한국장애인문화예술원 2023년 5차 채용 연장 공고

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한국장애인문화예술원 2023년 5차 채용 연장 공고

한국장애인문화예술원은 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 10월 19일

한국장애인문화예술원 이사장

· 본 채용은 10월 5일에 공고된 2023년 5차 채용의 연장(지원자가 선발 예정 인원의 3배수 이하) 공고입니다. 지원자가 선발 예정 인원의 3배수를 초과한 분야는 접수 마감되었으며, 전형 일정은 본 공고문 일정에 따라 진행됨을 알려 드립니다.(공고문 하단_6. 전형절차 및 일정)
· 접수가 연장된 분야 중 종전 공고에서 지원을 완료한 지원자는 ‘접수완료’ 되었고(신규접수 불필요), 본 공고의 추가접수 지원자와 함께 전형을 실시하며, 연장공고의 다른 분야에 지원이 불가함을 알려드립니다.

1. 채용 분야 및 담당 업무

신분	순번	채용구분	인원	직무내용	우대사항 및 기타
계약직 (육아휴직 대체)	1	4급 대리(D)	1	· 장애예술 분야 사업 운영 및 사무행정 · 기타 소속 부서에서 부여한 업무	공공기관 및 유관기관 업무 유경험자
* 근무기간 : 근로계약 체결일 ~ 휴직자 복직일(2024.12.17. 예정). 계약기간 종료 시 당연퇴직

2. 지원 자격 및 결격 사항

채용구분	지원자격
4급	· 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자
공통사항	위의 자격기준을 갖춘 해당자로서  · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자)  · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
* 판단기준일: 공통사항 – 면접일,  경력사항 – 건강보험자격득실확인서 발급일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재사항과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며   기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험자격득실확인서 기록을 적용 * 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수 제출(미제출시 접수 불인정)

                             <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)>
1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자
4. 피성년후견인 또는 피한정후견인
5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 직장내 성폭력으로 해임 이상의 징계를 받은 자
9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자  
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
   나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

3. 근무 조건

구분	기본연봉	기타
4급	32,000,000 ~ 35,200,000원	· 근무지: 한국장애인문화예술원(대학로, 충정로) · 기본연봉 외 기타 보수(1년 기준)  : 성과급 3,500,000원, 명절상여 1,000,000원, 정액급식비 1,680,000원, 복지포인트 별도
* 입사 후 보수산정 시 인정경력은 내규에 따라 4급 9년까지 인정 * 보수 산정을 위한 인정 경력은 면접일을 기준으로 적용

4. 지원서 접수

ㅇ (공고 및 접수기간) ’23.10.19.(목)~’23.10.30.(월), 10:00까지

ㅇ (접수방법) 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kdac/)

  - 온라인 시스템 접수만 가능, 이메일 등 기타 접수 불인정  

  - 온라인 시스템 이외의 방법으로 제출한 추가 자료 반영 불인정

  - 지원서 작성 후 최종지원 버튼을 눌러야만 접수됩니다.

 5. 제출 서류

구 분	제출서류	비고
입 사 지 원	 입사지원서 및 자기소개서 등(온라인 작성)  개인정보 수집·이용·제공 동의서(항목 기재 및 서명필수)  공정채용 확인서(항목 기재 및 서명필수)    부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(항목 기재 및 서명필수)	온라인 제출
	 건강보험자격득실확인서(해당자)  ※ 입사지원서 경력란에 기재된 직장 이력만 제출, 주민번호 가림, 암호해제 필수(암호화 파일 미접수)    → 공적서류를 제공기관에서 다운로드 후 반드시 보안해제(암호설정 해제 등)  장애인, 취업지원대상자 증빙 서류(해당자)  ※ 취업지원대상자 증명서(제출처 ‘한국장애인문화예술원’으로 발급, 가점 미적용, 동점 처리시만 활용)  ※ 장애인증빙서류(장애인증명서)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정  ※ 가점서류는 입사지원시 미제출하는 경우 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음  ※ ｢소득세법｣상 장애인증명서 제출시 불인정
최 종 합 격	 최종학력증명서(해외 학위 시 번역 공증)  경력증명서(해당자, 해외 경력 번역 공증)  건강보험자격득실확인서(해당자, 주민번호 전부 표기)  주민등록등본(남성의 경우 병역사항 확인을 위한 초본 포함)	원본 제출 (제출일 별도안내)
* 입사지원시 제출하는 건강보험자격득실확인서는 성별, 연령 확인이 불가하도록 주민등록번호 전부를 가리고 제출 * 입사지원시 제출된 증빙 서류는 사실 여부 확인을 위해서만 사용됨 * 전형과정에서 제출하는 모든 외국기관 발급 증명서는 번역하여 제출 * 지원 당시 기재한 경력과 건강보험자격득실확인서, 경력증명서상 일치하는 경력만 유효경력으로 인정

6. 전형절차 및 일정

ㅇ 전형절차

구 분	1차(서류전형)	2차(면접전형)	최종합격자
전형방법	* 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 (심사위원 평균 70점 이상인 자)	*최고 득점자 선발, 2배수 이내 예비합격자 선정 (심사위원 평균 80점 이상인 자)	임용서류제출

* (서류전형) 지원자가 5배수 이내인 경우, 심사위원 평점 70점 이상인 자 전부 선발하며, 70점 이상인 자가 5배수
   이내인 경우 70점 이상인 자 만을 합격자로 함.
* (선발예정인원을 초과한 경우의 동점자 처리)
   서류전형: 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고 취업지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리
   면접전형: 1.취업지원대상자 2.면접전형 20점 항목의 합계점수가 높은 자 3.직전 단계 전형의 고득점자 순으로 처리
* (가점적용)
  · 장애인: 5% 전형단계별 부여
  · 취업지원대상자: 각 직군별 선발예정인원이 3인 이하인 채용으로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 가점 미적용

ㅇ 전형일정(내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음)

구분	일정	비고
채용공고 및 지원서 접수	’23.10.19.(목)~’23.10.30.(월) 10:00 까지
서류전형 합격자 발표	’23.11.7.(화) 예정	* 채용 일정은 내부 사정에  따라 변경될 수 있음
면접전형	’23.11.14.(화) 예정
최종 합격자 발표	’23.11.15.(수) 예정
임용 서류제출	’23.11.16.(목)~’23.11.17.(금)
임용	’23.11.22.(수) 예정

7. 기타사항

ㅇ 첨부서류 제출시 서명은 이미지파일 서명, 자필 서명 후 스캔 모두 가능하나, 기재 사항 누락, 서명(서명일 포함)없이 내용만 기재된 서류, 보안처리(암호 설정 등)로 내용 확인이 불가능한 지원서는 접수 불가합니다. 접수 불가 서류를 제출한 경우 제출자에게 별도 보완 요청을 하지 않습니다.

ㅇ 제출 완료된 지원서는 수정이 불가하니 충분한 검토 후 최종 제출 바랍니다. 삭제가 필요한 경우 게시판을 통한 요청만 처리 됩니다.(10월 27일 13시 요청 분 까지만 삭제 가능, 이후 요청 시 처리 불가)

ㅇ 이메일 등을 달리하여 동일 분야에 중복 지원하는 경우 최초지원서를 접수합니다.

ㅇ 자격 확인을 위한 경력기재사항과 건강보험득실확인서 교차비교 및 불일치 시 건강보험 우선 적용은 필수사항(경력기재란에 회사명, 입·퇴사 년/월/일)이 모두 기재된 경우에 한하며, 필수사항 누락 시 지원자가 기재하지 않은 사항을 보조자료인 건강보험자격득실확인서를 근거로 임의 적용하지 않습니다.(해당 경력 미적용)

ㅇ 취업지원대상자 증명서는 제출처를 반드시 ‘한국장애인문화예술원’으로 발급하시기 바랍니다.(가점 미적용, 선발예정인원을 초과한 경우의 동점 처리시만 활용)

ㅇ 우대사항 증빙서류(장애인증명서 등)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정되며 서류접수 시 제출하여야 합니다.

ㅇ 경력사항은 건강보험자격득실확인서상(법률에 의한 가입제외 대상자는 별도 소명자료 제출) 일치하는 경력만 유효경력으로 인정하며 임용 시 기본연봉 산정에 반영합니다.

ㅇ 지원시 기재한 사실 중 허위사실이 발견되거나 결격사유에 해당하는 경우, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되는 경우, ‘퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과’되지 않은 자로 확인되는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있으니 주의 바랍니다.

ㅇ 한국장애인문화예술원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

ㅇ 해당 직무 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 지원자가 선발예정 인원의 3배수 이하인 경우 연장공고 할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있는 경우에는 우리원 내규에 따라 면접시험 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비합격자로 선발하여 채용할 수 있습니다.

ㅇ 다음에 해당하는 자로서 편의 제공이 필요한 경우 접수시스템 내 ‘채용문의’ 게시판 또는 이메일(ddanddara@kdac.or.kr) 등을 통해 사전에 요청하여 주시기 바랍니다. 단, 해당하는 증명서를 반드시 제출하여야 합니다.

  - 「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나,

  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 사람으로서,

  - 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험 응시에 현실적으로 어려움이 있는 사람

ㅇ 채용과 관련된 문의는 접수시스템 내 ‘채용문의’ 게시판을 이용 바랍니다.

출처 : 문화체육관광부

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