구인 (주)야놀자 사내 노무사 (~채용시)

[행복지기s]

[인사기획 소개글]

인사기획 조직은 회사의 지속가능한 성장을 위해 구성원들이 끊임없이 '도전'하고 '성장'하며 탁월한 성과를 만들어 낼 수 있도록 대/내외 환경변화와 조직의 빠른 Scale-up 등 직무특성을 반영하여 비즈니스 파트너로서 회사의 Vision, Core Values에 기반한 중/단기 회사의 인사제도, 시스템, 프로세스를 기획하고 운영하는 팀입니다.

[채용팀 Talk]

본 포지션에서는 공인노무사 자격을 보유하고, 5년 이상의 인사/노무 경력이 있는 사내 노무사를 채용하고자 합니다.

합류 후, 야놀자 Platform HR 인사기획 조직에서 노사관계 전략 수립, 노무 관리를 담당하며, 단체교섭 등 노사관계 전략 수립 및 실행 경험이 있으신 분을 모시고자 합니다.

사내 노무사로서 IT 노동조합 대응 전반을 경험할 수 있으며, 인사기획 부서의 일원으로서 HR에 대한 입체적인 경험을 통해 HR 전반에 대한 커리어를 확장할 수 있는 포지션입니다.

[담당 업무]

- 인사/노무 계약서 · 규정 · 정책 제·개정

- 노사관계 전략 수립 및 실행 (단체교섭, 노사협의회 등)

- 노무관리 및 조직 내 이슈 관리 (인사위원회, 고충처리 등)

- 노동관련법령 제 · 개정 및 환경변화에 대한 대응전략 수립 및 실행

[필수 경험과 역량]

*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

- 공인노무사 자격증을 소지한 분

- 인사/노무 담당자로서 5년 이상의 경력이 있는 분

- 경력기간 중 1년 이상 단체교섭 등 노사관계 전략 수립 · 실행 경험이 있는 분

- 복잡한 이해관계를 정확하게 이해하고, 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 분

[우대 사항]

*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

- IT 또는 플랫폼 분야에서 인사/노무 업무를 수행한 경험이 있는 분

- 인사 기획 · HRBP 등 다양한 HR 기능과 유기적으로 협력한 경험이 있는 분

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