1차 면접) 인적성 / PT / 토론 / 영어면접으로 진행되었습니다.
1.전공pt면접
-모든 지원자 공통주제(석유화학의 계통도를 설명하시오.) /30분의 준비시간 /A4종이에 정리해서 발표(10분)
-면접관은 3명, 삼양사 각 회사별 팀장님들
-준비한 내용 발표하고, 간단한 질문
-생산된 제품과 관련 회사에 대한 질문(포인트는 삼양사 다른 회사에 대해서도 알아야 한다는..)
-그밖에 일반적인 장점/지방근무나 서울근무 가능여부/자격증/동아리/봉사활동 등
-pt/전공/인성 혼합
-산업 전반에 대한 분석이라던지 삼양사를 지원한 이유, 제가 지원한 분야가 무슨 업무를 하는지 아느냐 그리고 삼양사 제품에 대해 아는 것이 있는지에 대한 질문 등입니다
2.토론면접
-면접관은 임원분들
-6명이 한조를 이루어서 사회자를 정하고 알아서 토론시작
-면접 끝나고 6명에게 각자 한두가지 토론주제와 관련된 질문
-저희조 토론 주제는 '운동선수와 연예인의 병역특혜'
-참고로 면접관 한분이 저희가 운동선수는 병역특혜가 있지만, 연예인은 특혜가 없는 상황을 왜 구분하지 않냐는 지적도..
-인사담당자분께서 채점 기준표가 있어서 면접관분들의 개인적이고 임의적인 판단은 배제를 한다고 하신다고..
3.영어면접
-원어민 1:1 프리토킹 이었고 편안한 분위기
-간단한 자기소개/취미/성격/고향/전공 등에 질문과(역시 리스트가 있음)
-4개의 뒤집혀진 카드에 적힌 주제(낙태/동거/사형제도 등)에 대해서 의견 말하기
-100점 만점에 과락 점수도 있다고 하셨고, 70점보다는 낮다고 하셨는데.. 커드라인은 잘 모르겠네요