첫댓글 분류법이란게 A,B,C.. 등의 범주로 직무를 분류하는거잖아요. 분류법 적용을 위해선 등급별 직무요건/자격요건을 기술한 등급표를 만들어야 하는데, 요건의 수준이 간단하고 명확하게 나뉠 수 있을수록 등급표를 구성하기 수월하다는 의미가 아닐까 싶네요.
오오 설명 감사드립니다☺️☺️!!!!!
등급이 너무많아지면 중간등급 정의를 차별화시키기가 어렵고 애매해져서 분류하기도 쉽지 않아져서일거에요:)
아ㅏㅏ 그렇네요!!! 감사합니다!!!👍🏻👍🏻
첫댓글 분류법이란게 A,B,C.. 등의 범주로 직무를 분류하는거잖아요. 분류법 적용을 위해선 등급별 직무요건/자격요건을 기술한 등급표를 만들어야 하는데, 요건의 수준이 간단하고 명확하게 나뉠 수 있을수록 등급표를 구성하기 수월하다는 의미가 아닐까 싶네요.
오오 설명 감사드립니다☺️☺️!!!!!
등급이 너무많아지면 중간등급 정의를 차별화시키기가 어렵고 애매해져서 분류하기도 쉽지 않아져서일거에요:)
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