<p>아래 질문을 남겼는데 다시보니 이중경력경로가 이니라 일반적경력경로 부분이 이상한 것 같아 질문남깁니다. (제가 0기를 작년꺼로 들어서 강사님께 직접 질문을 못하네요..)</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/ea6d864a769cfef303916a5a323b578bf8b49aae" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/ea6d864a769cfef303916a5a323b578bf8b49aae" data-origin-width="3024" data-origin-height="4032"></div><p>일반적 경력경로에서 보니 라인 근로자가 관리직 경력경로를 타고 스탭 근로자가 전문직 경력경로를 탄다고 나와있는데...</p><p> </p><p>이거는 마치 생산팀 대리가 본사 인사팀장이 되고, 본사 인사팀 대리가 생산팀장이 된다는 뜻인가요?</p><p> </p><p>밑에 이중경력경로는 우리가 아는 전문직 관리직 구분대로 서술된 것 같은데 일반적 경력경로 부분은 서술이  잘못된 것 같네요 ㅜ</p><p> </p><p>혹시 아시는 분 계실까요?</p><p> </p><p> </p>
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첫댓글관리직을 인사팀장으로 전문직을 생산팀장으로 국한해서 생각하셔서 그런거 같은데, 인사팀 대리가 인사과장, 인사부장이 되어도 전문직 경력경로라고 생각할 수 있고, 생산팀 대리가 생산부장이 되면 생산직원을 관리하게되고, 인사팀 대리가 인사부장이 되면 인사에 대한 전문적인 지식과 기술이 직원관리보다 더 중해지는 느낌 아닐까요
첫댓글 관리직을 인사팀장으로 전문직을 생산팀장으로 국한해서 생각하셔서 그런거 같은데, 인사팀 대리가 인사과장, 인사부장이 되어도 전문직 경력경로라고 생각할 수 있고, 생산팀 대리가 생산부장이 되면 생산직원을 관리하게되고, 인사팀 대리가 인사부장이 되면 인사에 대한 전문적인 지식과 기술이 직원관리보다 더 중해지는 느낌 아닐까요