광주일자리종합센터 직원채용 계획 공고

[양동지기]

공고  제2010 - 5호

광주일자리종합센터 직원채용 계획 공고

  광주경영자총협회가 광주광역시에서 위탁받아 운영하는 광주 일자리종합센터에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개채용하오니 유능한 인재들의 많은 참여를 바랍니다.

2010년 11월 18일

                                               광주경영자총협회 회장

1. 채용개요

 가. 채용인원 : 2명

 나. 채용분야

     

채 용 분 야	채용인원	담당업무	비고
센터장	1	․ 일자리 종합센터 운영 총괄   - 세부사업계획 수립 및 집행   - 사업수행에 대한 지휘․감독   - 직원에 대한 임무부여 및 관리   - 기타 일자리종합센터 운영을 위하여 필요한 사항
직업상담사	1	․ 구인․구직 상담, 일자리 알선 등

    ※ 급여는 연봉제로서 센터 규정에 의함.

    ※ 1년 단위 계약직으로 성과에 따라 재계약 가능함.

2. 채용 방법

   ❍ 1차 시험 : 서류전형

     - 응시인원이 선발예정인원 10배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 5배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

   ❍ 2차 시험 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)

3. 응시 자격

 가. 채용분야별 자격기준

  

채 용 분 야	자격기준	비고
센터장	1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련분야에 경력이 있는자  2. 석사학위를 취득한 후 2년 이상 관련분야에 경력이 있는자  3. 관련분야에서 1년 이상 근무․연구한 자로서 법인 또는    비영리민간 단체지원법의 지원을 받는 단체에서 부서단위    책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
직업 상담사	1. 직업상담사 자격증 소지자로서 관련분야 근무경력이    1년 이상인 자  2. 관련분야 근무경력이 2년 이상인 자

  ※ 관련분야(센터장) : 국가 또는 지방자치단체, 기업, 민간단체, 대학 등의 인력관리,
일자리 창출, 고용 및 경영관리 분야

  ※ 관련분야(상담사) : 직업안정법에 의한 국․공립 직업안정기관, 국․공․사립학교, 무료직업소개사업을 하는 비영리법인, 근로자직업훈련촉진법에 의한 직업훈련기관, 사회복지사업법에 의한 사회복지법인, 청소년  기본법에 의한 공공청소년 단체 등에서 직업소개, 직업지도, 직업훈련 기타 상담과 관련있는 업무를 수행한 경력

 나. 응시결격사유

     최종 면접시험일 기준으로 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않아야 하며 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 합니다.

《지방공무원법 제31조의 결격사유》

  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없습니다.

    1.금치산자 및 한정치산자

    2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

    3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후   5년이 지나지 아니한 사람

    4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한   사람

    5.금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

    6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

    6-2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    7.징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

    8.징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 다. 거주지제한

      채용 공고일 전일부터 면접시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에의한 등록기준지가 광주광역시로 되어 있고, 동기간 중 주민등록말소 사실이 없어야 합니다.

4. 응시 원서 교부 및 접수

   ❍ 접수기간 : 2010. 11. 22 ~ 23, 09:00~18:00 [2일간]

   ❍ 원서교부 : 응시원서는 광주 경영자총협회 (www.gjef.or.kr) 게시판을 통해 다운로드

   ❍ 접수방법 : 응시원서 및 제출서류를 근무시간(09:00~18:00)내에접수처에 본인 직접제출 (우편접수 불가)

   ❍ 접 수 처 : 광주경영자총협회 고용지원팀

                ☏ 062-654-3425

5. 제출서류

- 응시원서 1부 (최근 6개월 이내 촬영한 상반신 반명함판 사진 2매 부착)

- 이력서(A4용지 크기의 소정양식) 1부

- 자기소개서(A4용지 2매 내외, 경력중심으로 작성) 1부

- 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부

- 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)

- 당해분야 관련 자격증 사본(원본지참) 1부(해당자에 한함)

- 관련 분야 근무 경력증명서 1통(해당자에 한함)

- 직무수행계획서 1부 (센터장)

       ※자유롭게 기술하되, 서론(정책･사업의 동향 및 전망 포함), 정책목표,
추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함 되도록 작성
(A4용지 10매 정도와 요약서 2매 내외, 글자크기 14포인트)

6. 시험 일정 및 합격자 발표

   ❍ 1차 시험 : 서류심사

      - 합격자 발표 : 2010. 11. 24

     [광주경영자총협회<www.gjef.or.kr>홈페이지 게시판 게재]

   ❍ 2차 시험 : 면접심사 (1차 합격자에 한함)

      - 일 시 : 2010. 11. 25 , 면접시간은 서류심사 합격자 발표시 공고

      - 장 소 : 광주경영자총협회

   ❍ 최종합격자 발표 : 2010. 11. 26

     [광주경영자총협회<www.gjef.or.kr>홈페이지 게시판 게재]

    ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 광주경영자총협회홈페이지 (www.gjef.or.kr) 게시판을 통해 공고 합니다.

7. 기타 사항

   ❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

   ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

   ❍ 기타 자세한 사항은 아래로 문의하여 주시기 바랍니다.

      - 광주 경영자총협회  고용지원팀 ☏ 062-654-3425

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