여전히 강력한 보고서에 따르면 실업률이 3.5%로 떨어지고 더 많은 사람들이 일자리를 찾았습니다.
(BY 사라 채니 캠본, 닉 티미라오스)
3월에는 더 많은 근로자가 일자리를 찾으면서 고용 증가세가 완화되고 임금 상승세가 완화되는 등 과열된 노동 시장이 다소 진정되었습니다.
지난달 고용주들은 236,000명의 근로자를 추가했는데, 이는 역사적으로 강력한 증가였지만 2년여 만에 가장 적은 수치라고 노동부는 금요일 밝혔다. 실업률은 3.5 %로 떨어졌습니다.
3월에 더 많은 미국인이 노동 시장에 뛰어들어 임금 인상 압력을 완화하는 데 도움이 되었습니다. 지난달 평균 시간당 수입은 전년 동월 대비 4.2% 증가했으며, 이는 인플레이션이 급증했던 2021년 중반 이후 가장 작은 연간 상승폭입니다.
지난달 고용이 꾸준히 증가함에 따라 연방준비제도이사회는 5월 초 회의에서 금리 인상을 다시 고려할 수 있습니다. 그러나 임금 상승이 더뎌지면 관리들이 그 후 중단을 암시 할 수도 있습니다. 연준 관리들은 다음 조치를 논의할 때 은행 대출 조건을 포함한 다른 경제 활동 지표에 세심한 주의를 기울일 것이라고 예고했습니다.
채권 수익률과 주가
최근 고용보고서 이후 국채 수익률 상승.......................
고용보고서 이후 주가가 상승했습니다. 주식 시장은 성 금요일로 휴장했고 채권 및 선물 시장은 일찍 마감했습니다.
3월 일자리 수치는 연초에 놀라운 강세를 보였던 미국 경제가 둔화되었음을 나타내는 다른 수치와 함께 추가되었습니다. 성장의 주요 동력인 소비자 지출도 2월에 완만하게 증가했으며 여전히 높은 인플레이션도 진정되었습니다.
연준이 공격적으로 금리를 인상하기 시작한 지 1년이 지났지만 노동 시장은 여전히 견고합니다. 하지만 2021년과 2022년 팬데믹 반등이 절정에 달했을 때보다는 일자리 증가폭이 덜합니다.
레스토랑, 바, 병원, 요양원 등이 3월 일자리 증가를 주도했습니다. 한편, 건설, 제조, 소매업 등 미국인들이 집에 갇혀 있는 동안 팬데믹 초기에 호황을 누렸던 업종의 고용주들은 지난달 일자리를 줄였습니다.
주당 평균 근무 시간도 3월에 감소하여 노동 수요가 소폭 감소했음을 시사합니다.
네이비 페더럴 크레딧 유니언의 기업 경제학자 로버트 프릭은 "거대한 노동 시장 기계가 마침내 속도를 늦추고 있지만 여전히 많은 힘이 남아 있습니다."라고 말했습니다.
3월에 추가된 23만 6,000개의 일자리는 월별 일자리 감소가 마지막으로 있었던 2020년 12월 이후 가장 적은 증가폭입니다.
많은 대면 서비스 기업의 고용 증가는 기술, 금융, 엔터테인먼트 등의 산업에서 대기업의 일자리 감소를 상쇄하는 데 도움이 되고 있습니다. Zoom Video Communications Inc.는 전체 직원의 15%에 해당하는 1,300명의 직원을 해고합니다. Goldman Sachs Group Inc.는 3,200개의 일자리를 줄일 계획이라고 밝혔습니다. 월트 디즈니는 3월 말부터 직원 해고를 시작했습니다.
이 일자리 보고서는 지난달 연방 규제 당국이 막대한 예금 유출을 경험 한 지역 은행을 폐쇄하고 다른 은행에 대한 실행을 중단 할 계획을 개발하면서 은행 시스템 혼란이 발생함에 따라 3월 고용 동향을 반영합니다.
이 위기로 인해 대출이 위축될 경우 경제가 더욱 둔화될 수 있다는 우려가 제기되었습니다. 중소기업과 소비자는 대출을 받기가 더 어려워져 궁극적으로 해고로 이어질 수 있습니다. 한편 근로자들은 새로운 일자리를 찾는 것을 주저할 수 있습니다.
연준 정책 입안자들은 올해 두 차례의 회의에서 금리를 각각 0.25%포인트씩 인상했으며, 가장 최근에는 3월에 4.75%에서 5% 사이로 인상했습니다. 연준은 인플레이션을 막기 위해 투자, 지출, 고용을 늦추려고 노력해 왔습니다.
1분기 임금 상승률 둔화는 강력한 수익 증가가 중앙은행의 목표치인 2%를 상회하는 인플레이션을 지속할 것을 우려해온 연준 관리들에게 위안이 될 수 있습니다. 연준이 선호하는 인플레이션 지표인 개인소비지출물가지수는 2월에 전년 동월 대비 5% 상승했으며, 이는 2022년 6월 최고치인 7%에서 하락한 수치입니다.
전반적인 민간 부문 임금 상승률은 전반적으로 둔화되고 있습니다. 3개월 연율 기준 평균 시간당 소득은 3월에 3.2% 증가했으며 12월의 4.9%에서 감소하여 팬데믹 이전 수준으로 돌아갔습니다.
이러한 성장률 둔화는 연준에 "미래 인플레이션의 불씨가 줄어들고 있다는 신호"라고 자문 회사인 인플레이션 인사이트 LLC의 오마이르 샤리프가 말했습니다. "인건비 상승이 비주택 서비스 부문 인플레이션의 주요 동인이라고 계속 우려하고 있기 때문에 연준은 의심할 여지없이 좋은 소식으로 간주 할 것입니다."
임금 상승은 경제의 일부 부문에서 팬데믹 이전 속도를 계속 상회하고 있습니다. 레저 및 숙박업의 3월 수익은 전년 동월 대비 6.1% 증가했으며, 이는 팬데믹 이전인 2020년 2월의 거의 두 배에 달하는 수치입니다. Jefferies의 이코노미스트 토마스 사이먼스는 "우리는 상당히 약화될 수 있는 상당한 강점에서 출발하고 있으며, 여전히 타이트한 노동시장 여건과 지속적인 인플레이션 상승 압력을 뒷받침하고 있습니다."라고 말했습니다.
여전히 견고한 고용 시장은 3년 전 팬데믹이 시작되면서 고용 전망에 큰 타격을 입은 근로자들에게 도움이 되고 있습니다. 흑인 근로자의 실업률은 3월에 5%로 떨어지며 사상 최저치를 기록했습니다. 이는 백인 근로자의 실업률보다 1.8% 포인트 높은 수치로, 사상 가장 좁은 격차입니다.
타이트한 노동 시장으로 인해 고용주들이 직원 수를 늘리는 것이 계속 어려워지고 있습니다.
미시간 남동부 전역의 건물에 전기 시스템을 설치하는 G & B Electric Inc.는 62명의 직원에 약 15명의 직원을 추가하려고 한다고 이 회사의 소유주인 짐 기를라흐는 말합니다.
이 회사는 전기 견습생을 구할 수 있었지만 다른 직책을 채우는 데 어려움을 겪었습니다. 가격 견적 담당자의 공석은 약 1년 동안 채워지지 않았습니다. 숙련된 전기 기술자도 구하기 어렵다고 그는 말합니다.
기를라흐 씨는 새로운 직원을 유치하고 기존 직원을 유지하기 위해 지난 1년 동안 임금을 평균 10% 인상했습니다. 그의 직원들도 물가 상승에 대처하기 위해 인상이 필요하다고 그는 말했다.
"그들과 그 가족들은 음식, 여행, 주거 등 삶의 모든 측면에서 인플레이션에 시달리고 있기 때문에 더 많은 돈을 요구하고 있습니다."라고 그는 말했습니다.
실업률이 2.5%인 위스콘신주 그린베이 지역에서는 많은 고용주들이 인재를 구하는 데 어려움을 겪고 있다고 익스프레스 고용 전문가 채용 사무소를 공동 운영하는 매트 설리반은 말합니다.
그는 위스콘신 북동부의 제조업체들이 근로자 채용에 열을 올리고 있다고 말했습니다. 다른 기업들도 엔지니어링, 영업, 인사, 재무 분야의 직원을 충원하기 위해 노력하고 있습니다.
설리반은 풍부한 일자리를 채우기에는 실업 구직자 풀이 너무 작기 때문에 이미 일자리를 갖고 있는 근로자를 채용하기 위해 바쁘게 움직이고 있습니다.
그는 "비결은 현재 일하고 있는 사람들을 공략해야 한다는 것"이라고 말합니다. - (데이비드 해리슨이 이 기사에 기여했습니다.)
(3월의 일자리 증가는 부분적으로 미니애폴리스의 병원, 술집, 레스토랑에서 주도했습니다. 캐롤라인 양 / 월스트리트 저널)
출처 : http://ereader.wsj.net?publink=0f7bcb4b6_134ab2c