구의중학교 공고 제2021-05호
2021학년도 구의중학교 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2021년 2월 23일
구의중학교장
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1. 채용
가. 채용 권자: 구의중학교장
나. 채용 인원, 교과 및 기간
과목 | 인원 | 채용기간 | 사유 | 비고 |
국어(독서) | 1명 | 2021.3.1.~2022.01.28 | 수업 지원(코티칭) | 주당 6시간 |
가. 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
나. 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않음.
2. 근무 조건
가. 신분
o 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
o 시간강사는 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
o 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)
o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 보수: 보수는 일반적인 시간강사 수당 계약에 따른다(22,000원/1시간).
라. 근무 시간: 시간제 근무(학교와 협의하여 근무요일선택 가능)
마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
다만, 2학기에 한하여 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능(계약기간은 2학기 이내로 정함)
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 퇴직일로부터 2년이 경과하지 않은 명예퇴직 교원(2017.4.1. 이후부터 적용)
- 단, 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우 예외적으로 임용 가능
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형) : 2021. 2. 25.(목) 16:00 이후
o 1차 심사 합격자 개별 통보: 2021. 2. 25(화) 16:30 이후
나. 2차 심사(면접 시험) : 2021. 2. 26.(금) 9:00 이후
o 교과별 개별 통지
6. 원서 접수
가. 기간: 2021. 2. 23.(화) ~ 2021. 2. 25.(목) 16:00까지
나. 방법: 이메일 접수 mii1004@sen.go.kr
다. 교육(지원)청 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수
라. 기타 사항: 방문 접수는 하지 않음, 우편 접수 가능
7. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | 가. 지원서 및 자기소개서(소정양식)【붙임】 | 원서접수 기간 |
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서류전형 합격자 | 나. 교원자격증 사본 다. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 라. 최종학력증명서 마. 경력증명서 바. 성범죄경력조회동의서 사. 아동학대관련범죄전력조회 동의서 | 면접시험 당일 |
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최종합격자 | 아. 채용신체검사서 자. 신원진술서 차. 근무실적 평가 동의서 카. 서약서 | 해당 학교의 안내에 따름 |
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8. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
9. 제출서류의 반환 안내
가. 관계법령에 의거 합격자 발표 14일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
10. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구기간이 지나면 일체 반환하지 않습니다.
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 시간강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 기타 자세한 사항은 구의중학교로 문의(전화 02-447-4798)
( )과 시간강사 지원서
※접수번호 :
사진 (3×4cm) |
| 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 |
| 생년월일 |
| 성별 |
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한 자 |
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현주소 | (우편번호 : )
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e-Mail |
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자택전화 |
| 휴대폰 |
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학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 비 고 |
○○고등학교 | 1993. 3. 1 - 1996. 2. 28 |
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○○대학교 |
| ○○학과 |
○○대학교 ○○대학원 |
| (전공명) |
경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근 무 부 서 | 비 고 |
(예시) ○○중학교 | 2009.03.01∼2009.08.31 | 교무부 | 기간제 |
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위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.
20 . . .
작성자 : (서명)
구의중학교장 귀하
1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3. 채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정이 취소되고, 응시자격이 정지될 수 있음
4.『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫ 및 ≪서류심사 평가표≫를 참고하여 작성
≪작 성 요 령≫
① 주 소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재
② 학력사항: 고등학교 학력부터 기재
③ 경력사항: 학교, 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
④ 자 격: 해당 교원자격, 어학자격, 기타자격을 기재하되, 해당 교과 교원자격증 사본 제출(학교에서 요청 시)
※서류 심사 평가표
영역 | 교원자격증 | 경력 | 직무관련자격증 | 자기소개서 | 합계 |
배점 | 20 | 20 | 20 | 40 | 100 |
자 기 소 개 서
성 명 : O O O
※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술 - 글씨 크기 13, 줄간격 160%, 글씨체 휴먼명조, 글자색 검정 20 년 월 일 작 성 자 : O O O |