아름다운그뇨님 정규직이 없다?는 무슨 말씀인지요? 취업에 관한 것이라면 분명 모집할 때 자세히 설명을 드립니다. 현대미포조선 당사 또는 협력사 취업알선입니다. 이미 다 알고 오시는 겁니다. 당사(계약직)로 취업후 2년후 근무평가에 따라 정규직 전환됩니다. 07년도 364명 수료생 중 70여명이 당사(계약직)으로 입사했고 근무경력 2년이 된 사람들 90%이상이 정규직 전환되었습니다. 제대로 알고 이야기 해주세요..
네 이해해 주시니 고맙네요. 모두들 직영만 바라보고 있는 현실이 안타깝습니다만, 직영을 뽑는다는 소식 또는 소문만 있어도 놀라울만한 경쟁율을 보이는 건 이미 아실 겁니다. 요즘 대부분은 직영만 뽑은 경우는 드물기도 하구요. 100% 직영되는 교육을 기다리기보다는 현실을 받아들이고 내가 가진능력을 향상시켜 능력을 갖추고 좋은 기회가 왔을 때 능력을 갖춘 사람끼리 경쟁하여 행운이 함께해야 좋은 취업을 할 수 있는 시기 입니다.
위에 그만 두시는 분들 많다고 하셨는데.. 아무래도 협력사 근무여건상이 이동이 많은 건 사실이었습니다.,, 점차 협력사의 복지수준(성과급,휴가비,명절비,학자금등등)이 좋아지고 있는 상황이라 요즘은 입퇴사 인원이 많이 줄은 것 또한 사실입니다. 예를들면 2006년 협력사 신규입사자 교육이 약 2,000명이 넘었습니다. 그러나 올해는 현재까지 300명수준입니다. 연말까지 가도 600명 수준일 겁니다.
모두가 좋은 직장에 취업되고 편안한 삶을 살았으면 하는 것이 바램일 것입니다. 저도 그 중에 한명입니다. 사실 대통령도 못하고 있지만,,, 그러나 공산주의도 아니고 자주민주주의 국가??에서 경쟁을 통해 우수한 인재를 등용하고 최고의 이윤을 추구하는 것이 기업입니다. 좋은 취업을 하기위해 먼저 내가 그 요건을 갖추고 때를 기다릴 줄 아는 현명한 자세가 필요하리라 감히 한말씀 드립니다.
첫댓글 시간낭비 고고~~
ㅎㅎ 뭐 관심잇는분들 보시라구요
차라리 중공업 교육원으로 가시는게 나으실껍니다.
일단 무한님 자료올려주시는 것 감사합니다. 이곳은 취업을 하고자하는 분들이 자유롭게 정보를 공유하는 곳으로 알고 있습니다. 관심있는 분들만 오시면 됩니다.
아름다운그뇨님 정규직이 없다?는 무슨 말씀인지요? 취업에 관한 것이라면 분명 모집할 때 자세히 설명을 드립니다. 현대미포조선 당사 또는 협력사 취업알선입니다. 이미 다 알고 오시는 겁니다. 당사(계약직)로 취업후 2년후 근무평가에 따라 정규직 전환됩니다. 07년도 364명 수료생 중 70여명이 당사(계약직)으로 입사했고 근무경력 2년이 된 사람들 90%이상이 정규직 전환되었습니다. 제대로 알고 이야기 해주세요..
또 협력사로 취업하는 건 거의 협력사의 정규직입니다.
brave 이분 미포조선 뎃글 알바생인가~~
그러게요 브레이브님 맘속에 한이 있는듯~~~^^
brave님은 손샘이신가요? -_-;;;;;;;;;도움을 주시는분꼐 여러분... 왜그러시나요???? brave님 감사합니다!씨익~
저는 현대미포조선 기술교육원 손진형 대리입니다. 가끔 인터넷을 통하여 사실과 다른 허위내용들을 듣고 오해하시거나 잘못된정보로 정확한 판단을 하지 못하는 분들이 계서서 까페등에 올라 온 글들을 보고 정확한 사실을 전달하고자하여 댓글을 달았습니다.
근데 솔직히 직영될수는있는 확률은 낮은편이잖아요~~ 거의 시간만 낭비하고 협력다니다가 그만두는 사람들이 많아서 그러는겁니다.... 뭐 전부 직영될수있다 이러면 안좋은소리 안나오겠죠~~~
기술교육원 관계자님께서도 그러신듯 관심있는분만 지원하면 되니깐 긴말은 안하겠습니다.
네 이해해 주시니 고맙네요. 모두들 직영만 바라보고 있는 현실이 안타깝습니다만, 직영을 뽑는다는 소식 또는 소문만 있어도 놀라울만한 경쟁율을 보이는 건 이미 아실 겁니다. 요즘 대부분은 직영만 뽑은 경우는 드물기도 하구요. 100% 직영되는 교육을 기다리기보다는 현실을 받아들이고 내가 가진능력을 향상시켜 능력을 갖추고 좋은 기회가 왔을 때 능력을 갖춘 사람끼리 경쟁하여 행운이 함께해야 좋은 취업을 할 수 있는 시기 입니다.
그래서 저희는 좋은 취업을 위한 그 작은 기회를 여러분들께 알려드리고 지원자들이 정확한 정보와 사실에 근거하여 그래도 해볼만한 기회다라고 생각하신 분들에게 선발과정을 통해 교육의 기회를 드리는 것입니다.
지원자들이 인터넷 상의 허위정보로 잘못된 결정을 하고 적응하지 못해 중도탈락하거나 취업후 적응하시 못하는 분들이 있어 아 이런 취업카페를 통해서라도 제 작은 목소리를 전달하고자 했던 것입니다.
또한 제가 2000~2001년도에 생산기술직 사원(이건 진짜 직영 정규직) 1000여명을 뽑기 위해 어렵게 인원 모집했던 시기도 있었습니다. 그땐 사람들이 많은 매력을 못느껴 지원자를 구하기도 힘들었던 기억이 있습니다.
위에 그만 두시는 분들 많다고 하셨는데.. 아무래도 협력사 근무여건상이 이동이 많은 건 사실이었습니다.,, 점차 협력사의 복지수준(성과급,휴가비,명절비,학자금등등)이 좋아지고 있는 상황이라 요즘은 입퇴사 인원이 많이 줄은 것 또한 사실입니다. 예를들면 2006년 협력사 신규입사자 교육이 약 2,000명이 넘었습니다. 그러나 올해는 현재까지 300명수준입니다. 연말까지 가도 600명 수준일 겁니다.
모두가 좋은 직장에 취업되고 편안한 삶을 살았으면 하는 것이 바램일 것입니다. 저도 그 중에 한명입니다. 사실 대통령도 못하고 있지만,,, 그러나 공산주의도 아니고 자주민주주의 국가??에서 경쟁을 통해 우수한 인재를 등용하고 최고의 이윤을 추구하는 것이 기업입니다. 좋은 취업을 하기위해 먼저 내가 그 요건을 갖추고 때를 기다릴 줄 아는 현명한 자세가 필요하리라 감히 한말씀 드립니다.
그럼 오늘 하루 잘 마무리하시구요.. 궁금한 점 있으시면 언제든 쪽지든 메일이든 보내주시면 제가 아는 한 성심껏 답변드리겠습니다.
네 좋은글 잘읽었습니다..공감이 갑니다^^ 열심히 하시는분들한텐 꼭 기회가 있을꺼라고 믿습니다...
삭제된 댓글 입니다.
아멘...ㅋ