경기신용보증재단 신입직원 채용공고 | | | 신용보증 선진화 및 지역경제 활성화 경기도와 경기신용보증재단이 앞장서겠습니다.
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| 채용개요 | |
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채용방법 | 채용구분 | 모집인원 | 예정근무지 | 담당직무 | 제한경쟁 | 일반직(5급) | 장애인 | 2명 | 재단 관할구역 (경기도 전역) | 신용보증 및 채권관리 등 | 공개경쟁 | 사무지원직 (무기계약직) | 일반 | 1명 | 금융복지 및 재무상담 등 (서민금융센터 근무) | 제한경쟁 | 경력계약직 | 장애인 | 3명 | 신용보증 및 채권관리 업무보조 및 지원 등 | 제한경쟁 | 취업지원대상자 | 1명 | 공개경쟁 | 일반 | 2명 | 공개경쟁 | 육아휴직 대체인력 (계약직) | 일반 | 4명 |
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| ○ 응시구분별로 구분경쟁 실시 (중복지원 불가) ○ 보수, 처우 및 세부직급 : 재단 내규에 따름 (5급 및 사무지원직 정년 만 60세) ○ 재단 관할구역 (경기도 전역) - 본점(수원), 남부지역본부(수원), 중부지역본부(안양), 북부지역본부(의정부) - 서민금융센터 ※ 중앙센터(수원), 지역센터(수원, 안양, 안산, 고양, 의정부, 구리, 광주, 용인, 평택, 부천, 파주) - 남부영업점(수원, 평택, 화성, 용인, 이천, 동탄, 군포, 안성) - 중부영업점(안양, 성남, 광주, 안산, 시흥, 부천, 광명, 하남) - 북부영업점(의정부, 고양, 남양주, 김포, 포천, 파주, 양주) | |
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| 공통 응시자격 | |
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| ○ 학력, 전공, 연령, 성별 및 신체조건 등 제한이 없는 블라인드 채용 실시 ○ 당 재단 채용요건에 부합하는 자 | |
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· 고객 사랑을 실천하는 자 | · 유연하고 창의적인 사고로 변화를 선도하는 자 | · 건전하고 올바른 윤리의식을 가진 자 | · 적극적인 의지로 최고를 추구하며 끊임없이 노력하는 자 |
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| ○ 당 재단 채용제한사유에 해당하지 아니하는 자 | |
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1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 병역을 기피한 자 7. 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 자 8. 재단직원으로서 징계로 면직처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「형법」 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 11. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
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| 개별 응시자격 | |
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응시구분 | 인원 | 자격요건 | 일반직(5급) | 장애인 | 2명 | · 장애인복지법상 등록된 장애인으로 장애인 증명서 발급이 가능한 자 (장애인 증명서 제출) | 사무지원직 (무기계약직) | 일반 | 1명 | · 별도 자격요건 없음 | 경력계약직※ | 장애인 | 3명 | · 장애인복지법상 등록된 장애인으로 장애인 증명서 발급이 가능한 자 (장애인 증명서 제출) · 원서접수 종료일 기준 만 60세~65세※ | 취업지원 대상자 | 1명 | · 관련 법령에 따라 보훈관서에서 발급하는 취업지원 대상자 증명서 발급이 가능한 자(취업지원대상자 증명서 제출) · 원서접수 종료일 기준 만 60세~65세※ | 일반 | 2명 | · 금융기관, 중소기업 지원기관 또는 정책금융 취급기관 근무경력 3년 이상 보유자 · 원서접수 종료일 기준 만 60세~65세※ | 육아휴직 대체인력 | 일반 | 4명 | · 별도 자격요건 없음 · 금융기관, 중소기업 지원기관 또는 정책금융 취급기관 근무경력자 우대 |
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| ※ 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」에 의거하여 경력계약직의 경우 만 60세 이상만 채용 가능하며, 내부 인사규정상 계약종료일은 만 65세에 해당하는 연도 말일을 초과할 수 없음 | |
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| 우대사항 (전 전형 우대) | |
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구분 | 가점 | 세부내용 | 취업지원대상자 | 5% 또는 10% | · 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
| 장애인 | 10% | · 장애인복지법상 등록된 장애인으로 장애인 증명서 발급이 가능한 자 ※ 단, 장애인 제한경쟁 지원자의 경우 가점 부여 不 | 북한이탈주민 | 5% | · 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자 | 경기도 중소기업 근무경력자 | 5% 또는 10% | · 본사 또는 사업장 소재지가 경기도인 경우에 한함 · 공고일 기준 5년이내, 1개업체당 1년이상 근무한 경력만 인정 (인턴 포함)
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| ※ 가점은 각 전형별 만점(100점) 기준 최종점수에 가산하며, 가산 후 점수는 100점 초과 가능 ※ 취업지원대상자 가점은 별도 부여하며(중복가능), 기타 항목은 본인에게 유리한 가점 하나만 부여함 ※ 각종 가점은 가점항목을 제외한 전형별 점수의 합이 만점의 40% 이상인 경우에 한하여 부여함 | |
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| 전형절차 및 일정 | |
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전형구분 | 예정일정 | 세부내용 | 모집공고 및 원서접수 | 모집공고 | 공고: 8.20(화)~9.9(월) 접수: 8.30(금)~9.9(월) | ※ 접수마감시한: 9.9(월) 17:00시까지 | 원서접수 | 1차전형 | 필기시험 | 시험: 9.21(토) 발표: 10월 초(예정) | (1교시) 인성 및 적성(직무능력)검사 - 인성검사: 210문항 / 30분 - 적성(직무능력) 검사: 70문항 / 60분 (2교시) 전공종합상식 (100문항, 100분, 4지선다) 과목 | 세부내용 | 문항 | 배점 | 공통 | 영어,한국사,일반상식 | 60항 | 100점 | 전공 | 금융,법률 | 40항 | 100점 |
| 합격자발표 | 2차전형 | 직무적합성평가 | 10월 중(예정) | 그룹토론 (Group Discussion) 및 행동역량평가 (Behavioral Event Interview) | 합격자발표 | 3차전형 | 최종면접 | 다대다 그룹 인터뷰 방식 (심사항목) 기본소양, 인성·조직·직무적합도, 직무수행능력 (5개항목) | 합격자발표 | 최종합격자 임용 | 10월 중(예정) | 합격 취소사유 해당 시 임용불가 |
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전형 | 합격자 결정 | 불합격 기준 | 1차 | 모집인원의 5배수, 성적상위자순 | (1교시) - 인성검사 미통과자 - 적성(직무능력)검사 총점 40% 미만 득점자(과락) (2교시) - 공통과목과 전공과목의 평균 40% 미만 득점자(과락) | 2차 | 모집인원의 3배수, 성적상위자순 | - | 3차 | 모집인원, 최종면접 성적상위자순 | 최종점수가 60점 이하인 면접위원이 과반수인 경우 부적격 |
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| - 동점자 발생으로 각 전형별 합격자가 전형별 합격인원 배수를 초과할 경우 직전전형 최종성적 상위자순으로 합격처리(단, 1차 필기전형의 경우 동점자 전원 합격) - 단, 상기 기준에도 불구하고 동점자 중 취업지원대상자를 우선함 | |
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| ○ 사무지원직(무기계약직) 및 경력계약직(장애인, 취업지원대상자, 일반) | |
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전형구분 | 예정일정 | 세부내용 | 모집공고 및 원서접수 | 모집공고 | 공고: 8.20(화)~9.9(월) 접수: 8.30(금)~9.9(월) | ※ 접수마감시한: 9.9(월) 17:00시까지 | 원서접수 | 1차전형 | 필기시험 | 시험: 9.21(토) 발표: 10월 초(예정) | (1교시) 인성 및 적성(직무능력)검사 - 인성검사: 210문항 / 30분 - 적성(직무능력)검사: 70문항 / 60분 | 합격자발표 | 2차전형 | 최종면접 | 10월 중(예정) | 다대다 그룹 인터뷰 방식 (심사항목) 기본소양, 인성·조직·직무적합도, 직무수행능력 (5개 항목) | 합격자발표 | 최종합격자 임용 | 10월 중(예정) | 합격 취소사유 해당시 임용불가 |
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전형 | 합격자 결정 | 불합격 기준 | 1차 | 모집인원의 5배수, 성적상위자순 | (1교시) - 인성검사 미통과자 - 적성(직무능력)검사 총점 40% 미만 득점자(과락) | 2차 | 모집인원, 최종면접 성적상위자순 | 최종점수가 60점 이하인 면접위원이 과반수인 경우 부적격 |
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| - 상기 불합격 기준은 경력계약직(장애인) 및 경력계약직(취업지원대상자) 지원자에게는 미적용 - 동점자 발생으로 각 전형별 합격자가 전형별 합격인원 배수를 초과할 경우 직전전형 최종성적 상위자순으로 합격처리(단, 1차 필기전형의 경우 동점자 전원 합격) - 단, 상기 기준에도 불구하고 동점자 중 취업지원대상자를 우선함 | |
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전형구분 | 예정일정 | 세부내용 | 모집공고 및 원서접수 | 모집공고 | 공고: 8.20(화)~9.9(월) 접수: 8.30(금)~9.9(월) | ※ 접수마감시한: 9.9(월) 17:00시까지 | 원서접수 | 1차전형 | 서류전형 | 서류전형: 9월 중(예정) 발표: 10월 초(예정) | 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서 등 평가 | 합격자발표 | 2차전형 | 최종면접 | 10월 중(예정) | 다대다 그룹 인터뷰 방식 (심사항목) 기본소양, 인성·조직·직무적합도, 직무수행능력 (5개 항목) | 합격자발표 | 최종합격자 임용 | 10월 중(예정) | 합격 취소사유 해당시 임용불가 |
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전형 | 합격자 결정 | 불합격 기준 | 1차 | 모집인원의 5배수, 성적상위자순 | 서류전형 총점 60점 미만 득점자(과락) | 2차 | 모집인원, 최종면접 성적상위자순 | 최종점수가 60점 이하인 면접위원이 과반수인 경우 부적격 |
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| - 동점자 발생으로 각 전형별 합격자가 전형별 합격인원 배수를 초과할 경우 직전전형 최종성적 상위자순으로 합격처리(단, 1차 서류전형의 경우 동점자 전원 합격) - 단, 상기 기준에도 불구하고 동점자 중 취업지원대상자를 우선함 - 육아휴직대체인력의 경우 최종합격자 4명은 즉시 채용을 확정하며(단, 육아휴직자 매칭시점에 따라 임용시점이 상이할 수 있음), 면접전형 성적 차순위자 16명은 최종합격자 발표일로부터 2년 동안 대기 인력으로 구분하여 육아대체 Pool 구성 및 향후 추가 육아휴직자 발생 시 채용 실시 | |
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| 지원서 접수 및 제출서류 | |
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| ○ 공고기간 : 2019. 8. 20.(화) ~ 2019. 9. 9.(월) ○ 접수기간 : 2019. 8. 30.(금) ~ 2019. 9. 9.(월) 17:00시까지 ○ 접수방법 : 홈페이지를 통한 인터넷 접수(http://gcgf.saramin.co.kr) ○ 제출서류
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대 상 | 내 용 | 최초 입사 지원시 | · 재직 또는 경력증명서 [경기도 중소기업 근무경력자 및 경력계약직(일반) 지원자 필수제출] · 고용보험료 또는 근로소득세 납부증명서 [경기도 중소기업 근무경력자 필수제출] · 직무관련 자격증 [육아휴직대체인력 지원자 중 해당자] · 직무관련 교육 증빙자료(성적증명서, 수료증 등) [육아휴직대체인력 지원자 중 해당자] · 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 북한이탈주민 등록확인서 [해당자] | 최종 합격자 | · 주민등록등본 및 초본(병역사항 표시) [제출일 기준 3개월 내 발급분] · 최종학교 졸업(예정) 증명서 [대학원 졸업자는 학부증명서 포함] · 자격증 또는 면허증 [사본 제출] · 사진 2매 (규격: 3.5cm x 4.5cm, 3개월 이내 촬영분) |
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| ※ 입사지원 시 기재한 해당사항이 있는 경우 관련 서류 모두 제출 (미제출시 허위기재 간주, 평가 미반영) ※ 모든 서류는 출생년도, 주민번호 뒷자리, 나이, 성별, 학력 등 인적사항을 가린 후 제출 ※ 경기도 중소기업 근무경력자의 경우 ‘재직/경력증명서’ 및 ‘고용보험료 또는 근로소득세 납부증명서’ 모두 제출 | |
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· 공무원 채용 신체검사 규정상 신체검사 불합격자(국·공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 기준) · 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈) · 재단 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자 |
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| 기타 유의사항 | |
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| ○ 상기 전형절차 및 일정은 재단 및 채용대행업체 사정에 따라 변경될 수 있음 ○ 응시직급별 전형 및 일정이 상이하며, 중복지원은 불가함 ○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 관련 서류 증빙 불가한 경우 허위 기재로 간주, 응시제한 및 합격취소 될 수 있음 ○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ○ 경력계약직 장애인 및 취업지원대상자 제한경쟁에서 최종합격인원이 채용예정인원에 미달하는 경우, 해당 인원분을 경력계약직 일반전형 지원자 중 추가채용 할 수 있음 ○ 필기전형의 경우 시험결과를 공개하며, 이의제기 있을 시 답안지 확인절차 등 실시 ○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며, 연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ○ 일반직(5급) 최종합격자는 수습임용하며, 6개월 이내의 수습기간을 거쳐 소정의 평가 후 정식으로 임용함 (수습해제 평가결과가 기준미달일 경우 본채용 불가) ○ 서민금융센터 근무 예정인 사무지원직의 경우, 최초 근로계약은 경기신용보증재단과 체결하나 추후 해당 업무 일체가 타 기관 등으로 이관되는 경우 경기신용보증재단과의 근로계약도 타 기관으로 이전 될 예정임 (사전 동의서 징구 예정) | |
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| 우리재단은 경기도내 중소기업 및 소상공인을 지원하기 위하여 지역신용보증재단법에 의해 전국최초로 설립된 경기도와 정부가 출연한 특별공공법인입니다.
경기신용보증재단과 함께 지역경제 발전을 선도할 유능한 인재를 모집합니다. |
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| “중소기업과 소상공인의 희망을 함께하는 신용파트너” | 경기신용보증재단이사장 |
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