※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
필수요건 -모집 직급별 자격조건을 충족하는 자 (6급 임용기준) 4년제 대학졸업자 또는 전문대학 졸업 후 관련업무 2년 이상인자 ※ 모집분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리 공통 자격요건 -센터 정년 이하인 자(만 60세) -임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 -국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 -병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자 -부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 -부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 않은 자 -센터 임용결격사유에 해당하지 않는 자(8.임용결격사유 참조) -연령, 성별 제한 없음 (정규직) 일반공개경쟁 : 서류전형(10배수 이내)→필기전형(5배수 이내)→면접전형(1배수 이내)→최종합격 (기간제) 일반공개경쟁 : 서류전형(5배수 이내)→면접전형(1배수 이내)→최종합격 우대사항 -국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대 -센터 6개월 이상 근무한 기간제 근로자의 센터 정규직 신규채용 지원시 서류전형 만점의 2% 가점 ※ 우대 사항은 중복 적용 없이 가장 유리한 가점 1개에 한해 적용