나이야가라 인력파견 사업

인력파견형 사업 실행을 위한 구체적 방법   1) 구체적 실행 방법 ■ 업체 데이터베이스 구축 : 기초자료수집 (손우정) ■ 업체 방문 : 사업설명회 자료 구축 및 관련공문 작성( 유관식) ■ 접근업체 : 주유소, 수산업체, 모텔청소업 ■ 참여조건 : 신체건강 60세 이상 ■ 실행단계 : 프랑 및 게시판 공고 문구 작성   2) 수요처 확보 방안 ■ 지역 정보지 활용을 통해 연중 수요처 모집 ■ 고용안정센터 및 여수고령자취업지원센터와 연계하여 발굴 유도 ■ 현실적인 대안 마련을 위해 전담인력 1명 상시 근무를 통한 상반기 내 70%달성 ■ 여수 중소기업체 및 소규모 업체 샘플링을 통해 업체 개발 카드 작성 ■ 11년은 하반기에 취업실적이 집중되었으나 12년에는 2012여수세계박람회 개최와 관련하여 인력 수요가 많을 것으로 예상된다 ■ 수요처와의 정기적인 미팅을 통하여 지속적인 고용형태가 유지 되도록 협의   가. 여수고용지원센터 방문을 통한 취업알선 담당자 미팅 주선 ◆ 목 적 : 본 기관 단독으로 사업을 진행하는 것 보다 지역자원을 활용하여 보다 많은 구직 및 구인자 알선 ◆ 추진일정 : 2012.04월 중 추진 ◆ 매주 요일 선정을 통해 상담창구 개설 요청 나. 구인업체 DM발송 ◆ 해당업체 : 주유소, 조경업체, 청소영역 업체, 모텔, 동사무소 등 ◆ 발송방법 : 담당자 1인 + 전담인력 1인 ◆ 제작기간 : 2012.03.30마감 ◆ 배포기간 : 2012.04.01 ~ 12.31까지(연중 지속적 시행) ◆ DM내용 : 전단지 및 자석스티커 다. 구직자 모집 ◆ 구직연령 55세 이상부터 모집 = 장기적 관점에서 차세대 노인 발굴 ◆ 까치정보신문 지역광고 개제 4회 ◆ 총비용 700천원 ◆ 문제점 : 구인업체 유형에 맞는 구직자 알선에 대한 어려움 - 참여자의 욕구와 구인업체의 욕구에 맞는 유형 부족 - 참여자 구성을 위한 데이터 부족 - 다양한 참여자 구성 미비 ◆ 구인처 개발과 함께 구직자 모집 급선무 ◆ 12년 노인일자리사업 신청 접수 시 인력파견 여부 전체 참여자 공지 ◆ 면접 및 선발 탈락 참여자 인력파견형 참여자로 유도 라. 동사무소와의 관계강화 ◆ 현 노인일자리 접수 중 어르신들의 접근성이 가장 좋음 ◆ 당해 연도 접수자 중 일자리 참가자 10%내외 ◆ 일할 욕구가 가능 하신 분 연계 ◆ 각 동사무소 노인일자리 담당자 연락처 파악 - 가정복지과 협의 후 수렴(4월 한) ◆ 본 기관 전화번호 스티커 동사무소 비치 의뢰 ◆ 연계 가능한 자원 파 ◆ 시내 권 주민자치센터 외 읍면 담당자 미팅도 함께 추진 마. 여수시청 신문 발간 파악 ◆ 여수시정 소식지 발간 일자 파악을 통해 인력파견형 일자리 상시 접수 모집 공고 시행 ◆ 공보담당관실 협조 공문 발송(4월30일 한) 바. 생활정보지 1회 개제 ◆ 1개월 / 2개월 까치정보신문, 교차로 구분 개제 ◆ 하단면 광고 시행 ◆ 추진 일정 : 3월(교차로)6월, 10월 까치정보 등록 사. 보도자료 배포(7월~12월) ◆ 기관 홍보를 위한 보도자료, 구직자, 구인처 모집을 위한 보도자료 ◆ 지역정보신문 (까치정보, 교차로), 여수신문, 동부메일신문 ◆ 언론사 연락처 보유 ◆ 파견되어 활동하고 있는 일하는 모습 보도자료 작성 배포 마. 홍보물 제작(4월 30일 한) ◆ 볼펜 및 손수건 제작 ◆ 노인 집단 이용시설 방문 홍보 바. 정기적 관리 ◆ 파견처 담당자 정기적 미팅을 통해 사례관리 실시 ◆ 만족도 설문지 작성을 통해 사업 활성화 기여