5 LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG/표준근로계약서 5종

[dothanhvy]

표준근로계약서 5종

5 LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

근로기준법 개정으로 2012.1.1.부터는 사용자는 근로계약 체결시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등

Từ ngày 1.1.2012 luật về lao động sửa đổi về một số điều như tiền lương, thời gian lao động, ngày nghỉ, ngày nghỉ tháng... khi ký kết hợp đồng lao động

주요근로조건을 서면으로 명시하여 근로자의 요구와 관계없이 교부해야 합니다.

(위반시 500만원 이하 벌금)

Điều kiện lao động được trình bày rõ và phải đáp ứng yêu cầu của người lao động

(Phạt dưới 5 triệu won nếu vi phạm)

이와 관련하여 산업현장에서 주요 근로조건 서면명시 및 교부제도가 빨리 정착될 수 있도록 하고,

언제든지 표준근로계약서를 다운로드 받아 활용할 수 있도록 붙임과 같이 표준근로계약서 5종

내용 중 일부 오해의 소지가 있는 부분을 수정하여 다시 게재해 드리니, 사업주분께서는 근로자와

근로계약 체결시 붙임 계약서를 활용하시기 바랍니다.

(이전에 게시한 표준근로계약서는 활용하지 마시기 바랍니다)

Điều kiện làm việc ở công xưởng phải rõ ràng và đáp ứng đủ chế độ. Vì có thể tải hợp đồng lao động bất cứ khi nào nên nếu có sai sót dù chỉ một phần nhỏ trong nội dung của 5 loại hợp đồng lao động đính kèm dính đây cũng phải được sửa chữa và chủ doanh nghiệp phải sử dụng mẫu hợp đồng được đính kém dưới đây khi ký hợp đồng với lao động nước ngoài

표준근로계약서 5종

5 loại hợp đồng lao động

- 외국인근로자 표준근로계약서

Hợp đồng lao động dành cho lao động nước ngoài

- 표준근로계약서

Hợp đồng lao động

- 연소근로자용 표준근로계약서

Hợp đồng lao động dành cho lao động trẻ tuổi

- 단시간근로자용 표준근로계약서

Hợp đồng lao động dành cho lao động làm việc trong thời gian ngắn

- 건설일용근로자용 표준근로계약서

Hợp đồng lao động dành cho lao động làm trong ngành xây dựng

_18______________________________.hwp