질문의 구조가 답변을 결정한다.
턴-테이킹
어떤 관점에서?
어느 정도 길이로?
누구를 위해?
이 문서를 에이전트팀 주간회의용으로 요약해줘. 핵심 수치와 다음 주 액션 아이템 중심으로, 한페이 분량으로
인접쌍의 규칙으로 답변의 범위를 설계 / 질문의 형태가 답변의 품질을 결정
협력원리 Cooperative Principle
목적과 방향
1. 양의 격률: 필요한 만큼만
2. 질의 격률: 충분한 근거
3. 관련성의 격률: 관련 있는 정보
4. 태도의 격률: 명확(모호함, 중의적 표현X)
할루시네이션, 답변 일관성, 역할 기법 부여
수정이 대화를 완성한다.
내가 아이디어를 던질 테니 네가 구체화해봐.(공동 구성)
거래적 대화와 상호작용적 대화
턴테이킹, 인접쌍, 수정, 공동 구성 - 대화의 목적, 맥락, 방향 공유
BLUE(Bilingual Evaluation Understudy) 점수
🤖 1. BLEU 점수 계산 요청 프롬프트 (번역 평가)
"너는 전문 자연어 처리(NLP) 평가자야. 내가 제공하는 기계 번역 결과물(생성 텍스트)과 원본(참조 텍스트)을 비교하여 BLEU 점수를 0 ~ 100점 사이의 값으로 계산해줘. 또한, 계산된 점수에 대한 해석과 함께 어떤 부분이 부족한지도 분석해줘.
✍️ 2. BLEU 점수 향상을 위한 방향 자극 프롬프트(DSP)
"너는 뛰어난 번역가야. 현재 번역 결과물이 참조 텍스트와 비교했을 때 BLEU 점수가 낮게 나오고 있어. 내가 제시하는 참조 텍스트의 스타일과 어휘를 참고해서, n-그램 중첩률이 높아지도록 문장 구조와 단어 선택을 수정해줘.
1. 단계 나누기(턴의 구조)
2. 인접쌍(열린 질문)
3. 협력 원리(4가지 격률)
4. 수정(대화형 프롬프트)
5. 공동 구성(협력자)