<p>안녕하세요 노무사님 :)</p><p> </p><p>도하 24년 기본이론 수강생입니다!</p><p> </p><p>에센스로 같이 복습중인데요,</p><p> </p><p>에센스 371p에는 퇴직급여제도를 변경하려면 근로자대표의 동의가 필요하다고하는데</p><p> </p><p>에센스 379p에서는 DB 형을 채택한 경우  임금피크제 도입 등으로 임금 감소사유 발생시</p><p>근로자대표 협의 를 거쳐 변경할수있다고 합니다.</p><p> </p><p>두 내용이 모순된것이 아니고</p><p>일반적인 변경에서는 근대 동의가 필요한게 맞지만</p><p>379p 의 상황에서만 근대 협의로도 변경이 가능하다는 것이죠??</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/0dc709ca3f0fccaa41ea7ede8799709fadabb5f5" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/0dc709ca3f0fccaa41ea7ede8799709fadabb5f5" data-origin-width="3695" data-origin-height="1908"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/29acb51824d4d26433de4563c4c7664ccafe5fab" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/29acb51824d4d26433de4563c4c7664ccafe5fab" data-origin-width="3646" data-origin-height="1908"></div><p>감사합니다.</p>
<!-- -->
첫댓글 네네. 일종의 특례같은 것. 특수한 상황에서 적용되는.