첫댓글고려제강 바로옆 고려강선에 근무했었는데요 같은 고려제단이고 복지는 뭐 다른회사들과 별차이 없습니다. 그냥 기본 4대보험하고 돈안되는거 몇가지 연봉은 12시간 3조2교대 해서 2500 됩니다.여기서 중요한건 신입으로 받던2500이 10년이상 되어도 별 차이가 없다는 것이네요 x같죠 잘 생각하세요 입사하면 젊은 사람 없어요 다들 영감님들ㅋ제 사수 였던 사람이 25년 된 사람이었는데 신입하고 똑같이 이하고 있더라구요 한마디로 개인 발전이 없는거겠죠
저희 가족들이 좀 많이 다닙니다^^;; ㅋ 셋??ㅋㅋ 양산공장에 두명, 정관에 한명.. 근데 밥먹고 살 정도구요..윗 분 말씀처럼 그닥 월급이 많이 오르진 않습니다. 급여가 참 작다는 생각은 하지만 두달에 한 번 보너스 나오는거 생각하고 회사 탄탄한거 생각하면 일반 중소기업 보다는 낫습니다. 나이 많으신 분들 많은 걸로 압니다. 근데 그만큼 오래 일 할 수 있따는... 처음에 욕 좀 먹는다고는 하더라구요.. 그래도 요즘 오래 다닐 수 있는 직장 많나요?? 그리고 대부분 사내 추천제로 들어갑니다.
첫댓글 고려제강 바로옆 고려강선에 근무했었는데요 같은 고려제단이고 복지는 뭐 다른회사들과 별차이 없습니다.
그냥 기본 4대보험하고 돈안되는거 몇가지 연봉은 12시간 3조2교대 해서 2500 됩니다.여기서 중요한건 신입으로 받던2500이
10년이상 되어도 별 차이가 없다는 것이네요 x같죠 잘 생각하세요 입사하면 젊은 사람 없어요 다들 영감님들ㅋ제 사수 였던 사람이 25년 된 사람이었는데 신입하고 똑같이 이하고 있더라구요 한마디로 개인 발전이 없는거겠죠
답변감사합니다...^^
그래도 양산에서는 알아주는 기업입니다...생산직은 그렇게 사수들이랑 차이 안납니다.,.넥센.대성사.고려.롯데 등...
그냥 복지..즉 상여금을 보고 들어가는것이죠..복지야 할게 있나여.그냥 중소기업이면 4대보험.연차 월차는 5일로 없어지고
뭐 가족,잔업,야근.안전.만근 수당...그런것 보고 들어가는것이죠
저희 가족들이 좀 많이 다닙니다^^;; ㅋ 셋??ㅋㅋ 양산공장에 두명, 정관에 한명..
근데 밥먹고 살 정도구요..윗 분 말씀처럼 그닥 월급이 많이 오르진 않습니다. 급여가 참 작다는 생각은 하지만 두달에 한 번 보너스 나오는거 생각하고 회사 탄탄한거 생각하면 일반 중소기업 보다는 낫습니다. 나이 많으신 분들 많은 걸로 압니다. 근데 그만큼 오래 일 할 수 있따는... 처음에 욕 좀 먹는다고는 하더라구요.. 그래도 요즘 오래 다닐 수 있는 직장 많나요?? 그리고 대부분 사내 추천제로 들어갑니다.
울신랑님 잘 아시네요 딱 먹고 살만큼만 줍니다.ㅋㅋ