출처: ＊여성시대＊ 차분한 20대들의 알흠다운 공간 원문보기 글쓴이: 악귀
첫댓글 연차 다 소진하고 쓰는거면 당연 사유 얘기하고 휴가원에도 써야된다고 봄...
당연히 회사쪽에서 대충이라도 파악하고 있어야 하는거 아닌가. 무급이든 아니든 본인의 업무가 중요하든 상관없이 연차를 어떤 이유로 쓰는지는 말 해야지
무급도 아니고 연차 사용이면 이유는 진짜 물을 필요 없지 않을까요? 냅다 무급으로 쉴게요하면 양심 없는게 맞지만..
헤엑 왜요? 연차를 개인적인 사사로운 이유로 인해 쓰는건데 왜 알려야하죠?
@스팃치 단순 데이트 갑니다 같은 개인 사유면 안밝혀도 상관 없지만 건강상 이유로 병원에 가야 하는 경우라면 때에 따라 미리 언급된 연차가 장기간으로 이어질 수 있어서 회사 차원에서 직원의 부재에 대비할 수 있도록 어느정도 언지는 줘야 한다고 생각합니다.
@Issac Hong 데이트 갑니다 같은 사사로운 이유면 안밝혀도 상관 없지만 혹 건강상 이유로 병원에 가야 하는 경우라면 때에 따라 미리 언급된 연차가 장기간으로 이어질 수 있어서 회사 차원에서 직원의 부재에 대비할 수 있도록 어느정도 언지는 줘야 한다고 생각합니다.
@이시국 그래도 이해가 안가긴 하는데… 건강마저도 개인 연차 사용이면 회사가 알 필요가 있나요??연차가 장기간 이어진다는게 무슨 말인지 이해가 안가서요
유급휴가 와 무급휴가는 다른겁니다...
@이시국 어차피 사유에 가사 또는 개인사유라고 쓰고 마는데 의미가 있을까요?
정해진휴가를 다쓰고 요청하는 입장서 사유도 말안하고 쓰는건..이해안됨
사유는 당연히 물어봐야지..
유급도 아니고 무급인데 당연히 물어봐야지
연차 쓰는거 물어보는건 꼰대, 무급이면 당근 사유 알아야지
본인이 가지고있던 연차쓰는것도 아니고 회사랑 협의하에 써야되는 휴가면 당연히 사유를 알아야지. 아니, 물어보기전에 본인이 먼저 사유를 말해야 맞지..
사유 써야죠 -ㅅ-
무급은 보고자가 내가 이러한 이유로 무급휴가를 신청합니다. 하는게 아니었나요;;;이게 무슨
삭제된 댓글 입니다.
2222 지맘대로 할꺼면 회사를 왜 다녀
같이 일하는데 영향이 있을지 없을지 알아야 하니까 물어보는게 맞는거 아닌가?개인사정이라 해놓고 회사에 영향주면 어떻게 책임질껀데?진짜 하루 병원가거나, 걍 놀고싶어 노는거면 모르겠지만 그런걸 무급휴가까지 써가며 쉬지는 않을꺼고...
네이버에 찾아보고 옴ㅋㅋ 공인노무사분이 답변 달았는데 회사 동의가 있어야 되니까 사유 질의하라는데요??
아니... 연차 다 소진하고 쓸 정도면.. 뭔 일있는거니까 알아야 할 거 같은데
뭔..;; 내가 나오고 싶을때 나오고 쉬고싶음 맘대로 쉬는게 회사임? 그냥 집에서 영원히 쉬어라;;;
ㅋㅋ격공감.... 개얼탱없네
그니까요 사장인줄. 회사를 선택으로 다니나 한달에 20일 일하기로 했는데 무급이더라도 하루이틀 빠지먄 회사일에 지장이 가는뎈ㅋㅋ 사유도 안물어보고 그냥 내두는 회사가 어딨음. ㅋㅋㅋㅋ 진짜 주변 직원들 생각해서라도 저렇게 생각하면 그만둬라
연차인데 캐물어보면 개꼰인데 무급 휴가 면... 사유를 알아야지...
회사가 놀이터도 아니고 쉬고 싶을 때 쉬고 나오고 싶을 때 나오고....;
회사 사규에따라 다르겠지만… 물어볼 수는 있는데 개인사유라고 대답하면 더 물어보지는 않을 듯? 대신 윗선 보고할 때 그렇게 말해야하는데 빠꾸먹을 수 있다만 알고있으라 하고..
무급을 이유없이 쓰게 해주는 회사는 없죠 아마…?
이것이 정답~
무급이면 더 물어봐야지.출근해야하는 날에 안 나오겠다는데.무급을 이유없이 쉬면그냥 암때나 일하기 싫은날은 안 나와도 되겠네.
근데 난 유급이든 무급이든 사유는 물어볼수 있다고 생각함.물론 개인사정이라도 말하고 더이상 말 안하면 어쩔수없지만, 어쩌면 진짜 연차없이 개인일 볼수있게 배려해주거나 할수 있으니까..나도 은행일 땜에 연차쓸라했는데 걍 회사나와서 출근찍고 은행일 보고 퇴근때까지만 와서 퇴근찍고 가라해서 연차 아낀적 있음..
니가 사장이냐 으이고... 회사니까 왜 안나오는지 밝히지..
유급은 사유 필요 없을거 같지만 무급은 대충이라도 상사한텐 내용 오픈해줘야지 싶은데.. 민감한 부분이라면 포괄적이라도~ ㅋㅋ 우리회사 연차쓸때 사유란 있는데 언제부턴가 무슨 여행 휴식 뭐 이런 지극히 소소한 사유들 계속 써대니까 연차계 양식에서 사유 아예 없에버렸던데 ㅋㅋㅋ
이유가 없는 무급 휴가가 어디 있음?
연차 다 소진하고 추가로 무급휴가 쓰는거면 사유를 이야기 해줘야되는게 맞는거 같은데, 나같으면 정말 중요한 일 아닌이상엔 무급휴가 서류에 도장 안찍어줄거 같아. 개인사유 4자 써서 내면 언제든 무급휴가를 이유없이 개인사유로 또 써도 할말이 없어지잖아
물어볼 수는 있지만 계속 얘기 안하면 꼬치꼬치 묻는 것도 아닌 거 같은데.....무급으로 본인 일당, 주휴수당 깍여가면서 쉰다는데
첫댓글 연차 다 소진하고 쓰는거면 당연 사유 얘기하고 휴가원에도 써야된다고 봄...
당연히 회사쪽에서 대충이라도 파악하고 있어야 하는거 아닌가. 무급이든 아니든 본인의 업무가 중요하든 상관없이 연차를 어떤 이유로 쓰는지는 말 해야지
무급도 아니고 연차 사용이면 이유는 진짜 물을 필요 없지 않을까요?
냅다 무급으로 쉴게요하면 양심 없는게 맞지만..
헤엑 왜요? 연차를 개인적인 사사로운 이유로 인해 쓰는건데 왜 알려야하죠?
@스팃치 단순 데이트 갑니다 같은 개인 사유면 안밝혀도 상관 없지만 건강상 이유로 병원에 가야 하는 경우라면 때에 따라 미리 언급된 연차가 장기간으로 이어질 수 있어서 회사 차원에서 직원의 부재에 대비할 수 있도록 어느정도 언지는 줘야 한다고 생각합니다.
@Issac Hong 데이트 갑니다 같은 사사로운 이유면 안밝혀도 상관 없지만 혹 건강상 이유로 병원에 가야 하는 경우라면 때에 따라 미리 언급된 연차가 장기간으로 이어질 수 있어서 회사 차원에서 직원의 부재에 대비할 수 있도록 어느정도 언지는 줘야 한다고 생각합니다.
@이시국 그래도 이해가 안가긴 하는데… 건강마저도 개인 연차 사용이면 회사가 알 필요가 있나요??
연차가 장기간 이어진다는게 무슨 말인지 이해가 안가서요
유급휴가 와 무급휴가는 다른겁니다...
@이시국 어차피 사유에 가사 또는 개인사유라고 쓰고 마는데 의미가 있을까요?
정해진휴가를 다쓰고 요청하는 입장서 사유도 말안하고 쓰는건..이해안됨
사유는 당연히 물어봐야지..
유급도 아니고 무급인데 당연히 물어봐야지
연차 쓰는거 물어보는건 꼰대, 무급이면 당근 사유 알아야지
본인이 가지고있던 연차쓰는것도 아니고 회사랑 협의하에 써야되는 휴가면 당연히 사유를 알아야지. 아니, 물어보기전에 본인이 먼저 사유를 말해야 맞지..
사유 써야죠 -ㅅ-
무급은 보고자가 내가 이러한 이유로 무급휴가를 신청합니다. 하는게 아니었나요;;;이게 무슨
삭제된 댓글 입니다.
2222 지맘대로 할꺼면 회사를 왜 다녀
같이 일하는데 영향이 있을지 없을지 알아야 하니까 물어보는게 맞는거 아닌가?
개인사정이라 해놓고 회사에 영향주면 어떻게 책임질껀데?
진짜 하루 병원가거나, 걍 놀고싶어 노는거면 모르겠지만 그런걸 무급휴가까지 써가며 쉬지는 않을꺼고...
네이버에 찾아보고 옴ㅋㅋ 공인노무사분이 답변 달았는데 회사 동의가 있어야 되니까 사유 질의하라는데요??
아니... 연차 다 소진하고 쓸 정도면.. 뭔 일있는거니까 알아야 할 거 같은데
뭔..;; 내가 나오고 싶을때 나오고 쉬고싶음 맘대로 쉬는게 회사임? 그냥 집에서 영원히 쉬어라;;;
ㅋㅋ격공감.... 개얼탱없네
그니까요 사장인줄. 회사를 선택으로 다니나 한달에 20일 일하기로 했는데 무급이더라도 하루이틀 빠지먄 회사일에 지장이 가는뎈ㅋㅋ 사유도 안물어보고 그냥 내두는 회사가 어딨음. ㅋㅋㅋㅋ 진짜 주변 직원들 생각해서라도 저렇게 생각하면 그만둬라
연차인데 캐물어보면 개꼰인데 무급 휴가 면... 사유를 알아야지...
회사가 놀이터도 아니고 쉬고 싶을 때 쉬고 나오고 싶을 때 나오고....;
회사 사규에따라 다르겠지만…
물어볼 수는 있는데 개인사유라고 대답하면 더 물어보지는 않을 듯?
대신 윗선 보고할 때 그렇게 말해야하는데 빠꾸먹을 수 있다만 알고있으라 하고..
무급을 이유없이 쓰게 해주는 회사는 없죠 아마…?
이것이 정답~
무급이면 더 물어봐야지.
출근해야하는 날에 안 나오겠다는데.
무급을 이유없이 쉬면
그냥 암때나 일하기 싫은날은 안 나와도 되겠네.
근데 난 유급이든 무급이든 사유는 물어볼수 있다고 생각함.
물론 개인사정이라도 말하고 더이상 말 안하면 어쩔수없지만, 어쩌면 진짜 연차없이 개인일 볼수있게 배려해주거나 할수 있으니까..
나도 은행일 땜에 연차쓸라했는데 걍 회사나와서 출근찍고 은행일 보고 퇴근때까지만 와서 퇴근찍고 가라해서 연차 아낀적 있음..
니가 사장이냐 으이고... 회사니까 왜 안나오는지 밝히지..
유급은 사유 필요 없을거 같지만 무급은 대충이라도 상사한텐 내용 오픈해줘야지 싶은데.. 민감한 부분이라면 포괄적이라도~ ㅋㅋ 우리회사 연차쓸때 사유란 있는데 언제부턴가 무슨 여행 휴식 뭐 이런 지극히 소소한 사유들 계속 써대니까 연차계 양식에서 사유 아예 없에버렸던데 ㅋㅋㅋ
이유가 없는 무급 휴가가 어디 있음?
연차 다 소진하고 추가로 무급휴가 쓰는거면 사유를 이야기 해줘야되는게 맞는거 같은데, 나같으면 정말 중요한 일 아닌이상엔 무급휴가 서류에 도장 안찍어줄거 같아. 개인사유 4자 써서 내면 언제든 무급휴가를 이유없이 개인사유로 또 써도 할말이 없어지잖아
물어볼 수는 있지만 계속 얘기 안하면 꼬치꼬치 묻는 것도 아닌 거 같은데.....무급으로 본인 일당, 주휴수당 깍여가면서 쉰다는데