에 해당하는 자(공통) ― (별첨1)

▣ 가산특전 ― 관련 증빙서류 제출 필수(서류전형 합격자)

○ 「취업지원대상자」 : 전형단계별 만점의 10% 또는 5% ― (별첨2)

○ 「장애인」 : 전형단계별 만점의 3%(‘취업지원대상자’와 중복 불인정)

※ 단, 서류 및 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 가산점 부여

○ 무인경전철 운영기관 또는 개통 준비업무 근무경험자 :

서류전형 만점의 5%(타 가산점과 중복 불인정), 증빙서류 제출 가능자

※ 자격, 면허, 등록 및 제한사항은 「공고일 현재」 까지 취득ㆍ유효한 것에 한함

▣ 급여수준 (제수당 포함, 성과급, 퇴직금, 복지비 미포함 금액)

ㅇ MIS 업무직(3,800만원 내·외), 기타 업무직(2500만원 내·외)

▣ 근무장소 ― 김포한강차량기지(경기도 김포시 양촌읍) 일원

▣ 근무조건 ― 일근 및 주ㆍ야간 교대근무 가능자

○ 철도업무의 특성상 여성의 경우 「근로기준법 제70조」에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능

○ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(별도 공지)

○ 각 전형별 합격자, 안내등은 ‘당사 홈페이지(www.gimpogoldline.com)’에 게시

※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음(조정 시 별도 공지 및 통보 예정)

▣ 접수기간 - ‘20.02.04.~‘20.02.10. 18:00까지/5일간(※공고기간: 20.01.29.~’20.02.10.)

▣ 접수방법 ― 우편 및 방문접수에 한함(우편접수의 경우 기한 내 도착분에 한함)

○ 접수처 : 경기도 김포시 양촌읍 유현리 58-7번지 김포한강차량기지 종합관리동 3층 김포골드라인운영(주) 경영지원부 인사담당자

<유의사항>

 가산대상 자격, 경력 등은 허위사실 기재 시 고의성 여부에 관계없이 합격이 취소되니 철저하게 확인 후 제출하시기 바랍니다.

▣ 선발방법 ― 평가항목 점수를 종합하여(가산점 포함) 고득점자 순 선발

○ 동점자 처리 : 3배수 인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격

▣ 선발인원 ― 모집분야별 채용예정 인원의 3배수 결정

▣ 서류전형 합격자 발표 ― ‘20.02.14.(예정) → 면접전형 대상자

▣ 평가항목 및 배점, 주의사항

○ 평가항목 및 배점 ― 총 100점 만점

총점	경력점수	자격증	경력기술서	비고(서류전형 만점 대비 가점)
100점	30	30	40	•장애인 : 3% •취업지원대상자 : 10% 또는 5% •무인경전철 분야 업무경험자 등 : 5%

○ 경력기간별 배점 ― 퇴사일 기준 월 단위로 환산하고 15일 이상은 1개월로 인정

▹ 업무직

20년 이상	15년 이상	10년 이상	5년 이상	1년 이상
30점	25점	20점	15점	10점(기본)

○ 지원 분야별 자격증 등급에 따른 점수

▹ 자격 : 지원분야에 명시된 해당 자격증에 한하여 점수 부여(분야별 최상위 자격증 1개)

▹ 보유자격이 해당분야 업무수행에 필수로 적용되는 자격에 한해 인정

등급	기술사	기능장	기사	산업기사 (컴활1급)	기능사 (컴활2급, 워드 1급 철도운행안전관리자)	기본
점수 (자격증 1개당)	30점	27점	24점	21점	18점	10점

○ 주의(참고)사항

 경력 및 자격증, 가산점수(해당자)는 ‘입사지원서’를 기준으로 평가하므로, ‘경력증명서’ 및 ‘자격증’ 사본, ‘무인경전철 관련 증빙서류’ 등 반드시 제출

 입사지원서 경력사항 작성 시 지원분야 관련경력만 기재할 것

 다수 자격증 보유 시 상위등급 1개만 적용(단, 공고일 이전 취득하고 지원분야에 명시된 해당 자격증에 한하여 점수 부여) ― (별첨3)

※ 응시자는 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 반드시 확인하여 입력(오기재 등으로 인한 불이익은 응시자 책임)

○ 장애인 : 전형단계별 만점의 3% 가산(단, 현장 직무수행이 가능해야 함)

<관련법률> ― 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 해당자

· 「장애인복지법 시행령」 제2조,

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항

○ 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가산 (단, 현장 직무수행이 가능해야 함)

<관련법률>

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

· 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조

· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조

· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

· 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

※ 공고일 이전 등록(취득)한 것에 한함, 가점 합격률 상한제(30%) 적용

○ 무인경전철 분야 업무경험자 : 서류전형 만점의 5% 가산

- 무인경전철 운영기관 근무자 또는 무인경전철 개통 준비업무 수행자

※ 입사지원서 경력사항에 기재하고, 해당기관(분야) 경력증명서 제출자에 한하여 가점 부여. 허위작성 또는 미제출자는 불합격 처리

※ 무인경전철 해당노선

· 용인경전철, 의정부경전철, 인천2호선, 부산김해경전철, 우이신설경전철, 부산4호선

· 김포도시철도, IAT(인천공항 내 셔틀라인), IAM(인천공항 자기부상열차)

- 장애인과 취업지원대상자, 무인경전철 분야 업무경험자 중복 가점 미적용(높은 가산점으로 적용)

▣ 면접개요

○ 일정 : ‘20.02.17.(월) ~ ’20.02.18.(화) / 2일간

○ 내용 : 해당분야 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등 검증

○ 방법 : 조당 피면접자 3~5명 내ㆍ외 집단면접

※ 공정한 평가를 위해 블라인드 면접 실시(피면접자의 개인정보 등 평가위원 미제공)

○ 선발 : 채용예정 인원의 1배수

○ 평정요소

총점	직원으로서의 자세	업무적합성 및 경험	의사발표의 정확성과 논리성	예의, 품행 및 성실성	책임감, 의지력, 기타 발전 가능성
100점	20점	20점	20점	20점	20점
가점(면접전형 만점대비)		•장애인 : 3% •취업지원대상자 : 10% 또는 5% •중복적용 불인정(높은 가산점 적용)

▣ 면접전형 합격자 발표 ― ‘20.02.20.(예정)

▣ 세부 선발방법

○ 면접점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정

- 소수점 셋째자리에서 반올림

○ 각 면접위원(3명) 점수의 평균점수로 면접점수 결정

○ 동점자 처리 : 취업지원대상자〉장애인〉자격증 상위등급 보유자〉연소자 순으로 비교하되, 모두 동일할 경우 동점자 전원 합격 처리

※ 이후 신체검사 및 결격사유 조회 결과 부적격자는 불합격 처리

▣ 참고사항

○ 취업지원대상자 및 장애인은 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 10% 또는 5%(장애인은 3%) 가점 부여, 중복가점 미적용

○ 무인경전철 분야 업무경험자 등에 대한 가점은 면접전형에 미적용

○ 취업지원대상자 및 장애인은 면접전형 시 현장업무 수행 가능여부 판단

▣ 채용 신체검사 ― ‘20.02.21. 10:00~ / 1일간

○ 기관 및 비용 : 뉴고려병원(김포) / 최초 비용 당사 부담, 재검 시 본인 부담

○ 방법 : ‘공무원채용 신체검사규정’의 신체검사 불합격 판정기준 적용 ― (별첨4)

- 운전분야는「철도안전법 시행규칙」별표 2의 “운전업무종사자 등에 대한 신체검사” 적용

※ 신체검사 시 개인정보 제공 동의서 작성, 반명함 사진 2장 및 신분증 필수 지참

▣ 결격사유 조회 ― ‘20.02.20.~02.28. / 9일간

○ 결격사유 조회를 위해 면접전형 시 “기본증명서” 및 “주민등록등본” 각 1부 제출

▣ 최종합격자 발표 ― ‘20.02.28.(예정)

○ 면접전형 합격자 중 신체검사 및 결격사유 조회결과를 반영하여 결정

(단, 부적격자는 불합격 처리)

▣ 채용후보자 등록 ― ‘20.03.02. / 1일간

○ 등록기간 내 구비서류 준비 및 제출

※ 「예비합격자 제도 운영」 : 최종합격자가 채용후보자 등록일 이전에 임용을 포기하거나 임용일로부터 12개월 내 내부직원 결원이 발생할 경우 예비합격자 중 차순위자 순으로 채용하되, 경력사항 등에 따라 직급은 조정될 수 있음

※ 예비합격자 규모(신체검사 및 결격사유 조회 결과 적격자에 한함)

구 분	모집분야별 채용예정 인원
	2명 이하	3명 이상
예비합격자	2명	채용 인원의 1배수

▣ 지원자 유의사항

○ 응시자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 채용분야를 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.

○ 모든 응시자는 단계별 전형에 응시가 가능하고, ‘20.03.04.부터 정상근무를 할 수 있어야 임용됩니다. 단, 회사 내부사정에 따라 모집분야별 순차적으로 발령될 수 있습니다.

○ 입사지원서의 입력사항 누락, 오입력, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

○ 특히 서류전형, 면접전형에 가산되는 자격증, 취업지원 관련사항에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되며, 향후 당사 입사시험에 응시기회를 부여하지 않습니다.

○ 최종합격 전 또는 임용 후에도 임용결격사유 확인 또는 작성ㆍ제출한 서류에 허위의 사실이 발견되면 면직 처리

○ 입사지원서에 인적사항(가족관계, 학력, 사진 등)을 요구하지 않습니다.

※ 응시자도 본인의 인적사항과 관련된 내용을 기재하면 불이익을 받을 수 있음

○ 채용진행 과정 중 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 제출 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 ‘개인정보 보호법’에 의거 파기되니 참고하시기 바랍니다.(본인 확인 후 반환, 반환비용은 구직자 부담)

○ 본 계획은 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지할 계획입니다.

※ 문의사항은 김포골드라인운영(주)(031-8048-1524)로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 김포골드라인운영(주)는 서울교통공사 자회사로 김포시와의 협약에 따라 개통일로부터 5년간 운영하게 되고, 이후 운영사업자 선정이 되지 않더라도 차기 운영사로 고용이 승계되며(협약사항), 서울교통공사 자회사 직원 신분은 종료되니 지원 시 참고하시기 바랍니다.

▣ 제출서류

구분(시기)	제출서류	비고
원서접수	• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 • 입사지원서, 경력기술서
면접전형	• 경력증명서 1부(원본, 각 근무기관별) • 무인경전철 운영·건설·교육이수 증빙서류 • 자격증명서 사본 1부(원본 지참) • 취업보호대상자 또는 장애인 증명서(해당자) • 주민등록초본(병역사항 포함) • 기본증명서, 주민등록등본 각 1부 • 전역예정증명서(군 복무중인 자)	- 주민등록초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 “병적 증명서”별도 제출 기본증명서와 주민등록등본은 결격사유 조회시 필요사항으로 주민번호 공개 처리하여 제출 요망
채용후보자 등록	• 채용후보자 등록원서, 근로계약서 및 보안서약서 각 1부 • 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성 합격자) • 증명사진 4장(최근 3개월 내 촬영본, 3×4㎝)	- 증명사진 뒷면에 성명, 응시번호 기재`

붙임 1. 입사지원서 1부.

2. 경력기술서 1부.

3. 개인정보 수집・이용 동의서 1부

4. 개인정보 제3자 제공 동의서 1부.

별첨 1. 응시제한 1부.

2. 가산특전 1부.

3. 점수부여 대상 자격증 종류 1부.

4. 신체검사 불합격 판정기준 1부.

5. 채용서류 반환에 관한 공지 1부. 끝.

2020년 01월 29일