인도 올해 임금 인상률 평균 10.3% 전망

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제목

인도 올해 임금 인상률 평균 10.3% 전망

작성일

2013-06-28

국가

인도

작성자

임혜진(뭄바이무역관)

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인도 올해 임금 인상률 평균 10.3% 전망

- 최근 5년간 임금 성장률 중 최저치 기록 –

- 임금 예상 감소로 성과급 제도 도입 활발 -

2013-06-28

뭄바이무역관

임혜진(713097@kotra.or.kr)

□ 인도 임금 인상률 10.3%로 전망

 ○ 세계 최대 규모의 인사조직 컨설팅 업체인 에이온휴잇(Aon Hewitt)에서 발표한 2013년 연간 임금인상 조사에 따르면 2012-13 회계연도 경제성장률이 5%에 그쳐 2013년 인도 각 기업의 평균 임금 인상률이 약 10.3%에 이를 것으로 조사됨.

  - 이번 조사에 따르면 인도는 서브프라임 금융위기 발생연도인 2008년을 제외하고 올해 지난 10년동안 가장 낮은 임금인상률을 기록

 ○ 점점 감소하는 임금 예산으로 인해 기업들은 성과급 제도를 도입하는 추세임.

  - 핵심인재와 다른 직원들 사이에 차별화를 두어 성과가 높은 핵심인재의 임금은 큰 폭으로 상승시켰으며, 다른 직원들의 경우 비교적 떨어짐.

  - 2012년 핵심인재 실질 임금 인상률이 14.4%였으며 올해 역시 14.1%로 평균 10.3% 대비 높은 인상률을 보일 것으로 예상됨.

  - 동 조사에 따르면, 2012년 약 93%에 해당하는 기업들이 보너스 지급을 실행 중인 것으로 나타났으며 다수의 기업들이 직원의 성과를 평가할 다양한 방법을 도입하고자 함.

직급별 임금 인상률

(단위: %)

	2012	2013
최고 관리직 층/ 고위 경영진	9.7	9.3
중간 관리직 층	10.8	10.3
주니어 관리직 층	11.5	11.0
일반 직원	10.6	10.4
육체노동자	9.0	8.7
핵심인재	14.4	14.1
평균	10.7	10.3

자료원: Aon Hewitt 2013 Salary Survey

주: 2013년은 전망치

 ○ 산업별 인금 인상률

  - 제약, 의료기기, 의료관광 등을 포함하는 생명과학 부문의 경우, 평균 13.1%로 평균보다 높은 인상률을 보임. 이중 제약 부문이 13.5%, 의료기기 부문이 12.6%를 기록함.

  - 인프라 부문은 각종 승인 지연 및 자금 부족으로 프로젝트 진행이 어려움을 겪고 있어 임금인상률이 6.1%에 그칠 전망

  - 전기통신 서비스업의 경우, 다수의 진출 기업과 각종 규제로 인해 임금 인상이 지연되어 평균보다 낮은9.6%로 전망

  - 첨단기술 산업은 평균 10.5%를 기록할 전망이며, 이중 소프트웨어 제품의 경우 중소도시로의 사업 확장으로 내수시장이 성장할 것으로 예상되어 임금이 11.2% 증가할 것임. 또한 스마트폰, 태블릿 등의 전자기기 사용 증가로 반도체 부문 임금이 11.3% 증가할 전망임.

  - 기타 분야별 임금 인상률은 아래와 같음.

분야별 임금 인상률

(단위: %)

분야	임금인상율	분야	임금인상율
생명과학	13.1	호텔	10.4
제약	13.5	정보기술 활성화 서비스	10.1
의료기기	12.6	에너지	10.1
일반생활소비재	12.3	소매유통	9.8
엔지니어링 디자인	11.5	전기통신 서비스	9.6
화학약품	11.0	금융기관	8.0
자동차	11.0	은행	8.0
엔지니어링/제조	10.9	생명보험	8.7
첨단기술	10.5	자금/자산 관리	8.5
응용서비스/컨설팅	9.6	비은행금융기관	8.6
소프트웨어 제품	11.2	증권	6.6
반도체	11.3	인프라	6.1

자료원: Aon Hewitt 2013 Salary Survey

 ○ 임금 상승의 원인

  - 근로자들은 높은 물가상승 특히 주거비의 상승으로 인해 높은 임금 인상을 주장함. 인도는 주택공급이 원활하지 못해 임대료가 치솟고 있어 근로자들이 어려움을 겪음.

  - 작년 조사에 따르면, 인도 임금이 매해 급등하는 것은 인도는 방대한 인구 대비 숙련노동자가 부족하기 때문이라고 지적함.

  - 현대자동차의 경우, 정비 기능사 등의 기술자 부족으로 관련 직종에 대한 보상 수준을 높일 것으로 발표함.

□ 시사점

 ○ 2013-14 회계연도 경제성장률이 5~6%대에서 그칠 것으로 예상되어 임금상승률이 비교적 감소할 것으로 예상되나10%대의 높은 성장률은 여전히 기업들로 하여금 고용을 꺼리게 하고 해외투자를 위축시킬 것으로 예상됨.

 ○ 인도에 진출하고자 하는 기업들은 인도가 더 이상 저임금 국가가 아닌 점을 감안하여야 하며, 기진출기업들은 급여 및 보상 제도 등을 개선하여 핵심인재를 발굴하는데 힘써야 할 것임.

자료원: Aon Hewitt 2013 Salary Survey, Business Line 및 코트라 뭄바이 무역관 의견종합