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퇴사통보기간
출처: *여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간 원문보기 글쓴이: 별별배달
첫댓글 보통 한달 아닌가여!
적어도 한달전에는 얘기해야 사람구하고 간단히 인수인계라도 하지 않나??? 근로계약서 쓸때 그런 내용도 있을텐데..
뭔가 한달은 긴거 같고 2주는 좀 짧은 느낌이라 3주전에 말하기했음ㅋㅋㅋㅋ 못해도 최소2주전엔 말해야 하지 않을까..
한달이 제일 좋다고 생각함
최소 2주는 되어야 후임 공고 내고 받아서 며칠이라도 인계 하는데일주일이면 절대시간이 부족해 보임
그냥 예의상 한 달 말함. 회사도 후임자를 구해야 할테니까
뭐..그게 맞긴한데. .당장 공공기관 채용일정 후 입사 조율만봐도.. 합격통보 이번주 수욜에 받고 담주부터 출근해주세요..도 꽤나 빈번.. 사기업은 인력수급때문에 더 그럴꺼고.. 공공기관부터 채용합격 통보후 임용까진 한달은 주자..좀...
직급에 따라 다르겠지만...2주에서 한달?
퇴사하고 유튜브할지 블로그할지 여행다닐지가 아니였넴,,
후임이 바로 구해지면 보름도 괜춘그런데 퇴사 통보가 먼저면 한 달
한달이지.단기알바면몰라도
한달 국룰아님?
저는 하던 일이 너무 많아서 한 달 반 전에 얘기했어요
한달
우리 부서는 거의 다 2~3일 내 퇴사 통보 했는데...나도 그러고 싶다
우린걍 맴대로.당일퇴사도 되는듯
걍 본인이 회사속에 부품으로 나 말고도 아무나 데랴다 놔도 이상없이 회사가 돌아간다 -> 일주일이든 이주일이든 편한대로회사에서 본인이 맡은 업무가 있고 최소한의 인수인계는 해야 한다 -> 최소 한달 전이건 회사를 좋게 나가는 경우의 이런거고ㅈ소가 ㅈ소해서 퇴사하는거면 걍 전날 말해도 될듯인수인계든 뭐든 알빠임?ㅋㅋㅋㅋ
한달이 적당하긴한데 그거 예의지키면서 나가는 직원 많이 못보긴했고~ 그걸로 규제를 가할수도 있는게 아니라서- 씁쓸했던 기억이나넼
인간적으로 2주전에는 뭐 예시라도 해야 정상아님? 인력없어죽겠는데 3일전에 급 통보하고 바로 연가써서 사실상 퇴사한 또라이때문에 엿됨 내색1도 안하다 급와서 퇴사한다고
회사가 나한테 예의를 지켜줬으면 나도 지키고 아님 마는거지
전에 다니던 회사 2달전에 말했더니 6달전에는 말해줘야 사람을 구하니 뭐니 하면서 지랄함.. 그땐 퇴사계획 없었는데요..
최소 한달이 예의라고 생각
한달이라고 얘기하고 사람 준비되면 연차쓰고 좀 일찍 가능?? 그만둔다고 얘기하고 몇달 다니기는 맘떠나서 힘들듯요...좋은데 그만두는 사람 없자나여...
근로계약서에 최소 한달이라 적혀있음.
최소 한달은 줘야
근로계약서에 써있을텐데? 기본적으로 3주 한달전엔 해야쥐
최소 한달이 예의이긴 한데 회사마다 다름 한달전에 퇴사얘기 했었는데 말하는 순간 한달내내 괴롭히더라 이런회사는 무단퇴사가 답임
첫댓글 보통 한달 아닌가여!
적어도 한달전에는 얘기해야 사람구하고 간단히 인수인계라도 하지 않나??? 근로계약서 쓸때 그런 내용도 있을텐데..
뭔가 한달은 긴거 같고 2주는 좀 짧은 느낌이라 3주전에 말하기했음ㅋㅋㅋㅋ 못해도 최소2주전엔 말해야 하지 않을까..
한달이 제일 좋다고 생각함
최소 2주는 되어야 후임 공고 내고 받아서 며칠이라도 인계 하는데
일주일이면 절대시간이 부족해 보임
그냥 예의상 한 달 말함. 회사도 후임자를 구해야 할테니까
뭐..그게 맞긴한데. .당장 공공기관 채용일정 후 입사 조율만봐도.. 합격통보 이번주 수욜에 받고 담주부터 출근해주세요..도 꽤나 빈번.. 사기업은 인력수급때문에 더 그럴꺼고.. 공공기관부터 채용합격 통보후 임용까진 한달은 주자..좀...
직급에 따라 다르겠지만...2주에서 한달?
퇴사하고 유튜브할지 블로그할지 여행다닐지가 아니였넴,,
후임이 바로 구해지면 보름도 괜춘
그런데 퇴사 통보가 먼저면 한 달
한달이지.
단기알바면몰라도
한달 국룰아님?
저는 하던 일이 너무 많아서 한 달 반 전에 얘기했어요
한달
우리 부서는 거의 다 2~3일 내 퇴사 통보 했는데...나도 그러고 싶다
한달
우린걍 맴대로.
당일퇴사도 되는듯
걍 본인이 회사속에 부품으로 나 말고도 아무나 데랴다 놔도 이상없이 회사가 돌아간다 -> 일주일이든 이주일이든 편한대로
회사에서 본인이 맡은 업무가 있고 최소한의 인수인계는 해야 한다 -> 최소 한달 전
이건 회사를 좋게 나가는 경우의 이런거고
ㅈ소가 ㅈ소해서 퇴사하는거면 걍 전날 말해도 될듯
인수인계든 뭐든 알빠임?ㅋㅋㅋㅋ
한달이 적당하긴한데 그거 예의지키면서 나가는 직원 많이 못보긴했고~ 그걸로 규제를 가할수도 있는게 아니라서- 씁쓸했던 기억이나넼
인간적으로 2주전에는 뭐 예시라도 해야 정상아님? 인력없어죽겠는데 3일전에 급 통보하고 바로 연가써서 사실상 퇴사한 또라이때문에 엿됨 내색1도 안하다 급와서 퇴사한다고
회사가 나한테 예의를 지켜줬으면 나도 지키고 아님 마는거지
전에 다니던 회사 2달전에 말했더니 6달전에는 말해줘야 사람을 구하니 뭐니 하면서 지랄함.. 그땐 퇴사계획 없었는데요..
최소 한달이 예의라고 생각
한달이라고 얘기하고 사람 준비되면 연차쓰고 좀 일찍 가능?? 그만둔다고 얘기하고 몇달 다니기는 맘떠나서 힘들듯요...좋은데 그만두는 사람 없자나여...
근로계약서에 최소 한달이라 적혀있음.
최소 한달은 줘야
근로계약서에 써있을텐데? 기본적으로 3주 한달전엔 해야쥐
최소 한달이 예의이긴 한데 회사마다 다름 한달전에 퇴사얘기 했었는데 말하는 순간 한달내내 괴롭히더라 이런회사는 무단퇴사가 답임