연차휴가 사용촉진제 질문

[올라프]

연차휴가 사용촉진제 시행하지 않기로 하는 단협체결한 경우 이러한 사용촉진제 배제합의는 유효해도 사용자는 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무는 있는거죠,,?

[사무국장]

연차촉진제 배제합의는 법을 무시하겠다는게 아니라, 사용자가 근기법에 따른 연차촉진을 하지 않겠다는 합의입니다.

연차촉진을 하지 않았으므로 사용자는 잔여 연차를 보상할 의무에 대해 면책이 안되는 거에요.

[김기범 노무사]

그쵸그쵸.

배제합의가 유효하니까 사용자는 미사용휴가에 대한 수당을 줘야죠.