'능력중심' NCS?…공기업 스펙 경쟁 여전

[닥취지기]

'능력중심' NCS?…공기업 스펙 경쟁 여전

정부가 청년구직자들의 불필요한 스펙경쟁을 철폐하겠다며, 국가직무능력표준 기반의 능력중심채용 시스템 NCS를 만들었는데요. 실무경험과 직무능력을 평가하겠다는 본래 취지와 달리, 고득점을 받을수록 채용에 유리해 또 하나의 스펙경쟁을 유발하고 있습니다.

공기업 취업 준비생들은 학점관리에 자기소개서, 영어점수는 물론 최근에는 국가직무능력표준시험인 NCS까지 봐야 해 고등학생때처럼 공부하고 있습니다. 회사에서의 의사소통, 문서작성이나 결재 방법 등이 NCS에 포함되다보니 준비하기가 만만치 않습니다.

NCS 시험을 대비해 학원문을 두드리는 학생도 늘어가고 있습니다. 학원에서는 인성교육으로 배양돼야 하는 의사소통능력까지 쪽집게식 강의가 이뤄집니다.

한 공기업 취업준비생은  "회사에 취업을 해서 한달이면 다 배울 것들인데 제가 지금은 모르니까요 준비하기가 막막하고 힘듭니다"라고 불만을 토로합니다.

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[펌] 공기업 연봉 1위 어디?

잉?! 경력 같은 신입을 뽑으시려는거에요?
20대 취준생들이 말한다…"첫 직장 좋아야 된다"

[뿔둥이]

결론은 고득점인가... 슬프다 ㅠㅠ

[코피빈]

탈스펙이다 뭐다 해도.. 점점 스펙이 다양해지고 높아지는듯 해요 ㅠㅠ

[크라운산도]

준비할게 점점 많아지는 것 같네요ㅠㅠ

[죔죔도리돌]

으앙 ㅠㅠ NCS가 너무 힘들어요... ㅠㅠ 힘듭니다 정말