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직종 | 직무 | 채용 인원 | 지원자격 | 비정규직 보호 대상 인원 | 비고 | ||||||||||||
간호직 | 간호 | 166명 | - (필수) 간호사 면허소지자 ※우대자격 : 심폐소생술 관련 자격 | 55명 | 신규 | ||||||||||||
행정직 | 일반 행정 | 14명 | - (필수) 공인 영어능력 성적보유자 (아래표 중 1개 이상 보유자) ※ 단, 비정규직 보호대상자로 서류전형 면제자는 예외
※ 공고일 이전 20개월 이내 응시한 성적만 인정 (채용 진행 후 증빙서류 징구 및 진위확인 가능 시점 고려) - 서류전형 합격자에 한하여 필기시험 실시 (전형방법 참조) | 1명 | 신규 | ||||||||||||
법무 | 1명 | - (필수)아래 각호 중 1개 이상 해당자 1.변호사 또는 법무사 자격증 소지자 2. 법무법인(법률사무소 포함) 또는 기업 법무부서 실무 2년 이상 경력자 | - | 신규 | |||||||||||||
노무 | 1명 | - (필수)아래 각호 중 1개 이상 해당자 1. 공인노무사 자격증 소지자 2. 노무 업무 2년 이상 경력자 | - | 신규 | |||||||||||||
기록물 관리 | 1명 | - (필수) 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에서 요구하는 전문요원의 요건을 충족하는 자 ※ 우대사항 ·기록물관리 실무 유경험자 ·전자기록생산시스템 및 기록관리시스템 개발·운영 유겸험자 | 1명 | 신규 | |||||||||||||
의료 기술직 | 방사 선사 | 22명 | - (필수)방사선사 면허소지자 | 10명 | 신규 | ||||||||||||
임상 병리사 | 10명 | - (필수)임상병리사 면허소지자 | 5명 | 신규 | |||||||||||||
물리 치료사 | 4명 | - (필수)물리치료사 면허소지자 | 2명 | 신규 | |||||||||||||
작업 치료사 | 4명 | - (필수)작업치료사 면허소지자 | 3명 | 신규 | |||||||||||||
치위 생사 | 1명 | - (필수)치위생사 면허소지자 | 1명 | 신규 | |||||||||||||
영양직 | 영양 | 4명 | - (필수)영양사 면허소지자 ※ 우대자격 : 임상영양사 자격 소지자 | 3명 | 신규 | ||||||||||||
의무 기록직 | 의무 기록 | 10명 | - (필수)의무기록사 면허소지자 | 9명 | 신규 | ||||||||||||
의공직 | 의공 | 2명 | - (필수)의공,전자,전기 관련 기사 이상 자격증 소지자 | 2명 | 신규 | ||||||||||||
별정직 | 사회 복지사 | 3명 | - (필수)사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 | 2명 | 신규 | ||||||||||||
임상 심리사 | 3명 | - (필수)정신보건 임상심리사 2급 이상 자격증 소지자 | 3명 | 신규 | |||||||||||||
언어 재활사 | 2명 | - (필수)언어재활사(구 언어치료사) 2급 이상 자격증 소지자 | 1명 | 신규 | |||||||||||||
통역 코디네 이터 (중국어) | 2명 | - (필수) HSK 6급 소지자 ※ 공고일 이전 20개월 이내 응시한 성적만 인정 (채용 진행 후 증빙서류 징구 및 확인 가능 시점 고려) ※ 단, 비정규직 보호대상자로 서류전형 면제자는 최초 입사 시 제출된 어학성적으로 자격요건 갈음함. | 2명 | 신규 | |||||||||||||
박물관 코디네 이터 | 1명 | - (필수)아래 각호 중 1개 이상 해당자 1. 학예사 또는 준학예사 자격증 소지자 2. 박물관 전시 관련 실무 또는 전시관 코디네이터 업무 2년이상 경력자 | 1명 | 신규 | |||||||||||||
응급 구조사 | 5명 | - (필수) 응급구조사 1급 자격증 소지자 ※우대자격 : 1종보통 이상 운전면허 | 4명 | 신규 | |||||||||||||
안전 관리자 | 1명 | - (필수)산업안전기사 자격증 소지자 ※우대자격 : 산업위생기사, 인간공학기사 | - | 신규 | |||||||||||||
전산직 | 전산 | 2명 | - (필수)정보처리기사 이상 자격증 소지자 - 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 시행 (전형방법 참조) ※우대사항 ·WEB, WAS, X-Platform 사용/개발 가능자 ·정보보안관련 자격 보유자 ·3차병원 또는 EMR 업무시스템 실무 경험자 | - | 신규 | ||||||||||||
원무직 | 운전원 | 1명 | - (필수) 아래 각호를 모두 충족하는 자 1. 1종 대형 운전면허증 소지자 2. 무사고 운전경력자(최근 5년간) 3. 음주운전 전력이 없는 자(전체기간) ※우대사항 : 버스운행 3년 이상 경력 | - | 신규 | ||||||||||||
청각사 | 1명 | - (필수)청각사 또는 청능사 자격증 소지자 | - | 신규 | |||||||||||||
조리원 | 6명 | - (필수) 한식 조리사 자격증 소지자 ※우대사항 : 병원 조리 및 배선원 유경험자 | - | 신규 | |||||||||||||
진료 보조 | 2명 | - (필수)의료관련 자격증(간호조무사 등) 소지자 | - | 신규 |
※ 참고사항
○ 금번 채용은 정부의 비정규직 보호 정책에 의거 경북대학교병원 비정규직 정규직 전환심의위원회에서 정규직 전환 대상으로 결정된 정원(일반직)이 포함되어 있으며, 해당 비정규직 보호 대상자들은 위원회 결정에 따라 1차 전형(서류전형) 면제와 각 전형별로 만점의 10%에 해당하는 가산점이 부여됨 (대상직종 및 대상인원은 상기표 참조)
※ 공개채용 전형이므로 비정규직 보호 대상자 유무 및 인원에 관계없이 모든 모집 직종에 비대상자도 지원 가능함
○ 본원은 국립대학교병원설치법에 의해 설립된 특수법인으로 공공기관에 해당됨
○ 전 직종 공인어학(영어) 성적 우수자 전형 시 우대함(관련 성적표 제출)
* 공고일로부터 20개월 이내에 응시한 성적만 유효한 성적으로 인정함 (추후 증빙서류 제출 시 진위확인 가능할 수 있도록 유휴기간을 20개월로 설정함)
* 원무직의 경우 어학성적은 정량평가로 반영되지 않으며, 정성평가 또는 면접 시 참고자료로 활용될 수 있음
○ 국가공무원법 제33조 및 본원 인사규정에 의한 결격 사유자는 응시 제한함.
○ 최종합격자는 본원「채용신체검사판정기준」에 적합하여야 함.
○ 신규직원 모집에 관한 공고이며, 경력자는 응시가능하나 경력 불인정됨.
단, 본원 내규에 의거 공무원, 국공립병원, 상급종합병원 및 종합병원, 군경력 등에 한하여 일부경력(60%~100%)이 호봉으로 인정될 수 있음.
2. 전형방법
가. 간호직, 행정직(법무,노무,기록물관리), 의료기술직, 영양직, 의무기록직, 의공직, 별정직, 원무직
구분 | 전형단계 | 직종별 | 평가항목 | 선발배수 | 동점자 처리 기준 |
1차 | 서류전형 | 면허관련직종 (간호, 의료기술, 영양,의무기록) | 관련학과 성적, 자격사항 공인어학(영어)성적, 자기소개서, 및 기타 직무관련 기재내역 | ·간호: 2배수 이내 ·그 외 : 5배수 이내 (단, 채용인원 1명인 경우 10배수 이내) | 정량평가 고득점 순 등 |
그 외 직종 | 자격사항, 공인어학(영어)성적, 자기소개서, 및 기타 직무관련 기재내역 | ·5배수 이내 (단, 채용인원 1명인 경우 10배수 이내) | |||
2차 | 실무면접 | 전체 | 직무수행능력 중심의 종합평가 (기능직(운전원)의 경우 실기시험 포함) | ·간호: 1.5배수 이내 ·그 외 : 3배수 이내 (단, 채용인원 1명인 경우 5배수 이내) | 서류전형 고득점 순 등 |
3차 | 관리자 면접 | 전체 | 인성, 장래성, 태도, 표현력 등의 종합평가 | 1배수 이내 | 실무면접 고득점 순 등 |
4차 | 채용서류 진위확인, 채용신체검사, 신원조사 등 | 전체 |
| 적·부 |
※ 원무직(운전원)의 경우 실무면접 시 실기시험 점수 50%, 대면면접 점수 50%로 평가하며, 실기시험은 대형버스를 이용한 도로 주행 및 기타 운전 능력 평가
나. 행정직(일반행정), 전산직
구분 | 전형단계 | 직종별 | 평가항목 | 선발배수 | 동점자 처리 기준 |
1차 | 서류전형 | 행정직 (일반행정), 전산직 | 자격사항, 공인어학(영어)성적, 자기소개서, 및 기타 직무관련 기재내역 | ·행정직(사무): 15배수 이내 ·전산직 : 20배수 이내 | 정량평가 고득점 순 등 |
2차 | 필기전형 | 행정직 (일반행정) | 전공시험 ·과목 : 경영학, 회계학, 행정학 행정법, 민법총칙+노동법 5과목 중 2과목 선택 ·유형 : 객관식 과목당 40문제 (시험시간 80분) | ·5배수 이내 | 서류전형 고득점 순 등 |
전산직 | 전공시험 ·과목 : 프로그래밍언어 (JAVA, .NET) + 데이터베이스(RDBMS) 통합 1과목 ·유형 : 객관식 30문제 및 주관식(프로그램전개형) 2문제 (시험시간 80분) | ||||
3차 | 실무면접 | 전체 | 직무수행능력 중심의 종합평가 | ·3배수 이내 | 필기전형 고득점 순 등 |
4차 | 관리자 면접 | 전체 | 인성, 장래성, 태도, 표현력 등의 종합평가 | 1배수 이내 | 실무면접 고득점 순 등 |
5차 | 채용서류 진위확인, 채용신체검사, 신원조사 등 | 전체 |
| 적·부 |
다. 전형방법 관련 참고사항
○ 비정규직 보호 대상자는 1차 전형(서류전형) 면제 및 이후 각 전형시 마다 가산점 부여
(단, 대상자의 해당 직종(직무) 지원 시에만 적용)
○ 3차(필기전형 시행 직종은 4차) 전형 후 최종합격자를 발표하며 4차(필기전형 시행 직종은 5차)전형은 최종합격자를 대상으로만 시행하며, 그 결과에 따라 합격 취소가 이루어질 수 있음
○ 각 전형별 합격배수는 직종별 채용인원 등을 고려하여 결정됨(서류전형 합격배수는 서류전형 면제자를 포함)
○ 채용의 공정성을 담보하기 위하여 각 전형 시 마다 동점자 사정이 불가능한 경우를 제외하고 합격배수를 초과하는 합격자 수의 조정은 없음.
○ 면허관련 직종(간호,의료기술,영양,의무기록)의 관련학과 성적은 면허취득 당시의 학교(관련학과) 성적임
○ 공인어학성적은 영어만을 대상으로 하며, TOEIC, TOEFL, TEPS, OPIc, TOEIC-스피킹, TEPS-스피킹 성적 중 공고일 기준 20개월 이내 응시한 시험에 한하여 TOEIC 기준 600점 이상만 가산함 (TOEIC 외 타 시험 성적은 TOEIC 성적으로 환산 : 붙임의 환산표 참조) 단, 행정직(일반행정)의 경우 TOEIC기준 700점 이상만 가산되며, 원무직의 경우 600점 미만의 점수도 정성평가로 반영될 수 있음.
3. 전형일정
구 분 | 기 간 | 비고 |
원서접수 | 2018.4.16.(월) ~ 2018.4.30.(월) 낮 12:00 | |
서류전형 합격자 발표 | 2018.5.14.(월) 17:00 이후 | |
필기전형 (행정직(일반행정), 전산직) | 2018.5.19.(토) 09:30 ~ 11:40 | |
실무면접 전형 | 2018.5.16.(화) ~ 2018.6.1.(금) 중 | 정확한 일시는 서류전형 또는 필기전형 합격자 발표 시 공지 |
실무면접 합격자 발표 | 2018. 6. 7.(목) 17:00 이후 | |
관리자 면접 전형 | 2018. 6.11.(월) ~ 6.28.(목) 중 | 정확한 일시는 실무면접 합격자 발표 시 공지 |
최종합격자 발표 | 2018.7.3.(화) 17:00 이후 | |
합격자 서류 제출, 신체검사 및 등록 | 2018.7.4.(수) ~ 7.13.(금) |
※ 원서접수 기간 외 상기일정은 채용진행 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경은 사전에 공고함.
특히, 금번 채용은 채용 분야 및 인원이 대규모인 관계로 일정의 지연이 발생할 수 있음
※ 면접 및 필기전형 일시·장소 등은 추후 상세 공고함
※ 각 전형 시 “수험표”(서류전형 합격자 발표 시 출력 가능)와 “신분증”(주민등록증, 운전면허증)을 반드시 지참. (원무직(운전원) 지원자는 반드시 운전면허증 지참.)
※ 최종합격자 발표 후 합격자 서류 확인, 신체검사 결과 등에 따라 합격취소가 이루어 질 수 있음
4. 가산특전
가. 비정규직 보호 가산점
○ 경북대학교병원 비정규직 정규직 전환 심의 위원회에서 전환 대상자로 결정된 인원에게만 부여됨(대상자는 경북대학교병원에서 개인별로 별도 통보함)
○ 각 전형별로 만점 점수의 10% 가산
나. 취업보호대상자 및 취업지원대상자
○ 국가유공자등예우및지원에관한법률 등에 의한 취업지원대상자
○ 각 전형별로 만점 점수의 5% 또는 10% 가산(반드시 가점비율 명기)
○ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가보훈처에서
사전 확인 후 추후 증빙서 제출
다. 장애인복지법상에 의거한 장애인
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 의거하여 장애인복지법상 장애인은 각 전형별로 만점 점수의 10% 가산 (추후 증빙서류 제출)
5. 블라인드 채용 안내
○ 입사지원 시 사진, 출신학교, 출생연도, 가족사항 등 직무와 관계없는 정보는 수
집하지 않음.(입사지원서 기재란 없음. 단, 필기전형을 진행하는 직종은 서류전형
후 서류전형 합격자에 한하여 사진파일 제출 필요.)
- 이메일 기재 시 학교명, 연령이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 자기소개서 등 입사지원서 작성 시 직무수행과 관계없는 개인 인적사항(출신학
교, 가족관계 등) 일체 기재 금지
- 공정한 채용 진행을 위하여 경력사항 중 병원 근무 경력 기재 시 병원명은 기재 금지
※기재예시: “ㅇㅇ대학병원(3차병원)”, “ㅇㅇ병원(2차병원)” “ㅇㅇ의원(1차병원)” 등
○ 비정규직 보호 가산점을 받는 대상자는 본인 확인을 위하여 입사지원서 기재 시 해당자 여부 체크 후 주민등록번호 전체를 기재해야 하며, 이 정보는 해당자 여부 확인 시에만 활용되고, 그 외 모든 전형에서 블라인드 처리됨.
○ 면허관련 직종(간호,의료기술,영양,의무기록)의 경우에만 면허 취득 당시의 관련학과 성적(전학년 성적)을 기재하며, 그 외 직종의 경우는 업무관련 교육사항을 건별로 기재하기 바람.(입사지원서 양식 참조)
○ 블라인드 처리가 필요한 정보의 사전 수집을 방지하기 위하여 일체의 증빙서류는
최종합격자 발표 후 합격자들만을 대상으로 확인함.
단, 합격자를 포함한 전체 응시자 중 입사지원 시 허위기재한 사항이 추후에 확
인될 경우에는 합격취소, 향후 우리병원 채용 응시 금지 조치는 물론 고의여부
등에 따라 민·형사상 조치까지 취해질 수 있으니 반드시 증빙이 가능한 정확한
정보만을 기재하여 주시기 바랍니다.
단, 경험사항에 대하여는 반드시 증빙이 필요한 것은 아니나, 면접전형 시 관련
내용을 확인하여 사실과 다르다고 판단될 경우 불이익을 받을 수 있으니, 반드시
정확한 정보를 기재하시기 바랍니다.
※ 최종합격자 제출서류
① 관련학과 또는 교육사항 기재한 학교의 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(재학증명서) 1부.
② 성적증명서 또는 교육이수 증명서 1부
▶ 면허관련 직종(간호,의료기술,영양,의무기록) : 면허관련 학과 전학년 성적증명서 1부(석차기재 必)
※ 면허관련 학과란 해당 면허 취득 당시 학교의 해당학과를 의미함
▶ 그 외 직종(시설기술, 의공) : 응시원서의 교육사항에 기재한 내용을 확인할 수 있는 성적증명서 또는 교육이수 증명서 각 1부
③ 면허 또는 자격증 소지자는 사본(해당분야) 1부.
④ 남자는 주민등록초본(병역사항 필히 기재) 또는 병적증명서 원본 1부.
⑤ 국내시행 영어능력공인성적표 원본 각 1부(해당자만)
- 공고일 기준 20개월 이내 응시한 점수에 한함.
⑥ 취업보호대상자, 장애인 증명서(해당자만) 1부.
⑦ 경력증명서 1부(해당자만)
- 기재한 경력에 대해서는 반드시 경력증명서를 제출하여야 함
- 원본 제출이 원칙이며, 원본 제출이 불가능한 사유(폐업 등)가 있을 시에 만 사본 제출 가능
- 원무직 운전원 지원자의 경우 공고일 이후 경찰서에서 발급한 운전경력증명서 필수 제출 (무사고, 음주운전 전력 확인용)
⑧ 기타 증빙서류 : 수상내역 등(해당자만)
⑨ 그 외 임용관련 필요 서류
- 임용후보자 등록신청서(본원 소정 양식)
- 기본증명서(종류: 상세/주민등록번호 전체표시) : 신원조사용
- 신원진술서(표준양식)
- 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 동의서(간호직만 해당)
6. 응시자 유의사항
○ 1인 1분야만 지원 가능(복수 직종(직무)의 중복 지원은 불가)
○ 지원서 접수는 온라인 지원만 가능함(채용게시판 링크 이용)
- 서버용량 부담으로 로그인 시간이 길 경우 자동 로그아웃이 될 수 있으니 수시 저장 및 자기소개서 작성 시 다른 프로그램 작성 후 붙여넣기를 활용하시면 유 용합니다.
- 마감일 임박한 작성 시 온라인 지원이 원활하지 않을 수 있으니 미리 작성하여 여유있게 제출하시기 바랍니다.
- 자기소개서 작성은 문항마다 글자수가 제한되어 있으니 유의하시기 바랍니다.
○ 비정규직 보호 대상자는 입사지원서에 반드시 대상자 여부와 주민등록번호를 기재하여야 함. (미기재 시 대상자 여부의 확인이 불가하므로 서류전형 면제 및 가점 부여가 되지 않음을 유념하시기 바랍니다.)
○ 행정직(일반행정) 지원자는 입사지원서 작성 시 응시할 필기전형 과목(2과목)을 정확히 선택하시기 바라며, 선택된 과목은 추후에 변경할 수 없음.
○ 자격사항 기재 시 공고문에 기재되어 있는 필수 또는 우대 자격을 반드시 확인하여 해당 자격을 정확히 구분하여 기재하기 바람(입사지원서 양식 참조)
○ 기재사항 중 허위, 착오, 미기재, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으므로 반드시 공고문의 내용을 정확히 확인하기 바람.
※ 반드시 입사지원서 작성 시부터 추후 제출할 증빙서류를 완비한 후 그 내용을 정확히 기재할 것(추후 증빙서류를 발급할 경우 기재내용과 증빙서류의 내용이 달라지는 경우가 있으며, 그 경우 지원자에게 책임이 있음)
○ 서류미비 또는 허위사실이 발견된 경우 추후에라도 상기 안내된 바와 같이 합격 또는 임용을 취소이 취소될 수 있음.
○ 합격자는 경북대학교병원 인사규정에 따른 임용직급 시보로 임용되며, 특별한 결격사유가 없는 한 1년 이후에 시보해제.
○ 임용시기는 병원 인력사정, 최종 합격순위 등에 의해 결정됨.
○ 근무지는 본원(대구시 중구 삼덕동), 칠곡분원 또는 임상실습동(대구시 북구 학정동 소재)임.
○ 면접 참여 시 대중교통을 이용하시기 바라며, 원내는 금연구역임.
○ 기타 명시하지 않은 사항은 인사팀(053-200-5695)으로 문의바람.
2018년 4월 16일
경북대학교병원장
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