[채용공고] KOTRA 경력사원(전문직) 채용 공고 // KOTRA는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력,

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[채용공고] KOTRA 경력사원(전문직) 채용 공고

2020-05-04 17:12:47조회수 : 372

= KOTRA 경력사원(전문직) 채용 공고 =

공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

KOTRA는 1962년 설립된 무역과 투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출과 글로벌 일자리 창출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 경력사원(전문직)을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원바랍니다.

- 아        래 -

1. 채용 개요

채용 분야	채용형태	예정 인원	주 요 업 무
인사(노무) - 노무사	전문직	1	․ 비정규직 및 현지직원 인사(노무)관리 ․ 임직원 복무관리 제도 운영 ․ 공사 인력 채용 및 교육 등
정보보안		1	․ 사이버 침해 시도 발생 시 예방 및 대응 ․ 외부 해킹시도 분석, 대응정책 수립 및 이행 ․ 정보보안 사고 조사 및 결과처리 ․ 정보보안 감독기관 평가(감사) 수검 대응 ․ 정보보호 관련 법규 대응, 관리체계 인증 및 운영 ․ 사이버위협 정보 수집·분석 및 보안관제 등
정보 콘텐츠 포털관리		1	․ 공사 정보 콘텐츠 포털(해외시장뉴스) IT관리 ․ 콘텐츠 포털 정보화 전략기획 및 프로젝트 추진 ․ 범정부 통합 대외경제정보 플랫폼 관련   정보화전략계획(ISP)구축 IT분야 담당 등

* NCS기반 채용 직무기술서 참조(클릭) 

2. 채용 후 근무지 : KOTRA 본사 

3. 응모기간 : 2020. 5. 4.(월)~5. 20.(수) 18시까지 

4. 응모방법 : 온라인 응모 (http://kotra.recruiter.co.kr) (하단 '지원하기' 클릭)

    ◦  세부사항은 상기 사이트 참고

      * 1개 분야만 지원가능하며, 지원서 접수 시 입력착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음  

      * 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망

5. 자격 요건

구 분		필 수 요 건	우 대 요 건
공 통		․「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자(클릭) ․ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자(클릭) ․ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ․ 학력(제한 없음) / 연령(제한 없음. 단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)
채 용 분 야	인사(노무) - 노무사	․「공인노무사법」제3조에 의한 노무사  ․ 노무사 취득 후 실무경력 3년 이상	․ 인사(노무)업무 유관부서 근무경험자
	정보보안	․ 정보보안 관련분야 경력 3년 이상	․ 정보보안기사, CISSP, CISA 등 정보보안 관련   자격증 소지자  ․ 국내외 정보보호 관리체계 인증 (ISMS 등)   심사원 자격증 소지자  ․ KISA 해킹방어 대회 등 보안경진대회,   해킹방어대회 수상자
	정보 콘텐츠 포털관리	․ IT 관련분야 경력 3년 이상	․ IT 기획, 컨설팅, 프로젝트 관리 유경험자 ․ 공공/민간분야 콘텐츠 포털사이트 운영관리   유경험자

* 필수요건 및 우대요건 해당여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단함 

* 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 1개월 미만 경력은 미반영

※ 가점 내역

구 분	서류 심사	능력심사				최종 면접	적 용 내 용
		인성 검사	NCS 직업기초	영어 면접	실무 면접
장애인	-	-	○	○	○	○	각 전형별 만점(100점)의 10%. 가점을 반영한  점수는 100점을 초과할 수 없음
비수도권 지역인재	-	-	○	○	○	○	각 전형별 만점(100점)의 5%. 가점을 반영한  점수는 100점을 초과할 수 없음

* 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음.

* 비수도권 지역인재(클릭)

     ◦ 증빙서류 (면접전형 종료 후 원본 서류 제출)  

       - 장애인 : 장애인 증명서

       - 지역인재 : 졸업(재학, 휴학)증명서

6. 선발 방법 

전형 단계

주 요 내 용

1차 서류심사

(5배수 선발)

․ 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력

․ 합격자 발표(잠정) : 6월 초

2차 능력심사

(3배수 선발)

․ 실시시기(잠정) : 6월 중순

․ 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접 및 영어면접)

․ NCS직업기초능력평가(60문항) : 의사소통, 문제해결, 자원관리능력

․ 2차 전형 반영비율

구분	NCS직업기초능력평가	영어면접	실무면접
반영비율	30%	20%	50%

3차 최종면접

․ 실시시기(잠정) : 6월 말   

․ 평가내용 : 공사 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력,의사 발표의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 의지력 기타 발전가능성

* 전형절차 : NCS 기반으로 진행  

* 각 전형별 점수는 다음단계 전형점수에 영향을 미치지 않음.  

* 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 

   ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발  

* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정 인원 이하 선발하거나 미채용

7. 세부 진행일정 : 서류전형 합격자에 한해 개별통보

8. 근무 조건

    ◦ 급여수준 : 공사「직원연봉제 보수규정」 및 동 시행세칙 등 보수 관련 규정에 의거 책정

      - 연봉액은 경력 등을 고려하여 공사 보수 관련 규정에 따라 결정함

    ◦ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

    ◦ 복리후생 : 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 등 4대 보험가입 

    ◦ 근무 개시일 : 2020년 7월 중순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능

9. 문의처 : KOTRA 인사팀 이창익 과장, 구은송 사원

   ◦ 주소 : 서울특별시 서초구 헌릉로 13  

   ◦ 전화 : 02-3460-7034, 02-3460-7037 / 팩스 : 02-3460-7906

10. 유의사항

   ◦ 본 채용계획은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다.

   ◦ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 확진자 및 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수

       있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다. 

   ◦ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사* 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우,

     자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우, 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나,

        증빙서 위변조 ·  부정행위자 ·  공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사 청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도

       포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다.

       * 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용하여 불합격 여부 판정

    ◦ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격

      내역서 등) 등 증명서를 제출받아 확인할 예정입니다. 응시원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후 최초 경력

      산정 및 경력 재획정의 사유로 삼을 수 없습니다.

    ◦ 경력(재직)증명서 제출 시에는 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하여야 합니다. 또한 증명서류 미제출

        및  미비 (담당 업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은

        불인정될 수 있습니다.

        * 경력증명서 제출과 관련한 상세 사항은 ‘경력증명에 관한 유의사항’ 참고(클릭)

    ◦ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는

       확인서를 제출하여야 합니다.

    ◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에

       요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다.

    ◦ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내는

      채용 분야별 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

    ◦ 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한

      여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다.

    ◦ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도양식(클릭)에 작성하여 최종 전형 종료 이후 

       es0114@kotra.or.kr으로 제출하여 주시기 바랍니다.