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소통을 통한 역량 개발 |
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“현재의 조직사회에서 말이 통하지 않는다는 것, 그래서 소통이 중시되고 있다. (중략) 기업이야말로 소통의 문제가 가장 극명하게 드러나고, 그래서 소통의 해법에 대해 학문적인 차원에서까지 얘기되어야 할 장소인지도 모른다.”
인적자원 개발 전문지 월간 HRD의 이번 달 기획기사는 ‘소통을 통한 역량개발’을 주제로 비즈니스커뮤니케이션 2.0시대에 필요한 커뮤니케이션 스킬과 능력개발을 다루고 있습니다.
모두 4개의 파트로 구성되어 있는데, 소통의 기본 스킬을 제고하라! 강한 조직의 증거는 경청과 독서 여부, 효과적인 라이팅에서 토론까지의 방법론, 소통의 기본 스킬을 익히는 기업들 등입니다.
특히, 커뮤니케이션의 구체적인 방법론으로 지식 축적부로 듣기와 읽기, 지식 활용부로 쓰기와 말하기를 나누고 있습니다.
<모든 커뮤니케이션의 기본 단위, 듣기> <세상의 의미를 파악하는 첫걸음, 읽기> <커뮤니케이션을 단단하게 준비한다, 글쓰기> <커뮤니케이션의 종합적 단계, 말하기> 등으로 구성된 기사는 각계 전문가들과의 인터뷰 내용을 함께 싣고 있습니다. (상세 보기 -> 클릭)
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