복리후생
- 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)
- 경조휴가 : 회사명 경조화환제공/ 본인 및 배우자 가족을 포함한 경조사비 지급
- 법정 휴가 보장: 연차휴가, 출산 / 육아휴직 100%보장
- 휴대폰비 매월 40,000원 할인
- LG 유플러스 인터넷 이용시 할인혜택(임직원할인)
- LG그룹 직원 할인혜택 : LG가전제품 할인구매(임직원몰), 제휴여행사 할인
- LG 패밀리 카드 발급(오휘, 닥스, LG패션상시 10%할인)
- GS shop 7% 임직원할인 이용
- 패밀리카드 복지포인트 지급 년 24만원(월2만원)
- 매월 팀 회식비 지원 / KTX 철도 20%할인
- 팀 활성화를 위해 프로모션진행(상품, 인센티브지급)
- 춘추계 이벤트 /매년 건강검진
- 병원진료비 월 2만원 지원 및 제휴 병원(치과, 피부과, 한의원)할인이용
- 각종 동호회 지원, 매월 희망도서 구입
- 직원 상조회운영
- 심리상담사 상주 심리치료실 운영
- 요가실 운영 (주3회)
- 안마실 운영(월1~2회 서비스)
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첫댓글 채용대행건으로 면접까지만 당사에서 진행이되며, 그 이후에 소속 및 근무 모두 LGU+ 측 정규직으로 근무합니다.
그에 따라 복리후생이 좋습니다.
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상담업무가 어렵긴 하죠.. ㅠㅠ
인바운드다 보니 처음엔 배워야될 것이 많고 이것저것 신경써야해서 스트레스 쌓일 수 있습니다. 그래서 교육 수료후 수습기간은 2달간 진행을 하는 것입니다.
인바운드 안에서도 부서가 4곳으로 나뉘어 한 곳의 업무만 진행하기 때문에 수습 이후엔 괜찮아집니다. 그래서 신입분들도 많이 지원하십니다.
엘지유플러스에의 정직원이 되는 겁니까?엘지유플러스 자회사가 아닌 말그대로 엘지유플러스 정직원이요??그리고 근무 지역이 서울인데 기숙사나 사택 지원 되는지요??아니면 원룸비 지원 같은 지원이 따포 있습니까??
엘지유플러스 자회사 정규직입니다. 엘지유플러스는 자회사를 통해서만 콜센터를 운영하고 있습니다. 기숙사나 사택 지원은 없습니다. 원룸비같은 지원도 없습니다. 그 부분은 개발 부담입니다. 위에 표시된 복리후생이 제공되는 혜택입니다.
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우선 면접이 있어서 정확히 말씀드리긴 어렵네요. 사투리없다면 우선 가능하시구요. 이력서 먼저 메일로 발송 부탁드립니다. hr_jyh@daum.net 메일입니다. 우선 면접이 14일 16일에 있고, 입사는 17일입니다. 확인후 지원 바랍니다.