역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 - 한국산업안전보건공단 개방형 직위 공개모집

[교수님]

역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 - 한국산업안전보건공단 개방형 직위 공개모집 

한국산업안전보건공단 개방형 직위 공개모집

우리나라 최고의 산업재해예방 전문기관인 한국산업안전보건공단에서 역량과 덕망을 갖춘 인재를 모십니다.


2020년 11월 12일


한국산업안전보건공단 이사장

1. 모집 직위 개요

□ 모집 직위 및 인원

연번	직위*	구분	모집대상	모집인원
1	중앙사고조사단장	1급상당	공무원/공공/민간	1명
2	재해통계분석부장	2급상당	공무원/공공/민간	1명
3	빅데이터부장	2급상당	민간**	1명

* 직제개편 등에 따라 임용되는 직위의 명칭은 변경 가능

** 모집대상이 ‘민간’인 직위는 민간(국·공립 대학의 교원 포함)에서만 적격자를 선발, 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자는 지원 불가

□ 근무예정지 : 울산광역시 중구 종가로 400(북정동)

□ 임 기 : 임용일로부터 2년(총 5년 범위에서 1년 단위로 연임 가능)

※ 임기 중 정년(60세)에 도달하는 경우에는 임기를 정년 퇴직일까지로 제한

□ 임용신분

○ 공단 외부 지원자가 임용되는 경우 : ‘별정직’으로 임용

※ 연임이 결정되지 않거나, 총 임용기간 만료 시 당연 퇴직

○ 공단 내부 지원자가 임용되는 경우 : ‘일반직‘으로 임용

※ 연임이 결정되지 않거나, 총 임용기간 만료 시 공단 내부 전보

□ 주요업무

모집직위	주요 업무
중앙사고조사단장	○ 사고상황 모니터링, 전파, 동향보고 등 사고감시대응센터 운영 ○ 중대사고 현장 정밀조사 및 지원 ○ 중대재해 보고·분석 및 대책수립 ○ 사업장 자율 정밀진단 지원 및 국가재난관리 대응계획 수립·시행 ○ 선진 사고조사기법 파악 및 적용 ○ 비상대비 업무수행에 관한 사항 전반 ○ 그 밖에 사고조사에 관한 제반 업무 등
재해통계분석부장	○ 산업재해 발생현황 분석 및 국가통계 생산 ○ 국가통계 산출기준 및 분류기준 정립 ○ 통계 DB 및 서비스 시스템 운영 ○ 안전보건 정책수립, 연구지원, 성과평가 등 대내·외 통계지원 ○ 그 밖에 산업재해통계 분석에 관한 제반 업무 등
빅데이터부장	○ 안전보건 빅데이터 기본계획 및 중장기 발전계획 수립 ○ 산업안전보건 데이터 활용가치 증진을 위한 사업계획 수립 ○ 빅데이터 분석·관리 전문가 육성 ○ 미래대응위원회(빅데이터분과) 구성·운영 ○ 그 밖에 산업안전보건 빅데이터 구축 등에 관한 제반 업무 등

2. 응모자격

□ 응모자격 : 필수요건과 구체적 자격요건으로 구분

○ “필수요건”은 지원자가 해당 요건 반드시 구비

○ “구체적 자격요건”은 학력기준, 경력기준 중 어느 하나 이상 구비

□ 필수요건 : 공단 「인사규정」제18조에서 정한 결격사유에 해당하지 아니한 자

「인사규정」 제18조(결격사유)


1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자




5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제3항에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
11. 공공기관 등에서 채용비리로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

□ 구체적 자격요건 ※ 학력기준, 경력기준 중 어느 하나 이상 구비

① 중앙사고조사단장

구 분	자 격 요 건
학력기준	- 박사학위 소지자 : 관련분야 근무·연구경력 5년 이상인 사람 - 석사학위 이하 소지자 : 관련분야 근무·연구경력 7년 이상인 사람
경력기준	- 관련분야에서 3년 이상의 근무경력이 있는 사람으로서 4급직 공무원으로 재직하였거나 5급직 공무원으로 3년 이상 재직한 사람 - 관련분야에서 10년 이상의 근무경력이 있는 사람으로서 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관의 국장급(1급) 상당 이상으로 재직한 사람 - 대학(4년제)의 관련분야 부교수 이상으로 3년 이상 또는 전문대학(2년제)의 관련분야 정교수 이상으로 3년 이상 재직한 사람 - 사고조사 전문기관(공무원, 공공기관, 민간)에서 10년 이상의 근무경력이 있는 사람으로서 사고조사 경험이 3년 이상인 사람 - 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

※ 관련분야 : 안전, 전기, 기계, 화공, 토목, 건축, 산업보건, 산업위생, 소방 등

② 재해통계분석부장

구 분	자 격 요 건
학력기준	- 박사학위 소지자 : 관련분야 근무·연구경력 3년 이상인 사람 - 석사학위 이하 소지자 : 관련분야 근무·연구경력 5년 이상인 사람
경력기준	- 국가 또는 지방공무원 5급직에 재직하였거나 6급직에 5년 이상 재직한 사람 - 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관의 2급 상당직에 재직한 사람 중 관련분야 근무·연구경력이 있는 사람 - 통계학 또는 사회학 등 대학(4년제)의 관련분야 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 사람이나 전문대학(2년제)의 부교수 이상으로 3년 이상 재직한 사람 - 상장기업 또는 100인 이상 규모의 국내·외 기업에서 차장급 이상으로 3년 이상 재직한 사람 중 다음의 실무경력이 있는 사람 · 빅데이터 분석 및 통계 모델링, 통계 컨설팅 등 관련분야 실무경력이 5년 이상인 사람 · 리서치 관련 기업에서 관련분야 실무경력이 5년 이상인 사람 · 국가통계 생산 및 분석 관련분야 실무경력이 5년 이상인 사람 - 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

※ 관련분야 : 통계 생산 및 분석, 통계 모델링, 리서치, 빅데이터 분석 분야 등

③ 빅데이터부장

구 분	자 격 요 건
학력기준	- 박사학위 소지자 : 관련분야 근무·연구경력 3년 이상인 사람 - 석사학위 이하 소지자 : 관련분야 근무·연구경력 5년 이상인 사람
경력기준	- 국가 또는 지방공무원 5급직에 재직하였거나 6급직에 5년 이상 재직한 사람 - 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관의 2급 상당직에 재직한 사람 중 관련분야 근무·연구경력이 있는 사람 - 통계학, 사회학 및 정보통신, 빅데이터 등 대학(4년제)의 관련분야 조교수급 이상으로 3년 이상 재직한 사람이나 전문대학(2년제)의 부교수급 이상으로 3년 이상 재직한 사람 - 상장기업 또는 100인 이상 규모의 국내·외 기업에서 차장급 이상으로 3년 이상 재직한 사람 중 다음의 실무경력이 있는 사람 · 빅데이터 분석 및 빅데이터 사업기획 등 관련분야 실무경력이 5년 이상인 사람 - 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

※ 관련분야 : 빅데이터, 정보기술, 통계분석 분야 등

※ 모집대상이 ‘민간’인 직위로서, 민간(국·공립 대학의 교원 포함)에서만 적격자를 선발하는 직위임. 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자는 지원 불가(공무원, 공공기관 퇴직 후 3년 이상이면서 학력, 경력기준 중 어느 하나 이상 구비시 지원 가능)

3. 서류제출 일정 및 방법

○ 서류제출 : 2020. 11. 12.(목) ~ 2020. 11. 23.(월) 18:00까지

○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

※ 접수처 : (우)44429 울산광역시 중구 종가로 400(북정동)

한국산업안전보건공단 인사관리부(7층)

※ 접수는 토요일 및 일요일을 제외하며, 2020.11.23.(월) 18:00까지 도착분에 한함

4. 제출서류

○ 지원서 및 자기소개서(소정 양식) 각 1부.

○ 직무수행계획서 1부.

※ 직무수행계획서는 특별한 양식 없이 공모 직위의 담당업무 추진계획 등을 기술하며 A4용지 5매 내외로 작성

○ 증빙자료 각 1부.

- 경력증명서(해당자에 한함)

※ 담당업무·근무기간 등이 포함된 경력증명서 또는 담당업무·근무기간 등이 포함된 재직증명서

- 졸업증명서(대학 및 대학원) 및 학위증(해당자에 한함)

- 지원서 등에 기재한 자격증, 포상, 논문, 기타업적 등 사본(해당자에 한함)

※ 경력, 학력, 자격증, 포상, 논문, 업적 등은 증빙서류가 없는 경우 인정하지 않음

※ 응시자격요건의 경력산정은 서류접수 마감일 기준임

※ 지원서, 자기소개서 양식은 공단 홈페이지(www.kosha.or.kr), 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr), 기획재정부 홈페이지(www.mosf.go.kr) 및 인사혁신처 홈페이지(www.gojobs.go.kr), 공공기관 경영정보시스템(www.alio.go.kr)에서 내려받아 사용

5. 전형방법

○ 시험방법 : 서류 및 면접심사

- 제1차 : 서류심사(응시자격요건 확인 및 제출서류를 기초로 심사)

- 제2차 : 면접심사(서류심사 합격자에 한하여 일시 및 장소 등을 개별통지)

※ 서류 및 면접심사에서는 다음의 역량을 기준으로 능력 및 자질을 심사

※ 요구역량(5개 항목) : 전문가적 역량, 전략적 리더십, 변화관리 역량, 조직관리 역량, 의사전달 및 협상역량

요구역량	세 부 내 용
1. 전문가적 역량	① 관련 분야에 관한 전문 지식 및 기술 ② 새로운 지식, 전략, 정보의 수집·분석 및 활용 능력 ③ 종합적 판단력 및 정책결정 능력
2. 전략적 리더십	① 혁신비전 제시 및 혁신지향 능력 ② 전략적 사고 및 전략수립 능력 ③ 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
3. 변화관리 역량	① 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ② 문제 해결방안을 도출하는 능력 ③ 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
4. 조직관리 역량	① 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ② 업무개선 능력 ③ 자원활용 능력
5. 의사전달 및 협상역량	① 공감대 형성 능력 ② 효과적인 커뮤니케이션 능력 ③ 효과적인 협상 및 설득 능력

○ 시험일정 : 2020. 11월 ~ 12월중

※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도통지 예정

○ 합격자 발표 : 지원서에 기재한 연락처로 개별 통보

6. 연 봉

○ 보수 : 기본연봉 + 성과연봉 + 기타수당(가족수당)

※ 정부 경영평가결과 변동 성과급(조직성과연봉) 별도 지급

▴ 성과연봉은 당해연도 성과에 따라 차등 지급(비누적식)
▴ 경영성과급은 매년 정부평가 지급률에 따라 다르며, 당해연도 평가결과가 확정되는 다음연도에 지급

○ 기타 직무수행경비 : 직급보조비 + 월정직책급

7. 기 타

○ 모집직위별 중복지원은 불가하며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 지원자는 응시자격요건 등을 확인하여 지원서를 접수하기 바라며, 지원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 제출된 서류의 반환을 청구하지 않을 경우「개인정보보호법」에 따라 파기예정입니다.

○ 지원자는 지원서에 연락가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고, 기타 자세한 사항은 한국산업안전보건공단 인사관리부(052-703-0562/0566)로 문의하시거나 공단 홈페이지(www.kosha.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

.

.