전남교육청 ‘늘봄학교’ 내실화 팔 걷었다[미래교육신문]

[미래교육신문]

전남교육청 ‘늘봄학교’ 내실화 팔 걷었다

‘거점 돌봄센터 구축’ 등 2024 운영방안 마련

맞춤형 교육 프로그램 확대, 노후 늘봄 공간 개선

[전남=차승현기자] 전남교육청(교육감 김대중)이 질 높은 교육․돌봄 서비스를 제공하기 위해 운영 중인 ‘늘봄학교’ 내실화에 팔을 걷었다.

전남교육청은 2023년 늘봄학교 시범교육청으로 지정돼 1년여 간 선도적으로 운영해 온 만큼 2024년에는 다양한 맞춤형 교육 프로그램을 확대하고 노후화된 늘봄 공간을 개선하는 등의 노력을 기울인다.

특히 목포 상동초 건물을 활용한 ‘거점 돌봄센터’가 내년 중 준공될 예정이어서 늘봄 교육의 질은 높이고 각 학교 현장의 행정 업무는 덜어줄 지역 연계형 돌봄 모델로 주목되고 있다.

인근 학교의 늘봄 대상 학생들을 모아 거점형으로 운영하게 되면 그간 각 학교에서 어려움을 겪었던 강사 섭외 문제의 어려움을 덜어주고 기초학력․문화예술․최신기술 활용 교육 등 보다 폭넓은 늘봄 프로그램을 제공할 수 있을 것으로 기대된다.

전남교육청은 올해 목포, 여수, 순천, 해남 등 4개의 시범교육지원청과 총 50교의 시범학교를 운영해왔다.

내년 늘봄교실은 개별로 운영됐던 교과 관련 프로그램과 미래형 특기 적성, 초1 에듀케어의 일원화를 꾀한다. 또 학교와 교육지원의 희망을 반영한 공간 개선 사업과 교재 교구 구입 등 지원을 확대하기로 했다.

이와 관련, 전남교육청은 내년 본격 운영되는 늘봄학교의 원활한 교육계획 수립을 위해 초등학교 관리자 및 담당자를 대상으로 ‘2024 늘봄학교 운영 방향 설명회’를 가졌다.

지난 15일부터 17일까지 3일 간 권역 별로 나눠 진행된 설명회는 내년 늘봄학교 운영방향을 사전에 안내해 학교 현장의 혼선을 방지하고 정책이해도를 높이기 위해 마련됐다.

교장, 교감, 교사 등 450여 명이 참여한 이번 설명회는 지난 1년간 학교 현장에서 제기된 문제점과 애로사항을 나누고 우수사례를 참조해 향후 개선방안을 논의하는 시간으로 채워졌다.

전남교육청은 향후 학교 내 늘봄학교 프로그램 지원뿐 아니라 지역아동센터‧대학 등 지역사회의 우수한 인적‧물적 자원을 활용한 연계 방안을 마련해 나갈 방침이다.

강상철 안전복지과장은 “학교 현장과의 지속적인 소통과 구성원의 노력으로 2024년 전남 늘봄학교 운영을 안정적으로 준비해가고 있다. 공교육의 의존도가 높은 전남에서 양질의 교육·돌봄 서비스가 이뤄질 수 있도록 앞으로도 최선을 다하겠다.”고 말했다.

'학교 급간 연계프로그램을 미래학교의 모델로'

전남교육청 초‧중 통합운영학교 담당 교원 연찬회 운영

전남교육청(교육감 김대중)이 지난 17일 영암현대호텔에서 초‧중 통합운영학교 담당 교원 연찬회를 갖고 학교 급간 연계 프로그램 운영 활성화 방안을 모색했다.

이번 연찬회는 초․중통합운영 연구학교인 진월초․광양진월중학교의 운영사례를 나누고 2024학년에 학교별로 적용할 지원 자료 프로그램을 컨설팅하는 순서로 진행됐다.

전남교육청은 초‧중 통합운영학교 교육과정 운영 지원을 위해 교원 연구회와 네트워크를 운영하고 있으며 전문성 신장을 위해 원격연수와 집합연수를 진행하고 있다.

연찬회에 참가한 한 교사는 “자료 개발위원들과 특색 프로그램 운영에 대해 깊이 있게 이야기를 나눠 의미 있었다. 진로 연계 프로그램과 방과후학교 연계 활동을 2024년 학교 교육계획에 반영해 보겠다.”고 밝혔다.

박준 미래교육과장은 “통합운영학교의 학교급 간 연계 프로그램은 작은학교 간 공동교육과정 운영 등 미래학교의 모델로 발전할 것”이라며 “통합운영학교가 학교와 지역 여건에 맞춰 각 특색있는 프로그램으로 운영될 수 있도록 지원하겠다.”고 말했다.

전남교육청 직장 내 괴롭힘 예방‧청렴도 향상 교육 실시

세대 및 직종 간 인식차 개선 ‧ 청탁금지법 등 사례 중심 강연

전남교육청(교육감 김대중)이 11월 20일, 27일 순천만생태문화교육원과 22일, 23일 전남교육연구정보원에서 총 네 차례에 걸쳐 직장 내 괴롭힘 예방 및 청렴 감수성 향상을 위한 교육을 실시한다.

각급학교 교(원)감, 행정실장 및 교육지원청 소속 도서관장을 대상으로 한 이번 교육은 직장 내 괴롭힘 및 갑질에 대한 인식을 개선하고자 마련됐다.

중간관리자인 각급학교 교감과 행정실장의 청렴 감수성을 끌어올려 학교현장의 갈등 사안 발생 시 공정하고 원활한 조정을 가능케 한다는 취지다.

이번 교육에서는 사례 중심 특별 강연을 시작으로 민주적 조직문화 조성을 위한 중간관리자의 역할을 모색하는 △직장 내 괴롭힘 및 갑질 행위와 관련한 세대별 인식차 개선과 공무원 행동강령 △청탁금지법 △이해충돌방지법의 이해 등의 강의가 진행된다.

자리에 참석한 감사관실 박규백 총괄담당 서기관은 “교육공동체의 세대․직종 간 소통과 이해를 위해 각급 학교 및 기관의 관리자로서 그 역할을 다 해주길 바란다. 앞으로도 청렴한 전남교육 실현을 위해 함께 힘써주시길 당부드린다.”고 말했다.

전남교육청은 앞으로도 청렴도 향상 및 교육공동체의 인식개선을 통한 조직문화 개선을 위해 다양한 정책을 추진할 예정이다.

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전남교육청 ‘늘봄학교’ 내실화 팔 걷었다

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