ING생명의 FC선발과정은 엄격하고 까다롭습니다. 선발과정이 엄격한 만큼 자부심도 높습니다. CIS(직무설명회)와 TS(면접)를 통해 본인과 ING Life가 상호 최선의 선택을 할 수 있도록 기회를 제공합니다.
▶모집분야 : 금융전문 컨설턴트
남 성
여 성
학력
전문대 졸업이상(2년제 이상)
전문대 졸업이상(2년제 이상)
경력
만 2년 이상 경력
기타
직전 3개월 무직자 지원 불가
관련서류
졸업·경력 증명서, 자기소개서
▶ 급여 및 복리후생
1. 급여조건 (국내최고 수당시스템) - 초기 정착금 및 교육비 지급 (380만원) - 평균급여 : 월 500~700만원이상 - 실 적 급 : 영업 실적에 따른 차별적 인센티브 (회사규정) - 연봉기준 : 5,000만원 ~ 1억이상
* 수당체계의 특징 - 신규 계약에 대한 2년간의 수당을 먼저 지급하는 수당 선지급 시스템 시행 - 국내 최대 MDRT(연봉 평균 1억이상 소유자) 보유회사
2. 복리후생 - 업계 유일의 퇴직금 제도 - 선지급 시스템 도입 - 매년 2회 해외 여행 / 연수 기회 제공 - 매년 건강검진 제공 - 특급 호텔 이용권 제공 - 각종 경조사 및 경조금 지원 - 장기 근속시 승진기회 우선 부여 - 최고의 금융 전문가 교육과정 실시 - CFP, AFPK, IFP.FP 교육 및 지원
▶ 접수기간 및 방법
ㆍ 접수처 : kms751110@inglife.co.kr ㆍ 접수기간 :~ 2009년 4월 10일(금요일까지)까지 ㆍ 접수방법 : 인크루트 온라인 입사지원, 이메일 입사지원 ㆍ 문의사항 : E-mail문의바람.
▶인재육성프로그램
▶ 지원절차
☞ 1차 : 서류전형 ☞ 2차 : 직무설명회 (CIS) ☞ 3차 : 실무자 및 임원면접 (TS) ☞ 4차 : 최종합격 ※ 서류전형 합격자에 한해 면접안내 개별 통보 ※ 채용상황에 따라 조기 마감 될 수 있습니다.
▶ 수당체계
▶ 접수기간 및 방법
ㆍ 접수처 : kms751110@inglife.co.kr ㆍ 접수기간 :~ 2009년 4월 10일(금요일까지)까지 ㆍ 접수방법 : 인크루트 온라인 입사지원, 이메일 입사지원 ㆍ 문의사항 : E-mail문의바람.
첫댓글저도 GA에서 근무 하면서 보험인으로 살지만 보험사의 저런 모집요강을 보면 좀 짜증납니다...모르는 순진한 분들 속이려는 셈이지요..초기정착금 및 교육지원금...나중에 환수 안하나요? 전액 무조건 지급입니까?? 평균급여가 500~700?? 사무직원 뽑습니까? 영업직원한테 급여가 어디있습니까..일한 만큼 지급받는 수당이죠..평균이라뇨..내가 받아가는 수당이 중요하지 평균이 뭐가 중요합니까..그리고 요즘같은 어려운 시기에 평균 500~700받는다고요...ING 인당 실적이 많이 떨어진 걸로 알고 있는데 요새도 그렇게 지급이 되고 있나요?? 정확한 정보를 근거로 리쿠르팅 하시면 좋겠네요..
푸르덴셜요...보험사 중에 제일 회사에 대한 충성도가 높은 곳이죠..인정합니다..그만큼 LP들에게 많은 교육을 시키겠죠...그러나 얼마전까지 보면 제일 보수적이고 변화를 두려워하는 조직이었죠..변액 팔게 해달라고 LP들 아우성칠때 종신만 강조하고..그러다 제일 늦게 변액을 판매했죠..제 생각에는요..회사는 시장의 변화에 과감하게 대응하고 적응하는 것도 중요할 거 같은데요..초기지원금만 중요한게 아니고요...
물론 그렇게 보일수있습니다. 그것은 이렇게 말씀드리고 싶습니다. 푸르덴셜의 기업정신은 보장이라고 생각하기에 그렇습니다. 시장의 변화에 과감하게 대응하고 적응하는 것과 시대의 흐름에 영합하는 것은 다르다고 생각합니다. 마치 모보험회사가 몇년전에는 변액을 강조하다가 지금은 종신을 강조하는 것처럼요. 물론 그 구분의 경계는 명확하지는 않겠지만, 이 시점에서 중요한 것은 처음 업계에 입문하시는 분들의 입장이 아닐까 싶습니다. 그리고 저 역시 생명보험과 회사 그리고 상품에 대해서 믿고 있습니다.
첫댓글 저도 GA에서 근무 하면서 보험인으로 살지만 보험사의 저런 모집요강을 보면 좀 짜증납니다...모르는 순진한 분들 속이려는 셈이지요..초기정착금 및 교육지원금...나중에 환수 안하나요? 전액 무조건 지급입니까?? 평균급여가 500~700?? 사무직원 뽑습니까? 영업직원한테 급여가 어디있습니까..일한 만큼 지급받는 수당이죠..평균이라뇨..내가 받아가는 수당이 중요하지 평균이 뭐가 중요합니까..그리고 요즘같은 어려운 시기에 평균 500~700받는다고요...ING 인당 실적이 많이 떨어진 걸로 알고 있는데 요새도 그렇게 지급이 되고 있나요?? 정확한 정보를 근거로 리쿠르팅 하시면 좋겠네요..
초기정착금 1,800만원 전액 무환수 조건으로 지원하는 곳 있습니다. 물론 업계 최고 대우입니다. 10년이상 근속시 일정부분 종신연금 지급합니다. 그게 바로 사람에 투자하는 보험 사관학교 푸르덴셜입니다.
푸르덴셜요...보험사 중에 제일 회사에 대한 충성도가 높은 곳이죠..인정합니다..그만큼 LP들에게 많은 교육을 시키겠죠...그러나 얼마전까지 보면 제일 보수적이고 변화를 두려워하는 조직이었죠..변액 팔게 해달라고 LP들 아우성칠때 종신만 강조하고..그러다 제일 늦게 변액을 판매했죠..제 생각에는요..회사는 시장의 변화에 과감하게 대응하고 적응하는 것도 중요할 거 같은데요..초기지원금만 중요한게 아니고요...
물론 그렇게 보일수있습니다. 그것은 이렇게 말씀드리고 싶습니다. 푸르덴셜의 기업정신은 보장이라고 생각하기에 그렇습니다. 시장의 변화에 과감하게 대응하고 적응하는 것과 시대의 흐름에 영합하는 것은 다르다고 생각합니다. 마치 모보험회사가 몇년전에는 변액을 강조하다가 지금은 종신을 강조하는 것처럼요. 물론 그 구분의 경계는 명확하지는 않겠지만, 이 시점에서 중요한 것은 처음 업계에 입문하시는 분들의 입장이 아닐까 싶습니다. 그리고 저 역시 생명보험과 회사 그리고 상품에 대해서 믿고 있습니다.
풉~! 엄격하고 까다롭게 선발하셔서 500~700 고능률 FC많이 뽑으세요~ 화이링~♡ 어이쿠.. 이거 조기마감까지...
법인이 아이엔지에게 푸르덴도 있네. 모두다 똑같은 회사들이면서...... 월 500 안되면 fc생활이 안되지...... 생각은 각자이지만 다 똑같네요...
보험업계에 종사하지는 않지만 이업계에서 열심히 일하시는 FC분들 상당히 많으신데 전체조직을 비꼬는식 발언은 좀 삼가하셨으면 하네요
전직 ING입니다...이글올리신 매니저님은 다시한번 생각해서 글을 수정하시는게 좋겠네요... 어디 술집종업원이나 다단계 사원모집하는것도 아니구...이게 뭡니까...급여조건,복리후생 수정하세요...저도 일해봐서 아는데...오해의 소지가 많네요...언제부터 ING가 일케 망가졌습니까? 제가보기에는 본사 인사담당자가 올리신글이 아니라 지점 매니저께서 올리신 글이네요....
외자계... 예전같지 않네요..풋.
누가 보면 ing 그룹 인사 담당잔줄 알겠네요.. 지점 소속 성함도 숨기고 ..무슨 도둑 뽑는것도 아니고~
다들 안타깝네......여!!