일본유학시리즈7-일본에서 아르바이트 구하기(이력서작성법,전화걸기,면접)|

안녕하세요. 여러분들이 기숙사나 집을 구하고 일본에 오면 걱정되는 것이 아르바이트 구하기 일거예요. 그래서 이력서 쓰기및 전화하기,면접방법을 정리해 보았습니다. 조금이라도 도움이 되었으면 합니다. 동경유학생모임 운영자올림 ------------------------------------------------------------------- 면접과 관련한 "이력서·근무경력서 쓰는 법" *이력서를 적기 전에 알아두어야 할 기본 이력서와 근무경력서는 자신을 표현하기 위한 중요한 서류다. 할수없이 적는다는 식의 태도로 쓴다면, 문자와 표현에서 응모하는 열의나 동기가 느껴지지 않는다. 우선 쓰기 전에 기본적으로 알아두어야 할 포인트를 소개하겠다. 자기자신을 정당하게 이해시키고, 자신에게 흥미를 가지게 하기 위하여서는 어떤 방법으로 쓰는 것이 좋을까. 우선 극히 기본적인 것을 살펴보자. *쓰기 전에 주의할 점 ·이력서 : 시판되고 있는 이력서에는 여러 종류가 있다. 우선, 자신이 쓰기 쉬운 것을 고른다. 자기를 표현할 수 있는 공간이 큰 것을 선택해야 할 것이다. 큰 문구점에 가서 몇종류의 이력서를 비교해 본다. ·필기구 : 만년필이나 가는글씨용의 사인펜이 무난. 색깔은 흑색을 사용할 것. 楷書를 사용하고, 문자는 히라가나를, 숫자는 아라비아숫자를 사용한다. ·문자 : 둥근글자는 절대금지. 못써도 되니 정성스럽게 쓰는 것이 중요하다. 물론 대필시키는 것도 금지. ·사진 : 이력서에 붙이는 사진은 정면·탈모·상반신으로 원래 모습의 얼굴. 단정하지 못한 복장과 스냅사진은 엄금. "보이는 모습"은 채용담당자의 판단을 크게 좌우한다. 대충찍은 사진을 사용하면 아무리 문장을 잘 써도 채용될 가능성은 적다. ·도장 : 흑색이나 청색의 스탬프를 사용하는 사람이 있으나, 이것은 "붉은색"을 사용하는 것이 상식이다. 또 도장찍는 것을 잊어버린 사람은 불합격일 확률이 높다.   ◎ 채용이력서 철저연구 1 자기자신을 정확하게 이해시키고, 흥미를 불러일으키기 위하여 어떻게 쓰는 것이 좋을까. 우선 기본적으로 기업측에서는 당신이 사회인으로서 최소한의 예절을 갖추었는지 아닌지를 본다. "안이한 기분"으로 이력서를 쓴다면, 채용담당자는 틀림없이 알아차릴 것이다. 이력서에 기입하기 전에 다른 종이에 적어서 문장을 만들어본다. 무엇을 적을 것인지, 각 항목마다 정리하는 것이다. 그리고 용지의 각 란에는 공란이 없도록 한다. 경력과 자격 등에 대하여는 빠지지 않게 정확하게 쓴다. 한마디 한구절에 주의를 기울이는 것을 잊지말도록! *이력서 쓰는법(1면) 1. 날짜 제출일은 제출하기 직전에 쓴다. 가장 나중에 기입할 것. 지참할 경우에는 그 당일의 날짜를 쓴다. 2. 이름 "ふりがな"라고 되어있는 경우에는 히라가나로, "フリガナ"라고 쓰여진 경우에는 카타카나로 적는다. 3. 생년월일 아라비아숫자로 기입. 元號는 틀리지 않게. 연령은 만으로 적도록.(일본에서는 서력이 아니라 연호를 씁니다.) 4. 주소 최근 都道府縣名을 생략하고 적는 사람이 많아졌으나, 여기에는 반드시 縣名부터 적도록 한다. 또한 맨션이나 아파트에 살고있는 경우에는 건물명칭과 호수까지 기입하는 것을 잊지 않도록. 5. 학력은 의무교육의 경우 졸업연도만 의무교육기간인 소·중학교에 대하여서는 졸업연도를, 고등학교, 전문학교, 단기대학, 대학 등은 입학연도와 졸업연도를 함께 쓰고, 학부·학과 등의 이수내용을 명확히 한다. 학력·경력이 많아서 그대로 쓰기 어려운 경우에는 소·중학교의 학력을 빼든지, 학력·경력난의 넓은 이력서를 이용하는 것이 좋다. 또 행간에는 처음에 "학력(學歷)"이라고 표시하고 마지막에는 "이상(以上)"이라고 잊지말고 써 넣도록 한다. 6. 경력은 입·퇴사경력을 빠짐없이 적을 것. 원칙적으로 모든 입사·퇴사경력을 쓴다. 이력서만으로 표현하기 어려운 경우는 별도로 "근무경력서(職務經歷書)"를 작성해야 한다. 퇴직이유는 회사도산(會社倒産) 등 간소하게 표현되는 것은 적어두고, 그 외의 것은 "일신상의 이유로 퇴사(一身上の都合により退社)"라고 하면 된다. 기재사항의 끝에는 우측에 "이상(以上)"이라고 쓴다. 7. 상벌 기입하지 않는 사람이 많다. "벌"은 쓰지 않아도 상관없지만 "상"에 대하여서는 어떤 작은 것이라도 좋으니 학력·경력 다음에 쓰도록 한다. 특별한 것이 없으면 "상벌없음(賞罰なし)"이라고 적어두자.   ◎ 채용이력서 철저연구 2 이력서의 좌측은 당신에게 주어진 자기표현의 장. 반드시 모든 항목을 적어넣고 싶다. 그러나 종종 「지망이유」의 난에 "귀사의 업무가 자신의 성격에 최적" 이라든가 혹은 "귀사의 장래성" 등의 판에 박은듯한 문구를 쓰는 사람이 있다. 이것은 자기표현도 아무것도 아니며, 채용담당저의 눈에도 들지 않는다. 여기에서는 상기 지망이유를 쓰는 상세한 방법과, 이력서의 오른쪽을 쓰는 법을 소개한다. 코멘트를 더하고 싶은 곳이 있으면 자기나름의 표현으로 입사의욕을 전하도. 그것이 무엇보다도 중요하다. *이력서 쓰는 법(2면) 1. 자격·면허 면허와 자격, 그것을 얻은 결과로서의 가치는 물론 높다. 일을 하는데 있어서 도움이 되는 것과 자기계발의 자세가 표현되는 것은 적극적으로 적어둔다. "운전면허정도는 적지 않아도.."라고 생각할 수도 있지만, 운전면허도 자격이다. 어떤 곳에서 도움이 될지 알 수 없으므로 반드시 명기해 두자. 그리고 현재 공부중인 것도 "현재 OO자격을 취득하기 위하여 공부중입니다(現在，OO資格取得に向けて勉强中です)"라고 쓴다. 2. 좋아하는 학과 단순히 학과명만 적어서는 의미가 없다. 학과에 그 이유를 부여해야 한다. 예를 들면, 어학에 자신이 있는 경우 "지금도 주 1회 영어회화학원에 다니고 있습니다(今でも，周に1回英會話スク－ルに通っています)" 라고 쓰고 가능하면 TOEIC 몇점이라든지 하는 것까지 적어주면 좋다. 3. 건강상태 몸의 상태가 좀 나쁘더라도 사회생활에 지장이 없는 정도라면 "양호(良好)"라고 적는다. 4. 취미·스포츠 다소라도 흥미가 있는 정도로 충분하지만, 한마디를 더한다면 좀더 이미지를 부풀린다. 예를들어, 독서라면 구체적인 작가명과 장르를, 음악감상이라면 클래식과 재즈 등 어떤 장르를 듣고 있는가를 기술하는 것으로 면접자와의 대화의 실마리를 풀어나가는 효과를 줄 수 있다. 스포츠 란도 마찬가지. 5. 지망이유 앞서 서술한 바와 같이 안이한 지망이유는 오히려 마이너스요인이 된다. 사풍(社風)에 매력을 느꼈다, 장래성·안정성이라는 말은 역시 공허하며, 그것보다 장래의 일에 대한 풍부한 희망을 서술하는 것이 설득력있어서 좋다. 6. 본인희망의 기입란 특히 직종은 꼭 적어준다. 입사하면 어떤 일을 하고싶은가, 자신의 능력을 어떻게 발휘하고싶다든가를 명확히 해둘 것. ◎ 근무경력서(職務經歷書) 작성의 포인트 근무경력서는 응모서류의 하나로 정착되고 있다. 이력서에서는 공간이 부족하기 때문에 보다 상세하게 "職歷"을 적은 서류가 필요해졌기 때문이다. 서식은 자유. 보기좋게 적는다면 기본적으로는 무엇을 어떻게 적어도 좋다. 그러나 그것만으로 응모하는 쪽의 개성이 좋게도 나쁘게도 표현되어져 버린다. 물론 능숙하게 쓸수 있다면 담당자에게 자신의 매력을 좀더 어필할 수 있는 최고의 무기가 된다. *3종류의 근무경력서 기술법. 자신의 전직에 알맞은 것을 선택하도록. ·編年　形式 : 편년체형식이란 근무경력을 연대에 따라 적어가는 방법. 입퇴사, 배치전환, 전근, 승진승격 등 경력 순으로 중합해 가는 것. 최대의 장점은 입사부터의 시간경과를 명확히 전달하는 것이 가능한 것. 그러나 경력에 강조할 부분을 강조하기가 어려워 그 사람이 "팔려는" 것이 무엇인지가 흐려져 버린다는 난점이 있다. ·職務分野形式 : 하나의 직종에서 많은 업무를 해 온 사람에게는 그 업무마다의 경험내용을 종합하는 "직무분야형식"이 있다. 업무내용만이 아니라, 어떤 일에서 어떠한 입장에서 종사해 왔는지를 상세하게 설명할 수 있는 것이 특징이다. ·文章形式 : "문장형식"은 그 이름대로 문장으로 직무경력을 쓰는 것. 문장 내에서 전직이유와 자기PR을 할 수 있는 것 외에도, 일반적으로 그다지 알려지지 않는 업무내용과 전문적인 상품, 용어 설명을 할 수 있으므로 경력이 짧은 사람이라도 기재사항을 늘릴 수 있다. 문장력과 표현력에 자신있는 사람은 그 능력을 발휘할 수 있다. *근무경력을 쓰는 "나쁜" 방법은? 근무경력서의 형식은 상기한 바와 같이 "편년체형식", "직무분야별형식", "문장형식"의 크게 3개로 나누어져 있다. 어느 형식이라도 쓰는 법은 기본적으로 자유이다. 그러나 어떤 형식이라도 좋은 것은 아니며, 한번 읽어서 어필 포인트가 파악되지 않는 것, 질이 나쁜 용지에 대충 적은 것, 애매한 기술이 많고 구체적인 경력이 읽혀지지 않는 것은 오히려 인상을 나쁘게 할 우려가 있다. 경영직이라면 실적을 나타내는 구체적인 숫자가 필요하며, 일반직의 경우라면 각각의 부서에서 어떤 경험을 쌓아서 어떠한 실적을 보여주는가가 명확히 해서 무엇을 할 수 있는가를 보여주어야 한다. 다음에 9개 항목은 근무경력을 쓸 때 빠져서는 안되는 것들이다. 1. 제출일의 날짜를 잊지 않는다. 2. 희망직종에 대한 기술을 잊지 않는다. 3. 도장 찍는 것을 잊지 않는다. 4. 이름이 표제의 "직무경력서"와 같은 위치에 있어야 한다. 5. 지금까지 어떤 일을 해 왔는지, 구체적으로 기술해야 한다. 6. 영업직이라면 입사 1년째의 판매실적을 적어준다. 7. 판매실적을 적을 경우에는 전년도와 대비시켜 어느 정도인가를 보여준다. 8. 취득한 자격의 명칭은 정확히 적는다. 9. 제멋대로의 자기판단으로 직무경력을 적지 않는다. *<근무경력서에서 중요한 것은 본인의 "일에 대한 열의"와 "경력"을 어떻게 어필 시키는가 이다!> 轉職시의 이력서에는 새로운 "職歷"이 적힌다. 지금까지 다닌 회사에서 어떤 일을 하고, 어떠한 업적을 쌓았는지를 적는 것이다. 인사담당자는 응모자가 어느 정도 일에 대한 열의와 경력을 가지고 있는가 하는 점을 주시한다. 즉 갓 대학을 졸업한 사람보다 이력서가 한층 중시되는 점이 있는 것이다. 여기서 주의해야 할 것은 근무경력서의 기본은 양보다 질이라는 것이다. 간단명료하게 말해서 알기쉽고, 자신이 강조하고 싶은 것을 능숙하게 종합하는 것이 포인트가 된다. 근무경력서의 형식은 기본적으로는 자유이다. 그러나 그렇기 때문에 어떠한 형식이라도 좋다고 말할 수 있는 것이 아니다. 몇번 읽어도 어필포인트가 잡히지 않고, 몇번 고쳐써도 읽기 어려운 것으로는 상대에게 당신의 열의도 실적도 전달하지 못할 것이다. <전화하기 전에> 우선 응모하기 전에 자신이 응모하고자 하는 곳이 어떤 업종인가를 파악한다. 이것은 매우 중요하다. 어떤 업종인가에 따라서 어떤 인상을 보여주어야 하는가가 결정되므로. 예를 들면, 접객업(찻집, 음식점, 편의점, 리조트 등)일 경우엔 밝고 명랑한 이미지, 솔직한 모습, 예의바름, 정확하고 공손한 말투(丁寧라고 하져?), 그리고 특히 고급레스토랑 등의 경우에는 그 업소의 분위기에 맞는 품격을 가지고 있는가.. 하지만 대부분의 경우에는 성실한 인상이라면 OK.   <전화하는 시간대와 장소를 잘 선택할것> 빨리 전화하지 않으면 모집이 끝나버릴거라는 조바심도 알고는 있으나 예를 들어 레스토랑 모집에서 런치타임 등 바쁜 시간에 전화를 한다면? 직종에 따라 바쁜 시간대는 제각각이지만 일반적으로 영업개시직후, 영업종료직전, 점심시간 등은 피하는 것이 좋다. 그리고 시끄러운 장소에서 전화를 하는 것도 피할 것. <휴대전화로 걸지 말것> 휴대전화의 경우 상대방의 소리가 명확하게 들리지 않아 질문과 대답이 반복될때가 많다. 그리고 휴대전화를 사용한다는 것은, 자신이 걸고싶을때 걸고싶은 장소에서 건다는 상대방을 배려하는 서비스맨으로서의 자질이 모자라는 것이라 받아들여질 수 있다. 물론 휴대전화로 걸었다고 해서 불합격이라고 하지는 않는다. (저의 경험으로는, 휴대전화로 걸었을때 잡음이 심하거나 말이 잘 들리지 않아 일반전화로 다시 걸어달라는 말을 들은 적이 있슴다) <응모전화> 면접(약속)을 위한 문의전화는 곧 면접의 시작이다. 그러나 많은 사람들이 이것을 모르고 있다. -「あの～、下の募集の廣告見たんすけど～」（見たんすけど～、じゃないだろ） -「あの～、外の張り紙見たんすけどお～」（張り紙はないだろ～、額入りなのに） -「えっと～、募集のチラシ見たんすけど～」（チラシじゃないっつ-の） -「バイトしたいんすけど～」（死ね） 「見たんすけど～」는 또 무엇인가. 이 한마디로 불합격이다. 「見たのですが」라고 말할 수 없는 사람에게 볼일은 없다. 심한 사람은 반말을 쓰는 경우도 있다. * 가게에 붙여놓은 광고를 보고 아르바이트를 구하는 경우 무턱대로 찾아가는 경우가 많은데 웬만하면 전화를 해서 면접약속을 잡아서 가는 것이 좋다. <외국인> 완벽하게 일본어를 말할 수 있으면 좋겠지만, 유감스럽게도 그런 사람은 없다. 그러나... 「アルバイト、ボシュ、シテマスカ。ニホンゴ、ダイジョウブネ」라고.. 大丈夫일리가 없다.. 연습하도록 하자.. 「アルバイトの募集廣告を見て電話しましたが、擔當の方をお願いします。」 「アルバイトの募集廣告を見て電話しました。」 「まず、お聞きしたいことがありますが、外國人でも大丈夫ですか？」 그러면 아마도 - 어디에서 광고를 보았는가? - 본인인가? - 어느 나라사람인가? - 유학생인가? (이때는 워킹홀리데이라고 대답하면 되겠져..) - 그 비자로도 아르바이트가 가능한가? (모르는 곳에선 물어봄다) - (경우에 따라서)나이가 어떻게 되는가? - (경우에 따라서)지금 살고 있는 곳은 어디인가? 등등등을 물어볼 것이다. 이렇게 물어본다면 일단은 외국인이라도 면접을 본 후 채용할 의사는 있다는 것이다. (아니라면 외국인은 おことわり라거나, 채용이 마감되었다고 돌려서 말한다) 그리고 면접날짜, 시간, 장소를 알려줄것이다. 작은 점포라면 아마 그날이라도 면접을 볼 수 있을것이고 규모가 큰 회사라든지, 모집인원이 많은 경우는 정해진 일시, 장소가 있을 것이다. 면접날짜, 시간, 장소를 정확하게 확인한 후 전화를 끊을때는 「失禮します。」 라고 말한다. 되도록이면 상대방이 먼저 끊을때까지 기다렸다가 이쪽에서도 끊도록 한다. <응모전화의 마음가짐> 전화를 걸때는 세심한 주의를 기울일 필요가 있다. 상대방의 목소리, 말투, 말하는 방법을 들으면 상대방을 판단할 수 있다. 전화정도야..라고 생각하는 것은 큰 착각이다. 전화에서는 그 사람 자신이 드러나는 법이다. 아르바이트 응모전화를 할때는 절대 방심해서는 안된다. 자신이 낼 수 있는 가장 정확한 발음과 생생한 목소리를 들려주어야 한다.   <면접시간> 면접시간 엄수는 기본중의 기본이다. 정해진 면접시간에서 어느 정도의 시간대에 나타나는가로부터 면접은 시작된다. 일반적으로 약속시간 10분전부터 정각사이에 가는 것이 가장 좋다. 가끔 30분 ~ 1시간정도 빨리 가는 사람도 있지만 이것도 곤란하다. 자신의 사정만 우선시하는 사람은 일에서도 마음대로일지도 모른다는 인상을 준다. 물론 시간만으로 모든것을 판단할수는 없지만, 약속시간부터 지키지 못한다는 것은 큰 마이너스 요건이다. 혹시라도 사정이 있어 지각을 했다면 "늦어서 죄송합니다" 라고 한마디라도 사과를 한다. 이때도 「あ～、ちょっと遲れちゃって...」와 같이 끝을 흐리는 말투는 좋지 않다.   <첫인상> 면접은 첫인상이 무척 중요하다. 처음만난 순간, 매력적인 사람인가 아닌가는 면접점수의 큰 포인트가 된다. 어떤 사람이 매력적인 사람인가? 청결감, 상쾌함, 시원시원한 말투, 웃는 얼굴..이정도일까? 이 모두를 충족시킬 필요는 없다. 어디에도 해당되지 않지만 마음이 끌리는 사람이 있는가 하면 다 갖추고 있어도 매력을 느끼지 못하는 사람도 있으므로 한마디로 잘라말할순 없지만 대략 위와 같은 점을 주의해서 보게 된다. 특히 접객업의 경우 대부분 첫인상으로 채용이 결정되는 경우가 많다. 만난 순간, "좋은 사람이구나"라고 생각되는 사람이라면 이야기는 빨리 진행된다. 이후는 조건이 맞는가 어떤가를 의논하는 것 뿐이다. 면접은, 순간의 느낌에 좌우되는 경우가 많다.   <복장> 아르바이트 응모자가 면접에 입고 가는 옷은 제각각이다. 정장을 입고 가는 사람이 있는가 하면, 평상복을 입고 가는 사람도 있다. 아르바이트 면접이므로 복장에는 그다지 구애되지 않지만 사전에 면접약속이 되어 있었으므로 깨끗한 복장을 하고 가는 것이 좋다. 가볍게 편의점에 물건사러간다는 정도의 복장이라면..불리하다. (꼭 정장일 필요는 없습니다. 단정하게만 입고 가면 됩니다.) 머리카락은 너무 튀는 색깔의 염색, 남성의 장발은 피하는 것이 좋다. 접객업의 경우, 합격하더라도 색깔의 정정, 장발은 자를것을 요구당하는 경우가 많다. 남자의 경우 목걸이를 하고 가슴을 드러낸다거나, 귀걸이 등 첫인상에 마이너스가 될 만한 것은 피하는 것이 좋다.     <이력서> 이력서를 보면 상대방을 안다. 아르바이트 면접이라 하여 방심하고 있는지, 이력서의 우측부분(지원동기, 잘하는 과목, 성격 등)이 비어있는 사람이 많다. 심한경우에는 "평성 *년 **고교졸업"밑으로는 아무것도 없는 때도 있다. 벌써 이 시점에서 상대에게 묻고싶은 곳은 아무것도 없어지게 된다. 그 외에도 글자가 틀렸다든지, 성의없이 흘려썼다든지, 이력서가 구겨져 있거나, 아르바이트잡지의 부록이력서를 찢어서 썼다든지 하면 여기서 면접은 끝이다. 조건이 맞지 않는다든가, 거절할만한 적당한 이유를 열심히 찾거나 대충 업소의 설명을 하고는 보류라고 말하고는 돌려보낸다. 그리고, 어이없어서 웃어버린 경우. 성격란에 "결단력, 판단력 부족. 약한 성격" 이라고 쓴 사람이 있었다. 아무리 정직하게 자기분석을 한다고는 해도 스스로 마이너스 포인트를 주는 셈이다. 일하고 싶지 않은 것인가??   <지원동기> 우선 "왜 이곳에서 일하고 싶은가?"라고 묻는 경우가 많다. "왠지 하고 싶었다" "차분한 분위기의 가게에서 일해보고 싶었다" "이런것이 좋아서" 의외로 이런 단순한 대답이 솔직하다는 점에서 플러스요인이 될 수 있다. 거창하게 대답하는 사람은 위험할수도 있다. 면접관이 거기에 대해 구체적인 질문을 던졌을때 납득할만한 대답을 하지 못하면 마이너스요인인 것은 당연하다. (저의 경우엔 보통 "워킹홀리데이로 한국에서 왔습니다만, 여러가지 일을 통해 많은 경험을 해 보고 싶습니다" 라고 썼슴다)   <말투, 어법> 사람의 말투란 하룻저녁에 바뀌는 것이 아니다. 특히 はい、いいえ、ありがとうございます、すみません.. 이러한 말들을 제대로 사용하고 있는가이다. 무리해서 경어, 겸양어를 사용하여 이야기해도, 이들 단어의 사용에서금방 표시가 난다. 상식적인것 같아도 이런 간단한 말을 정확하게 사용하는 사람은 적다. 또 말투가 좋아도 우물우물하게 말하거나, 어미를 늘여 말하는 사람도 곤란하다. 면접관에게 자신이 어떻게 비치는가를 의식하지 않는 사람에게는 흥미가 없다. 더욱 나쁜 예를 들면, はい、いいえ가 아니라 うん、うん이라고 맞장구를 치는 사람도 있다. 본인도 의식하지 못하는 경우가 많다. (네..일본인도 이런 사람이 많댑니다.. 이럴때 외국인이 제대로 된 말을 사용한다면..두배의 효과가 있겠져? ^^; 특히 남자분들 주의할점..ぼく、おれ라는 단어는 금물입니다. 이런 자리에서는 私(わたし)라고 해야 합니다.)     <자기주장> 면접에 참가하는 젊은이들은, 대체로 자기주장이 적다. 극히 수동적이다. 조용하게, 약점을 드러내지 않고 있으면 채용될것이라고 생각하는가? 면접때 긴장하여 굳은 얼굴로 본인은 웃는 얼굴로 일할 수 있다든지, 성격이 밝다든지, 재미있다든지.. 주장해도 소용없다. 자기표현을 하지 않으면 상대는 자신이 어떤 사람인지 알수가 없다. 면접이라 긴장하여 보통때의 자신의 모습을 보일 수 없다고 하는 것은 단지 자신을 정당화시키는 것일 뿐이다. 또 자기주장이 너무 강해도 마이너스가 될 수도 있다.   <아르바이트 응모자 여러분께> 면접관은 응모자가 얼마나 열심히 면접에 응하고 있는가를 주의깊게 본다. 열심인 것으로 보이지 않는다는 것은 열심이지 않다는 것과 같다. 자신의 내면을 정직하게 내보이지 않으면 상대는 당신을 이해할수 없다. 자기표현에 서투른 사람이라도 자신이 가능한 범위내에서라도 노력한다면 그 기분은 반드시 상대방에게 전해지는 것이다. 상대에게 자신을 이해시키는 방법은 스스로 배우는 것이다. 언제나 자신을 주의깊게 바라보면, 상대방에게 비치는 자신의 모습이 보일것이다. 앞을 보고 노력하고, 그리고 취업에 성공하기 바란다.   -------------------------------------------------- 우리나라에서는 요즘 보통 컴에 입력해서 프린트한 이력서를 많이 쓰지만.. 일본에서는 자필이력서가 기본입니다. 이력서내용보다도.. 이 사람이 얼마나 성의를 가지고 이력서를 썼는가.. 즉 하고자 하는 의지가 있는가..를 이력서에서 본답니다.. 자필보다 워드로 치는게 깔끔해서 보기좋다는 것은.. 한국에서의 사고방식임다.. 악필이라도..정성껏쓰는게 중요하지여.. 그러니..일본 가시는 님들.. 한국에서 무리하게 준비하지 마시고.. 일본에 가서 이력서양식 사서 쓰세엽.. こちらで仕事（しごと）をしたいと思（おも）い?（き）ました。 여기서 일하고 싶어서 왔습니다. 面接（めんせつ）を受（う）けさせて頂（いただ）けますでしょうか？ 면접을 볼 수 있나요? これが履?書（りれきしょ）です。 이력서는 여기에 있습니다. ＜面接＞면접 勤務時間（きんむじかん）は1週間（いっしゅうかん）に何回（なんか）で一日（いちにち）何時間（なんじかん）ですか。 근무시간은 일주일에 몇 번이며 하루에 몇 시간 입니까? 具?的（ぐたいてき）な仕事（しごと）?容（ないよう）を?明（せつめい）して下（くだ）さい。 구체적인 일에 관한 내용을 설명해주세요. 私は( )( )ヶ月ここにいる予定（よてい）なので、それまでここで?（はたら）きたいです。 나는 ( )( )개월 여기에 있을 예정이오니 그때까지 일하고 싶습니다. 時給（じきゅう）はいくらですか。 시급은 얼마입니까? 休日（きゅうじつ）手?（てあ）てはありますか。 휴일 수당은 있습니까? 交通費（こうつうひ）は支給（しきゅう）されますか。 교통비는 지급되나요? ＜採用（さいよう）されたら＞채용후.. いつから?（はたら）けばいいですか。 언제부터 일하면 됩니까? 給料（きゅうりょう）の振?（ふりこ）みはどのように行（おこな）われますか。 월급의 지불은 어떤 방법으로 됩니까? 給料計算（きゅうりょうけいさん）は何日（なんにち）までを?（しめ）として計算（けいさん）し、何日（なんにち）に支?（しはら）われるのですか。 월급은 며칠까지 기한으로 하여 며칠에 지급됩니까?