성공의 비결 데일카네기 인간관계론

[영양공급]

데일카네기 인간관계론

지금 저희가하는사업뿐만아니라, 모든일에
도움이될수있고 적용될수 있는 도서인거같아서
책의내용을 중요포인트를 요약하여서 적어봤습니다.

오래된 도서이지만, 내가 성공하기위해서는
그 어느무엇보다 인간관계가 중요하는점입니다.

내가 성공을 하고싶다면 읽어보시면 좋은책일거같습니다.

--------------------------------------------------------
데일카네기 인간관계론

1.칭찬과 인정을하라?
사람을대하는 능력으로 높은연봉을 받을수있다.

부하직원들에게 열의를 불러일으키는 능력이
최고의 자산이라고 생각한다.

사람이 가지고있는 최고의 능력을 끌어내는방법은
인정과 격려이다.

상관의 비판만큼 야망을 죽이는 건 없다.
비판하지 말라?

사람들과 관계를 맺을때는 사람이 논리적인
동물이 아니라는 점을 명심해야한다.
우리는 편견으로 가득차고 자부심과 허영심으로
움직이는 감정적인 동물을 다루는것이다.
비판은 위험한 불꽃을 튀게만든다.
이 불꽃은 자부심이라는 화약을 폭발하게 만들고
그폭발은 때로 죽음을 앞당기기도 한다.
평판을 만들지말라?

2.설득의기술
니즈를 파악하라.
나를바꾸는방법 호감형or비호감형

3.다른사람의 호감을 얻는방법
상대의 관심사에 관심을 가져라. 이게포인트다.
상대방의 이름을 기억하고 불러줘라
겸손하라.
사과를할거면 최대한 빠르게사과하라.
사과를 빠르게하며 먼저 자신의 잘못을 이야기하고
자기비판을 해라.
서로간의 불쾌감을 주는행동이나 말을 하지마라.

자신의 자존심과 자존감을 높이고싶다면
자기를 한없이 낮춰라!

노자의 도가사상 이야기로 예를 든다면,
상선약수 지극히 착한것은 마치 물과같다.

물은 상대에게 맞춘다. 물병이나 와인잔이나
소주잔이나 매 마찬가지다.
강과 바다가 수천개로 넘는 산골짜기 시내의
존경을 받는이유는 그들보다 아래에서 흐르기때문이다.
나를 낮추면 높아지고 비우면채워지니
이것이 호감을 받는방법이다.

적을 원한다면 친구들보다 뛰어난 사람이되어라.
친구를 원한다면 친구들이 너보다뛰어난 사람이
되도록하라.

지금까지의 교육은 끊임없이 경쟁하고 승리해야
한다는교육을 받아왔다.

하지만,이책에서 가르치고 있는 원칙들은
진심에서 우러나올때만이 효과가있다.
나는 새로운삶의 방식에 대해 말하고있다.
데일카네기

인간이 합리적이지 않은 존재인 것을 고려하려라.
쉽게 합리적이지않기때문에 딜을해라.
인간은 비합적인사람을 설득하는것은
나는 합리적인사람이어야 가능하다.

칭찬은 고래도 춤추게한다. 고래가춤을춘다는게정상인가?
칭찬이 도움이 되는건 사실이지만,

칭찬은 내가 원하는것을 그사람으로부터 하게만드는것은
매우 유용하게만들기위한 도구이지만
내가 딱 원하는것을 하기위한 도구이다.
길들이거나 조종할수있는 도구 이기도 할것이다.

환심을산다. 호감을산다.
그것에 대한 대가는 나자신을 먼저 내려놓아라.
나자신을 내려놓아야만 더높은 환심 과 호감을
얻을수있다.

비유를 무술에 비한다면 논어나 성경이나 불경은
무예,무도 지만 이책은 호신술이다.
실용적으로 나와 상대를 바꿀수있는 직접적인책이다.

나와 친하게지낼수있는 인간관계의수는
150명정도의 숫자이다.

라벨링효과
자신 또는 대상에게 붙여진 라벨에 맞추어
대응하거나 행동하게되는 현상
긍정적 착각도 잘할수있다고 믿는아이들은 잘한다.

모든세대의 공통과제 인간관계
사람들은 자신들이만나는 다른사람들의 인정을
받고싶어한다.
싸구려칭찬, 진지하지않은 아첨은 듣고싶어하지않고,
진정한 인정을 갈망한다.
데일카네기

그러니 우리가 남들이 주었으면하고 바라는것을
다른사람에게 주도록하자 언제나 어디서나