연령 정년

[감나무]

 한중일 연령 정년

  일본 65세 (2012~ )

   중국 남성 60세

           여성 관리직 55세 ( 일반직 50세)

             (1958 ~ )

    한국 60세 (2017~)

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    일본의 정년 연장의 역사

    60세 정년 : 1986년 노력의무화

                       1998년 의무화

    65세 정년 :  2000년 노력의무화

                       2012년   의무화

     70세 정년 : 2021년 노력의무화

                        (2033년 의무화)

      한국은,

         “고용상 연령차별금지 및

            고령자고용촉진에 관한 법률”을 통해,

   연령 정년 상향 추진중,

     2013년 60세 연령정년 입법,

        2017년 의무시행

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   60세 의무정년 :  

     일본  1998년. 한국 2017년

   65세 의무정년 :

       일본   2012년 ,   ( 한국  2029년)

     한국에서도

     65세 정년 연장 의무화를 위해,

    본격적으로 논의 시작할 시점

[감나무]

중국 공산당도, 70세 의무 정년 추진하겠다고,
공식 선언.
( 중국의 기대수명 늘어서,
1949년 35세, 2002년 50세
2019년 77.3세 )

[낭만곰탱이]

문제는 비용이겠지요
임금피크제랑 같이 하겠지요

[감나무]

임금피크제 정도로는 비용감당 안될 듯.

호봉제(연공급제)의 성과급제 전환
병행되야.

[낭만곰탱이]

저게 보통 큰일 아닙니다

[와일드덕]

청년들이 반발 하겠네요 지금도 일자리가 없는데 물론 대기업 공기업 같은 좋은 일자리를 말하는 겁니다

[감나무]

일본의 경우,
정년 연장과 호봉제 개혁이
같이 이루어져서,

노장년층은 정년연장에,
청년층은 호봉제 폐지에
호의적.

인건비도
장년, 노년세대
평균급여 낮추고,

청년, 중년 높이는 쪽으로
진행하더군요.