★정규직 신입직원
★접수기간 : 2024.9.5. ~ 2024.9.13.
★접수처 :
★채용상세내용
모집부문 및 자격요건
고용형태
정규직
공통사항
[공통 응시자격] - 임용예정일 기준 정년(만 60세, 단 시설관리직은 만 65세) 미만인 자 - 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자 · 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 · 「병역법」 제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 · 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 · 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 · 「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위 면직자 등으로 취업을 제한받는 사람 * 결격사유 발견 시, 합격자 발표 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있음 [근무조건] - 일반직(신입) / 홍보·교육·전기안전 · 직급 : 6갑급 · 보수 수준 : 내규에 따름(연 33백만 원 수준) · 근무기간 : 임용일(10. 28. 예정)~ · 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간 * 수습기간 : 임용일로부터 3개월 · 근무지 : 세종 반곡동(본원) - 공무직(신입, 7시간) / 경비 · 직급 : 시설관리직 · 보수 수준 : 내규에 따름(연 22백만 원 수준) · 근무기간 : 임용일(2025. 1. 2. 예정)~ · 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 7시간 · 근무지 : 세종 반곡동(본원) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용부문 | 지원자격 | 담당업무 | 지원자격 | 근무지 | 모집인원 |
[일반직(신입)_6갑급] 홍보 | - 학사학위(임용일 기준 3개월 이내 졸업예정자 포함) 이상(고등학교 졸업 후 4년 이상, 전문학사 취득 후 2년 이상 수행업무와 관련된 실무경력을 가진 자) 소지자 | - 농업·농촌 홍보 관련 사업관리 등 | 신입 | 세종 | 2명 |
[일반직(신입)_6갑급] 교육 | - 학사학위(임용일 기준 3개월 이내 졸업예정자 포함) 이상(고등학교 졸업 후 4년 이상, 전문학사 취득 후 2년 이상 수행업무와 관련된 실무경력을 가진 자) 소지자 | - 농업·농촌 인력 육성 관련 사업 관리 등 | 신입 | 세종 | 1명 |
[일반직(신입)_6갑급] 전기안전 | - 학사학위(임용일 기준 3개월 이내 졸업예정자 포함) 이상(고등학교 졸업 후 4년 이상, 전문학사 취득 후 2년 이상 수행업무와 관련된 실무경력을 가진 자) 소지자 - 전기안전 관리법에 따른 전기산업기사 이상 자격 소지자 · (우대사항) 소방설비(산업)기사(전기분야), 기계(산업)기사(일반, 냉동공조), 정보통신산업기사 등 시설관리 관련 자격 보유 및 관련 실무경력 보유자 | - 청사 시설 및 안전 관리, 행정업무, 업무지원 등 | 신입 | 세종 | 1명 |
[공무직(신입·시간제7h)_시설관리직] 경비 | - 성별, 학력 제한 없음 - 고령자 우선 고용정책에 따라 만 65세 미만인 자 · 「고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률」 제16조에 따라 만 50세 이상 우대 | - 청사경비 및 보안 관리, 시설물 유지 보수 등 시설관리 교대 근무 | 학력무관 신입 | 세종 | 1명 |
전형절차 및 일정
기타 | ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
접수기간 및 접수방법
접수기간 | 2024년 09월 05일 14:00 ~ 2024년 09월 13일 14:00 |
접수방법 | - http://epis.or.kr 접속 후 알림마당–채용정보 참조 ※ 지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 접수 마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
제출서류 | [지원서 접수 시(온라인 지원서 접수 시 제출)] - 공통 · 입사지원서 · 자기소개서(경험·경력 기술서) · 개인정보수집활용 동의서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
기타
문의사항
- 기타 문의사항은 인사 담당자 이메일(insa@epis.or.kr)로 문의 바랍니다.
기타사항
- 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위 기재 등), 제출 서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락 불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. - 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 증빙서류 불일치·미제출, 허위·위조 제출 등으로 판명 시, 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다. - 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소됩니다. - 임용예정일부터 근무가 가능하여야 하며, 사택은 별도 제공되지 않습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.
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