그쵸??ㅇㅇ?
첫댓글 회사마다 규정이 상이하나 대세는 13분할이라고 보시면 됩니다. 그중 13번째는 추석/설 50% 해서 보너스처럼 나오긴 합니다만, total reward 개념에서 연봉 외 지급되는 복리후생적 지원경비를 잘 따져보시면 도움이 되겠네요^^
대략 맞을겁니다..고소득빼고는.. 세율에 따라 다르긴 한데...4600만 이하 연봉자라면...대략 맞을듯...
첫댓글 회사마다 규정이 상이하나 대세는 13분할이라고 보시면 됩니다. 그중 13번째는 추석/설 50% 해서 보너스처럼 나오긴 합니다만, total reward 개념에서 연봉 외 지급되는 복리후생적 지원경비를 잘 따져보시면 도움이 되겠네요^^
대략 맞을겁니다..고소득빼고는.. 세율에 따라 다르긴 한데...4600만 이하 연봉자라면...대략 맞을듯...