주휴수당 계산기로 정확하게 계산하세요

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주휴수당 계산기는 시급과 주당 근무 시간을 입력하면 주휴수당을 간편하게 계산해주는 도구입니다.

주휴수당의 정의부터 계산 방법, 주요 법적 조항까지 알아보겠습니다.

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주휴수당이란? 주휴수당의 정의

주휴수당은 근로자가 주 15시간 이상 근무하고 개근했을 경우 추가로 지급받는 하루치 유급 휴일 수당입니다.

이는 근로자의 안정된 생활을 지원하기 위해 법적으로 보장된 권리입니다.

주휴수당 지급 조건

1. 주당 근무 시간: 15시간 이상 근무.
2. 개근 요건: 소정 근로일을 빠짐없이 출근.
3. 근로계약 상태 유지: 근로계약이 유효해야 함.

아르바이트생도 주휴수당 받을 수 있나요?

네, 주휴수당은 근로 형태와 상관없이 주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자에게 적용됩니다.

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주휴수당 계산 공식

주휴수당은 법정근로시간(1주 40시간)을 기준으로 계산됩니다.

초과 시간은 반영되지 않습니다.

공식 주휴수당 = (주당 총 근무 시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급 계산 예시

• 시급: 10,030원
• 1주 총 근무 시간: 50시간 → 40시간으로 제한
• 주휴수당: (40 ÷ 40) × 8 × 10,030 = 80,240원

단계별 계산

1. 주당 근무 시간을 40시간으로 제한.
2. 40시간 기준 비율을 산출.
3. 비율 × 8시간 × 시급으로 최종 계산.

지금 바로 주휴수당 계산기를 사용해 정확한 금액을 확인하세요!

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주휴수당 관련 근로기준법 주요 법 조항

1. 근로기준법 제55조
   사용자는 1주일 동안 소정 근로일을 개근한 노동자에게 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 함.
2. 근로기준법 제18조
   주당 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 주휴수당 지급 대상에서 제외.

주휴수당 미지급 시 대처 방법

고용주가 주휴수당을 지급하지 않는 경우, 고용노동부 또는 고용센터에 상담 및 신고가 가능합니다.

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주휴수당 FAQ

Q1. 주휴수당을 받으려면 어떤 조건이 필요한가요?

A. 주 15시간 이상 근무하고 개근한 경우 지급됩니다.

Q2. 주휴수당은 모든 사업장에서 의무적으로 지급되나요?

A. 네, 사업장 규모와 관계없이 적용됩니다.

Q3. 수습 기간 중에도 받을 수 있나요?

A. 네, 수습 기간 중이어도 조건을 충족하면 받을 수 있습니다.

Q4. 주휴수당을 지급받지 못하면 어떻게 해야 하나요?

A. 고용노동부를 통해 신고 및 상담을 진행할 수 있습니다.

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주휴수당 계산기를 사용해야 하는 이유

• 정확성: 법정 기준에 따라 계산.
• 편리성: 간단한 입력으로 결과 확인.
• 시간 절약: 수작업 없이 즉시 계산 가능.

주휴수당 계산기를 활용해 정확한 주휴수당을 확인해 보세요.