Ever after님이 뭘 좀 잘못알고 계시는군요.. 제가 말씀드리죠.. 연봉 3200에 상여금이 600%면 3200 / 12+6 = 177만원(세전)이 한달 월급입니다. 그리고 6번이 177만원씩 더 나갑니다. 보통 설, 추석, 그리고 3개월에 한번씩 해서 6번 나갑니다. (근데 FM 3200에 600 % 맞나요??) 참고로 상여금 의미는 성과급이나 인센티브가 아니고 기본적으로 주는 보너스 개념입니다. 상여금은 국민연금하고 건강보험 안뗍니다 ^^
현직자입니다. 연차보상비, 야근수당은 포함 안됩니다. 좀 제대로 알고 적으시길;; 원천징수의 개념은 알고 계신지 궁금하네요; 은행 연봉의 실수령액 문제는 은행 들어가보시면 알게됩니다. 위에도 얼핏 언급되어 있는 것 같습니다만... 장점이 될 수도 있고 단점이 될 수도 있는 난해한 문제죠.
ㅎㅎㅎ 나도 다 알거덩요~~ㅋ 외환은행이나 우리은행만 12시간 빼줄뿐입니다. 신한과 하나는 없어요~~ 즉 있다 없다도 중요하지만 제한이 분명 존재한다는것 . 당신이나 재대로 아시길. 글구 다른 은행도 야근수당을 일부 빼줄뿐이지요~~직장 4년차인대 원천징수를 모를까? 잘 알고 적기를
첫댓글 두달에 400못받던데요..한달에 200안됨;;;
이게 젤 큰 문제죠,,, 은행 힘들게 들어가도,, 그냥 보기에는 연봉쎄보이지,,대기업하고 비교가 안되더군요,,,실수령액이 왤케 떨어지는지 이해가 안감,,여기에 방카영업 자기돈 꼴아 박는 것까지 생각하면,,,,
평달 150전후....성과급달엔 200-250정도여!!! 암튼...평균 200은 안되는게...맞는거겠죠!
떼는거 많다고 그래도 조목조목 계산해보면 다 수긍가는 내역이고.. 결국 세금으로 떼는 돈은 1년에 10%도 안됩니다.
세금말고 수긍가는 빠져나가는 항목은 어떤것들인가요? 이해가 안가서...
음 한참 적다가 급여는 대외비니까; 계산해보니 근로소득세+주민세가 세전 7% 건강보험이 3%, 국민연금이 5% 떼였네요. 갑근세도 그대로 다 내면 소득의 1200이상분의 17%까지 뗍니다. 은행에서 연금 들어주는거 빼면 은행이 대기업보다 많이 뗀다는건 수긍이 가지 않네요. 세금은 모든 급여생활자가 같이 내는거니까요.
성과급이란게 보험, 펀드, 카드등의 실적에 따라 차등 적용되는게 아닌가요? 그럼 실적 달성못하신 분은 원래 연봉을 못받는다는 이야기?
수정했어요. 상여금 600% 생각하고 쓴 말이었는데 오타였어요. 그래도 상여금하고는 상관없을것 같아서 삭제했어요;;
다른글이 없어졌네..실수령액 한달 250될려면 몇년 근무해야되나요~~~?
몇년이라기 보단 영업을 잘하시면 되요^^ 음...한달에 카드 신규 100장정도 해오면 250받지 않을까요? 안되려나;;; 하나는 장당 실적금이 얼마인줄 몰라서;;;
Ever after님이 뭘 좀 잘못알고 계시는군요.. 제가 말씀드리죠.. 연봉 3200에 상여금이 600%면 3200 / 12+6 = 177만원(세전)이 한달 월급입니다. 그리고 6번이 177만원씩 더 나갑니다. 보통 설, 추석, 그리고 3개월에 한번씩 해서 6번 나갑니다. (근데 FM 3200에 600 % 맞나요??) 참고로 상여금 의미는 성과급이나 인센티브가 아니고 기본적으로 주는 보너스 개념입니다. 상여금은 국민연금하고 건강보험 안뗍니다 ^^
블루 브라운님 좀 잘 알고 계시길...은행 연봉은 연차보상비, 식대 , 교통비, 야근수당이 다 포함입니다. 그렇기 때문에 실제로 받아보면 생각외로 적은 겁니다.
현직자입니다. 연차보상비, 야근수당은 포함 안됩니다. 좀 제대로 알고 적으시길;; 원천징수의 개념은 알고 계신지 궁금하네요; 은행 연봉의 실수령액 문제는 은행 들어가보시면 알게됩니다. 위에도 얼핏 언급되어 있는 것 같습니다만... 장점이 될 수도 있고 단점이 될 수도 있는 난해한 문제죠.
ㅎㅎㅎ 나도 다 알거덩요~~ㅋ 외환은행이나 우리은행만 12시간 빼줄뿐입니다. 신한과 하나는 없어요~~ 즉 있다 없다도 중요하지만 제한이 분명 존재한다는것 . 당신이나 재대로 아시길. 글구 다른 은행도 야근수당을 일부 빼줄뿐이지요~~직장 4년차인대 원천징수를 모를까? 잘 알고 적기를