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지금 임단혐하는데 <br />노조는 시급400원인상요구<br />사측은 시급150인상요구<br /><br />월급을 시급계산시 7444원.. (상여제외)<br />250원쯤 상승예상<br />7700원... <br /><br />2년만 지나면 최저도 못받을듯..<br /><br />순이익 300억이 넘는데 너무한거아닌가<br />
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카페 게시글
★★★★자유게시판
와 내년되면 최저 시급 받을듯
어오내조으다
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조회 781
17.07.16 02:38
댓글 5
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첫댓글 상여가 몇프로인가요?상여를 기본급에녹이는 회사는 답이없는회사고 노조도 물이라는 뜻 상여는 무조건 녹이면안되고 통상임금 최하 6백프로적용해야 이번 최저임금혜택봄
상여 통상임금의 750프로에요
기본급에 녹이는순간 파업이죠ㅋㅋ
일급이 49500원인게 함정...
잔특때만 통상시급으로 7440원ㅠ
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.17.07.16 10:51
중소에요~
쪽지로 업체좀 알려주실수 있나요 ^^