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<p>2조2교대 7년차 이제 그만둡니다;;;</p><p><br></p><p>한달에 잔업OT시간 128시간씩</p><p><br></p><p>한달에 2번쉬고 7년동안 열심히 일했네요;;</p><p><br></p><p>교대근무 너무 힘들어 주간만하는데로 이직했습니다;;</p><p><br></p><p>2교대는 정말 가지마세요~</p><p><br></p><p>돈바짝벌목적아니면;;;</p><p><br></p><p>사람인에 </p><p><br></p><p> XXㅇ관 치면 지금 생산직2명 공고 뽑을예정입니다 </p><p><br></p><p>페이엄청 안좋아져서 가지마세요 ~~~~</p><p><br></p><p><u><strong>기본급</strong></u>: 신입기준 157만원정도;;여기서 <a href="mailto:플러스알파@10">플러스알파@10</a>만원내외 (최저임금) 호봉제가아니고 연봉제로 단위계약~ </p><p><br></p><p>상여금은 600% 성과급100% (총 700%)</p><p><br></p><p>(연봉제로 앞으로 들어가기때문에 각종수당(가족수당,근속수당,주차수당 등등) 이 전혀없음 OT에대한 연장수당만 지급이됨</p><p><br></p><p><strong>근로시간</strong> :<strong> 기본 하루12시간씩 주6일은 기본</strong>. 라인마다 케바케라 쉬는라인은쉬고 바쁜라인은 무조건나옴;;;;</p><p><br></p><p>지원부서나 안바쁜라인은 오후3시에 정시퇴근할수있다는 장점이 존재함. 이건 아무때나 적용됨</p><p><br></p><p>삶의질을 개선하기위해 매월3째쭈 토요일휴무이나 거래처에 요청이오면 물량이 나가야하는관계로 </p><p><br></p><p>이거는 라인이 바쁘면 무조건나와야함. 하루12시간근로를하나~ 3년전 임금개편으로 실질적인근로시간은12시간이지만</p><p><br></p><p>잔업OT시간에 적용되는건<strong> 10.5</strong>시간만 인정됨, 평일 주말상관없이 무조건 적용. 8시간근무만하고 정퇴시<strong> 7시간만</strong> 근로인정;;;</p><p><br></p><p>(오전30분 오후30분 식사시간 30분 준다는명목으로 하루에 1.5시간씩계속 휴게시간으로 까임)</p><p><br></p><p><strong>직원에대한 복지</strong>: 결혼,출산,고의등등 경조사 지원금이적당히 나옴 , 휴가비는 35만원별도 ,명절 설날 추석에 각각 </p><p>신세계상품권10만원씩,귀향비 10만원씩나옴</p><p><br></p><p>야유회비 지원 상품권10만원 가을에 나옴 , 자녀학자금 2명까지 한해 천만원씩 지원;;; 봄,가을에 한번씩 토요일날 야유회행사가있음</p><p><br></p><p><strong>근로환경 :</strong><strong></strong></p><p> </p><p>타사대비 소음이 엄청나게 심함;; 부서마다 틀리지만 적은데는 <strong>50데시벨 프레스쪽은 85데시벨까지</strong> 올라감 귀마개는필수;;;</p><p><br></p><p>오랫동안근무하시는 직원들은 소음성난청가지고있는 직원들이 몇명보임;;;</p><p><br></p><p>52시간제도에 맞춰서 신입사원을 늘리는게아니라 설비증설을해서 생산가동률을 높여서 인건비를 절약하겠다는 추세~</p><p><br></p><p>사람은 한명인데 관리할 기계들이 점점 많아짐;;; 기계들이 특정부서P-CAP(플라스틱)빼고는 거의 20년 30년넘게 지나온기계라 많이 기계자체가</p><p><br></p><p>노후화가 심함;; 반자동식 설비라 사람이 손이 많이감 기계고장도 너무잦고,정신적스트레스도 심해 현장자체가 그냥 노다지판임;;;;</p><p><br></p><p><strong>점심시간: 30분</strong>~이게 가장직원들의 쥐어짜기식 제도인거같음;; 밥먹고 이빨닦고하면 바로 현장에 투입되서 일해야함;; 저녁도 밥이</p><p><br></p><p>나오나 이건교대로 먹어야함;;</p><p><br></p><p>경영진마인드: 구시대적발상을 많이 가지고있는거같음 자기밥그릇챙길라고 밑의 직원들에대한 애로사항이나 불만등등을 중간계급자가 다 짤라버리식 구조가있음, 그래서 회사가 상당히 보수적임 (이건 이회사뿐만아니라 어딜가나 마찬가지인거같음)</p><p><br></p><p>생산직의 직원하나하나가 정말 필요한 인재들이고 키워나가야할 생각을 가지고있어야하는데 모든공정들이 신입사원을 그냥맨땅에 붙혀놔도 1~2개월이면 다 배운다는 생각을 가지고있음 그래서 인건비나 사람에대한건 소모품이라 생각하는거같음;;;;</p><p><br></p><p>저역시 7년간 소모품으로 일했음;;;</p><p><br></p><p><strong>근로효율성</strong>: 생산량만 뽑으면 된다는 결과적인것만 있으면되는구조라 </p><p><br></p><p>사람이 빠지면 대체근로할수있는 대체인원이 심각하게 부족함; 인건비를 아낄려고하다보니 누가 아파서 안나오거나 </p><p><br></p><p>라인을 못바줄때 전혀다른라인 근로자가 땜빵씩으로 팔려다닐때가 많음;; 이건 특성부서이긴함;; 자기할업무를 분명히 나눠놓고</p><p><br></p><p>실질적으로는 모든라인을 볼수있는 멀티플레이어가 되어야하는 부담감이 있음;;;</p><p><br></p><p><strong>주야근무 : </strong></p><p><br></p><p>주간근무자: 사무직, 특성라인도 주간만하는라인이있음;; 이건보통 정년이 끝나가거나 정년퇴직해서 임금피크제로 돈좀 더 벌려는</p><p><br></p><p>선임들이 지키고있어 주간근무만하는 부서도 간혹있음...</p><p><br></p><p>야간근무자: 생산직원에서 대략 70%이상이 야간근무를 하고있음.</p><p><br></p><p><strong>노사문화 :</strong></p><p><strong><br></strong></p><p>매년임금협상을 하고있음 보통 2~3%까지 가나 점점 해마다 임금 인상률이 낮아지고있음.</p><p><br></p><p>노사위원회라 법적인 노조효력이없음. (형식적인 존재라 사측대변인이지 노동자대변인이 아님)</p><p><br></p><p>회사에대한 제무제표의 유보율은 엄청남 즉( 쌓아두는돈은많은데 사람에대한 투자는 전혀안하고있음) 설비증설에만 신경을씀</p><p><br></p><p>설비투자는 곧 회사자산으로 남기때문...</p><p><br></p><p><strong>평균근속년수: </strong></p><p><strong><br></strong></p><p>사람인의 통계 데이터상에서는 15년~20년으로 나오나 실직적인 데이터는</p><p><br></p><p> 신입~5년차까지 : <strong>40명</strong></p><p> 5년차 ~15년차<strong> : 15명</strong> (중간계급자가 없는이유가 중간퇴사률이 많아져 남아있는 중간계급이 없는편임)</p><p>15년차에서 30년차<strong> : 45명 정도됨</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>* (정확한데이터는아니지만 작년노사임금협상시 노사쪽에서 발표한 데이터를 바탕으로함) *</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong></strong></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>
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카페 게시글
★★★★자유게시판
2조2교대 7년차 이제 그만둡니다;;;
영양분
추천 0
조회 2,799
18.04.18 01:42
댓글 27
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삭제된 댓글 입니다.
2억3천요
@영양분 마이 모앗네..부럽다..그걸로 장사하세요
선배님 혹시 돈모으실때 그냥 통장에 넣고 하셨습니까? 아님 적금이나 따로 재테크를 하셨는지 알 수 있을까요?
월급에 70~80%를 꾸준히 7년간 유지하면서 저축하면 가능합니다;;;
@영양분 실례지만 나이가?
이제는 본인을 위한 삶을 사세요
7년하신것도 대단하네요
저도 2교대근무 4년차인데 고민이에요 주간 근무만 하고싶은데 이직하면 또 다시 밑에서부터 해야되고 그렇다고 교대 계속 하긴 싫고 단지 교대근무가 너무 싫은데 그만두고싶음데 용기 안나네요
고생하셨네요 돈도 많이 모으시고
한달4~500이상 벌어도 저금액 모을듯 말듯한데 존경 스럽네요.
주야교대 8년차 연봉 4300.. 토욜잔업 x일욜휴무 평일엔 물량에따라 잔업잇고없고.. 연봉제라 급여는동일. 저도 오늘부로사직서내고 담주수욜부터 주간근무로 이직합니다. 경력.직급 다 포기하고 신입으로가는거라두렵지만ㅠ 주5일근무 휴일근무 일제없음.주 4일 12시간근무 수욜은 기본근무. 초봉 280에 입사합니다.
이직 이유가 교대근무 때문인가요? 쉬운 결정이 아니셧을텐데 ㅜㅜ
초봉280이면 많은거 같은데 무슨 직종인지요?
@발로 금형 관련일입니다. 멀티포밍이요!
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.18.04.18 20:22
네 교대근무때문입니다ㅎ 주야교대하면할수록 체력도약해지는것같구 무기력해집니다 .. 그나마20대때는 버틴만햇는데 30대되니 몸이 망가지는게 느껴지네요..근무강도가 높진않앗지만 .. 근무강도높은 교대뛰시는분들은 정말대단하신것같아요!!
40대 접어들면 몸이 아파요. 근무강도 약한편인데... 체력이 딸리네요 머리가 매일 아프고...
고생하셧네요
저도2조2교대하다 그만두고 주간으로근무주히네요
교대근무 16년차 연봉 4500이상 이번달 퇴사합니다 41살 백수 됩니다 ㅜㅜ 두렵지만 뭐라도 하겠죠
한살이라도 젊을때 주간근무로 하는게 낫겟죠?
@가가가각 요즘 이런걸 많이 느껴요 ㅋ 젊어서 공부 안하면 늙어서 고생 하는구나,ㅋ 다 제 나이 때 어느 정도 위치에 있는데...차장 부장
난 조장 대리...
공부, 노력은 거리가 멀고 ... 그냥 대충 살아야죠 이제 얼마나 더 살거라고 ㅋ
16년 주야해서 남은건 썩은 몸과 돈 모은거...
노력할 자신 있으면 몸써서 돈 버는거 하지 말아요.
@한트만 대기업 생산직은 돈이라도 많이 받지 협사 생산직은 시급올를때만 돈 오르고... 계속 여기 다녀야 되나 싶은 생각이 요즘 들어 많이 드네요 ...
정말..7년간 기계같은 삶 사시느라 고생하셨습니다..이젠 하고싶은 일 하시면서 편히 사세요~
그만두고 무엇을 할껀가요? 궁그해요
이미 다른직장구하고 이직했습니다. 전기안전관리자로 사무직업무로 이직했는데 처음부터 다시 배워야해서 ;;;자리잡기가 몇개월이상 많이 걸릴거같네요 아무튼 주간만하게되었습니다....
진짜 수고많으셨네요