<![CDATA[
<p><span style="background-color: #99cefa;" data-ke-size="size23"><a style="color: #ffffff; background-color: #99cefa;" href="https://renew.primeedunet.com/consultant/book/15638" target="_blank" class="ke-link">교재 구매하기(클릭)</a></span></p><p style="text-align: left;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/1293c12a0895ed558c6981e9477318c9533391dc" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/1293c12a0895ed558c6981e9477318c9533391dc" data-origin-width="218" data-origin-height="298"></div><p style="text-align: left;"><span style="color: #006dd7;"><b>• 도서정보</b></span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">도서명 : 理知 노동법 사례집</p><p style="text-align: left;">저자 :이지혜</p><p style="text-align: left;">판 :7판</p><p style="text-align: left;">발행일 :2024년 4월 5일</p><p style="text-align: left;">가격 :29,000원</p><p style="text-align: left;">페이지 : 총 400p</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"><span style="color: #006dd7;"><b>• 목차</b></span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">1편 개별적 근로관계법</p><p style="text-align: left;">01 근로기준법상 근로자 10</p><p style="text-align: left;">02 차별 16</p><p style="text-align: left;">03 위약예정금지 24</p><p style="text-align: left;">04 퇴직 후 경업금지 약정 30</p><p style="text-align: left;">05 취업규칙 불이익 변경/취업규칙의 해석 34</p><p style="text-align: left;">06 취업규칙 불이익 변경의 효력 44</p><p style="text-align: left;">07 임금 해당여부/평균임금 산정 50</p><p style="text-align: left;">08 통상임금 54</p><p style="text-align: left;">09 임금 지급의 원칙 66</p><p style="text-align: left;">10 근로시간과 휴게시간의 구별 74</p><p style="text-align: left;">11 포괄임금제의 성립과 효력 80</p><p style="text-align: left;">12 연차유급휴가 84</p><p style="text-align: left;">13 전직 90</p><p style="text-align: left;">14 전적 96</p><p style="text-align: left;">15 대기발령 100</p><p style="text-align: left;">16 대기발령과 당연퇴직 108</p><p style="text-align: left;">17 명령휴직 114</p><p style="text-align: left;">18 징계사유의 정당성 120</p><p style="text-align: left;">19 징계양정과 절차의 정당성 126</p><p style="text-align: left;">20 통상해고와 징계해고 142</p><p style="text-align: left;">21 경력 사칭 146</p><p style="text-align: left;">22 경영상 해고 154</p><p style="text-align: left;">23 부당해고와 구제 164</p><p style="text-align: left;">24 시용근로자 174</p><p style="text-align: left;">25 채용내정 취소 180</p><p style="text-align: left;">26 영업양도와 고용승계 184</p><p style="text-align: left;">27 분할 188</p><p style="text-align: left;">28 기간제 근로자와 기대권 192</p><p style="text-align: left;">29 기간제법 제4조 제2항 200</p><p style="text-align: left;">30 파견법 등 206</p><p style="text-align: left;">31 업무상 재해 214</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">2편 집단적 노사관계법</p><p style="text-align: left;">01 노조법상 근로자 224</p><p style="text-align: left;">02 행정관청의 설립심사 228</p><p style="text-align: left;">03 행정관청의 규약 시정명령ㆍ노동조합 가입 거부 238</p><p style="text-align: left;">04 노조 대표자의 협약체결권한 제한 242</p><p style="text-align: left;">05 총회의 규약 개정 의결 246</p><p style="text-align: left;">06 노동조합의 통제권 250</p><p style="text-align: left;">07 근로시간면제자의 급여 및 퇴직금/복수노조와 유니온숍 협정 254</p><p style="text-align: left;">08 지회만의 의결을 통한 조직형태변경 260</p><p style="text-align: left;">09 정당한 조합활동과 부당노동행위 266</p><p style="text-align: left;">10 인사고과 차별과 불이익 취급의 부당노동행위 276</p><p style="text-align: left;">11 지배ㆍ개입의 부당노동행위 280</p><p style="text-align: left;">12 복수노동조합과 단체교섭 290</p><p style="text-align: left;">13 공정대표의무 298</p><p style="text-align: left;">14 단체교섭 거부의 정당한 이유와 구제방안 304</p><p style="text-align: left;">15 쟁의행위 주체ㆍ목적의 정당성 318</p><p style="text-align: left;">16 쟁의행위 절차의 정당성 328</p><p style="text-align: left;">17 위법한 쟁의행위와 업무방해죄의 형사책임 332</p><p style="text-align: left;">18 위법한 쟁의행위와 민사책임 338</p><p style="text-align: left;">19 도급인 사업장에서의 쟁의행위ㆍ대체근로 금지 342</p><p style="text-align: left;">20 노조법 제41조 제2항 348</p><p style="text-align: left;">21 파업기간 중 근로관계 352</p><p style="text-align: left;">22 직장폐쇄의 정당성 등 356</p><p style="text-align: left;">23 협약자치원칙과 한계 368</p><p style="text-align: left;">24 평화의무/단체협약의 해석 374</p><p style="text-align: left;">25 단체협약의 효력 확장 등 378</p><p style="text-align: left;">26 단체협약의 실효 등 382</p><p style="text-align: left;">27 고용안정협약 388</p><p style="text-align: left;"> </p><p><span style="background-color: #99cefa;" data-ke-size="size23"><a style="color: #ffffff; background-color: #99cefa;" href="https://renew.primeedunet.com/consultant/book/15638" target="_blank" class="ke-link">교재 구매하기(클릭)</a> </span></p>
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