"양평공사와 함께한 직장 내 폭력 예방 교육! 성희롱, 괴롭힘, 성폭력 완벽 예방 노하우 공개"

[홍의섭2]

안녕하세요!
꿈을 찾는 사람들 교육원의
홍의섭 강사입니다.

2024년 12월
경기도 양평군 양평읍 경강로에 위치한
양평공사와 비대면으로 교육을 시작했습니다.
이번 교육은 총 2회에 걸쳐 진행되며,
오늘은 그 첫날이었습니다.
https://m.blog.naver.com/jhs9747/223712186076

"양평공사와 함께한 직장 내 폭력 예방 교육! 성희롱, 괴롭힘, 성폭력 완벽 예방 노하우 공개"

양평공사는 체육, 관광, 환경 등 다양한 공공시설을 쾌적하고 안전하게 운영하여 양평군민과 이용고객들의
편익 증진을 위해 최선을 다하고 있는 공기업입니다.

앞으로 공사는 관내 시설 구축 사업 참여 등 적극적인 사업 발굴을 통해
자립 경영 기반을 구축해 나가고,
대외적으로 열린 경영과 군민 참여형 운영모델을 만들어
군민이 주인이 되는 공기업을 만들겠다는 목표를 가지고 있습니다.

이번 교육은
단순히 법적 의무를 이행하는 차원을 넘어,
직장 내 폭력 예방 지식을 습득하고 성인지 감수성을 높이는 데 중점을 두었습니다.
양평공사의 직원들이 적극적으로 참여하며 실질적인 대처 능력을 키운
이번 교육은 중요한 성과를 이뤘습니다.

첫 번째 시간: 직장에서의 성희롱·성폭력 예방

교육의 목적과 필요성
이번 교육은 직원들이 폭력 예방 지식을 습득하고 성인지 감수성을 높이는 것을
목표로 했습니다.
- 직장 내 신뢰 구축
: 폭력 예방은 조직의 신뢰를 강화하는
중요한 요소입니다.
- 실질적 대응 역량 강화
: 직원들이 실제 사례를 통해 문제 해결 능력을
키울 수 있었습니다.
- 사회적 책임 이행
: 공기업으로서 안전한 직장 문화를
만드는 데 기여했습니다.

교육의 주요 특징
- 실제 사례 중심 교육
: 직장에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 통해
성희롱·성폭력 예방의 중요성을 체감했습니다.

- 진지하고 열정적인 참여 분위기
: 직원들이 온라인상 강사와의 소통을 통해 폭력 예방에 대한 이해를 깊이했습니다.

- 구체적이고 실질적인 대처 방안 제공
: 피해자 보호와 폭력 상황에서의
올바른 대응 방법을 제시하여 실질적인
도움을 제공했습니다.

두 번째 시간: 직장 내 괴롭힘, 왜 중요할까요?

직장 내 괴롭힘은 근로기준법 제76조의2에 따라, 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위입니다.
최근 조사에 따르면, 직장인의 약 70%가 직장 내 괴롭힘을 경험했다고
답할 정도로 심각한 문제입니다.

교육 주요 내용
1. 직장 내 괴롭힘의 정의와 핵심 요소
- 지위 또는 관계상의 우위
- 업무상 적정 범위 초과
- 신체적·정신적 고통 또는 근무 환경 악화
2. 직장 내 괴롭힘 유형과 실제 사례
- 언어적 폭력, 업무 과중 및 부당한 업무
배제 사례 등
3. 허위 신고와 과다 신고의 문제점
- 허위 신고로 인한 신뢰 손상과 법적 책임
- 과다 신고가 조직에 미치는 부정적 영향
4. 건강한 직장 문화를 만들기 위한 실천 방법
- 서로의 다름 인정하기
- 갈등 중재와 조율을 위한 노력

교육의 하이라이트
이번 교육에서는 직장 내 괴롭힘 예방과 더불어
허위 신고와 과다 신고의 심각성도 다뤘습니다.

허위 신고는 조직 내 신뢰를 떨어뜨리고,
진짜 피해자들이 도움을 받지 못하게 만듭니다.

과다 신고는 조직 자원의 낭비와 직장 분위기 악화를 초래할 수 있습니다.
이를 예방하기 위해 객관적인 조사 절차와 명확한 규정이 중요하며,
모든 직원들이 정기적인 교육을 통해
올바른 신고 방법과 책임감을 갖는 것이 핵심임을 강조했습니다.

교육 효과와 기대
이번 교육을 통해 양평공사는 성평등한 직장 문화를 조성하고,
조직의 지속 가능한 발전과 사회적 책임을 실천할 수 있는 기반을 마련했습니다.
건강한 직장 문화는 작은 변화에서 시작되며,
오늘 교육이 더 나은 직장 환경을 만들어 나가는 데 작은 밑거름이 되기를 바랍니다.

마무리
이번 교육에 적극적으로 참여해주신 양평공사 직원 여러분께 진심으로 감사드립니다.
특히 교육 준비와 진행을 도와주신 관계자분들께도
감사의 말씀을 전합니다.

앞으로도 지속적으로 건강한 직장 문화를 만드는 데 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.

이 교육이 더 많은 사람들에게 도움이 될 수 있도록 많은 관심 부탁드립니다!
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[꿈을 찾는 사람들 교육원]
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